договор с исполнительным директором

kolibri

Пользователь
8 Июл 2009
36
7
а всегда ли ооо выступает налоговым агентом по отношению к работникам? если сделать срочный агентский договор с исполнительным директором, например, вместо трудового? и вознаграждение вместо з\п? :)
 

A_Popova

Новичок
26 Май 2017
6
3
Здравствуйте.
Первое что бросается в глаза в этой ситуации - это огромный риск признания агентского договора трудовым. Ответственность по ст. 5.27 КоАП.

По поводу налогов читаем ст. 226 НК РФ:
Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи (все доходы налогоплательщика, источником которых является налоговый агент (за некоторыми исключениями), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Следовательно, да, по агентскому договору организация, выплачивающая вознаграждение исполнительному директору, будет налоговым агентом со всеми вытекающими.
 
  • Мне нравится
Реакции: kolibri

kolibri

Пользователь
8 Июл 2009
36
7
да, но . В Трудовом кодексе РФ этому вопросу теперь посвящена вновь введенная статья 19.1. В соответствии с ней переквалификация договора из гражданско-правового в трудовой может быть произведена: – либо самим работодателем (по заявлению обратившегося к нему исполнителя или по предписанию госинспектора труда об устранении выявленного нарушения, не обжалованного в судебном порядке); – либо по решению суда (если исполнитель обратился сразу в суд).
таким образом вопрос. если окончание договора- через 4 мес. с даты подписания, госинспектор как узнает, что исполнительный директор был?
 

A_Popova

Новичок
26 Май 2017
6
3
В принципе, если сам ИД не обидится на Вас, то никак)
 

RedReg

Активист
7 Окт 2009
3,670
1,588
таким образом вопрос. если окончание договора- через 4 мес. с даты подписания, госинспектор как узнает, что исполнительный директор был?
Не того боитесь.
1.1. Вправе ли налоговый орган возложить на организацию (индивидуального предпринимателя) обязанность налогового агента по уплате НДФЛ с выплат по гражданско-правовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем, переквалифицировав его в трудовой на том основании, что оплата производится регулярно (п. п. 1, 2 ст. 226, п. 2 ст. 227, пп. 3 п. 2 ст. 45 НК РФ, ст. 19.1 ТК РФ)?

Есть судебные акты, согласно которым регулярность оплаты труда свидетельствует о наличии трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем. Источник дохода - работодатель в таком случае должен исполнять обязанности налогового агента.

Налоговый орган вправе возложить на организацию (индивидуального предпринимателя) обязанность налогового агента по уплате НДФЛ с выплат по гражданско-правовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем, переквалифицировав его в трудовой на том основании, что оплата производится регулярноПостановление ФАС Волго-Вятского округа от 16.07.2012 по делу N А43-14361/2011
Суд установил, что помесячная оплата труда индивидуальных предпринимателей в совокупности с другими обстоятельствами свидетельствует о наличии трудовых отношений, в связи с чем доначисление НДФЛ правомерно.