regforum.ru - регистрация юридических лиц Юридические адреса в бизнес-центрах

разместить рекламу

Вернуться   Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Регистрация юридических лиц и смежные отрасли > Юридический отдел > Трудовое право

  Поиск по форуму:
Важная информация

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.08.2017, 10:54   #1
Junior
Местный
 
Аватар для Junior
 
Сообщений: 625
Восклицание Оказали донору крови в предоставление дня

Доброго времени суток!
Помогите разобраться!
Госслужащий (гражданская служба) задавал кровь, в качестве донора. В день сдачи крови вышел на работу. Необходимость выхода обусловлена заседанием комиссии на этот день, с участием госслужащего. Кровь сдавал до начала рабочего дня, т.е. рабочий день был полный.
Далее госслужащий написал заявление о предоставление 2 дней донору, один в качестве дня отдыха и один в качестве компенсации за день выхода на работу в день сдачи крови.
Однако руководство сообщило (устно), вернее ретранслировано позицию кадровой службы, что выход на работу был без соглашения с работодателем (п. 2 ст. 186 ТК), и он не будет предоставлен…
Но п. 2 ст. 186 ТК РФ не содержит нормы указывающие, на то, что отсутствие согласия работодателя является поводом не предоставления ему положенного дня отдыха в качестве компенсации…
Уважаемые бухгалтера и кадровики подскажите, пожалуйста, правомерно ли отказали в предоставлении в предоставление дня компенсации?

Заранее благодарю!!!
Junior вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 01.08.2017, 11:30   #2
Undine
Местный
 
Сообщений: 258
По умолчанию Re: Оказали донору крови в предоставление дня

Цитата:
Сообщение от Junior Посмотреть сообщение
Но п. 2 ст. 186 ТК РФ не содержит нормы указывающие, на то, что отсутствие согласия работодателя является поводом не предоставления ему положенного дня отдыха в качестве компенсации…
положения п.2 указанной статьи четко указывает, что должно быть не только волеизъявление работника, но и согласие работодателя (прямая зависимость предоставления дня отдыха за сдачу крови в рабочий день от соглашения между работником и работодателем о работе в такой день)

В случае если работник самовольно вышел на работу в день сдачи крови и ее компонентов и отсутствует соглашение с работодателем о выходе на работу в день сдачи крови и ее компонентов, то работодатель освобождается от обязанности предоставлять работнику день отдыха за день сдачи крови и ее компонентов, поскольку имеет место несоблюдение статьи 186 ТК РФ
Undine вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 01.08.2017, 11:39   #3
Junior
Местный
 
Аватар для Junior
 
Сообщений: 625
По умолчанию Re: Оказали донору крови в предоставление дня

Undine, Т.е. положенный день отдыха в день сдачи крови, просто пропадет, если сотрудник решил выйти в положенный день отдыха, причем по просьбе (устной) начальника…
Как-то это не честно…
Есть какая-нибудь практика по данному вопросу?
Я нашел только вот:
В соответствии с пп. "д" п. 39 Постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17.03.2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
Здесь нет разделения на и 1 и 2 пункт, здесь про всю ст. в целом…
Junior вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 01.08.2017, 11:47   #4
Undine
Местный
 
Сообщений: 258
По умолчанию Re: Оказали донору крови в предоставление дня

Цитата:
Сообщение от Junior Посмотреть сообщение
Undine, Т.е. положенный день отдыха в день сдачи крови, просто пропадет, если сотрудник решил выйти в положенный день отдыха, причем по просьбе (устной) начальника…
Как-то это не честно…
Есть какая-нибудь практика по данному вопросу?
Я нашел только вот:
В соответствии с пп. "д" п. 39 Постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17.03.2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
Здесь нет разделения на и 1 и 2 пункт, здесь про всю ст. в целом…
Пропадает.
Устная договоренность с работодателем разве договоренность? надо бы хотя бы смс или письмо по почте

Посмотрите конструкцию указанной статьи в п. 2 и п. 4, в первом случае - только соглашение, во втором - это может быть просто волеизъявление работника, отсюда и мотивировка приведенной Вами выдержки из Пленума
Undine вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Благодарность от:
Старый 01.08.2017, 12:26   #5
Junior
Местный
 
Аватар для Junior
 
Сообщений: 625
По умолчанию Re: Оказали донору крови в предоставление дня

Undine, спасибо большое за ответ!
Вы правы, во нашел пару писем…
Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422;
Письмо Роструда от 19.05.2017 N ПГ/09871-03-3;
Junior вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 02.08.2017, 09:16   #6
RedReg
Активист
 
Сообщений: 3,441
По умолчанию Re: Оказали донору крови в предоставление дня

Цитата:
Сообщение от Undine Посмотреть сообщение
Устная договоренность с работодателем разве договоренность?
вопрос доказывания.

Но что бы начать что то доказывать - надо сначала создать ситуацию конфликта. А пока, можете разве что в трудовую инспекцию написать. Глядишь у
Цитата:
Сообщение от Junior Посмотреть сообщение
кадровой службы
пару-тройку часов рабочего времени уйдет на отписки в трудовую инспекцию.
RedReg вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Благодарность от:
Старый 04.08.2017, 08:27   #7
Junior
Местный
 
Аватар для Junior
 
Сообщений: 625
По умолчанию Re: Оказали донору крови в предоставление дня

Цитата:
Сообщение от RedReg Посмотреть сообщение
Но что бы начать что то доказывать - надо сначала создать ситуацию конфликта. А пока, можете разве что в трудовую инспекцию написать. Глядишь у
Служебная проверка, закончена и госслужащий получил выговор, за то, что в день компенсации за выход на работу в день сдачи крови, ушел на 2 часа раньше…

В суде могут принять сторону работника?
Junior вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 04.08.2017, 10:07   #8
RedReg
Активист
 
Сообщений: 3,441
По умолчанию Re: Оказали донору крови в предоставление дня

Цитата:
Сообщение от Junior Посмотреть сообщение
В суде могут принять сторону работника?
Могут. Вероятность благоприятного результата намного выше нуля.
Единственный совет - обращайтесь в суд по месту жительства работника. По месту нахождения работодателя крупный компании судей обычно "подкармливают" как минимум, подарками на новый год и 8 марта.
RedReg вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 04.08.2017, 10:09   #9
Undine
Местный
 
Сообщений: 258
По умолчанию Re: Оказали донору крови в предоставление дня

Цитата:
Сообщение от RedReg Посмотреть сообщение
вопрос доказывания.
у Вас есть прецеденты? (если только это не диктофонная запись, чего скорее всего у работника нет) + никто из действующих коллег не встанет на сторону работника
Undine вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Ответ

Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Регистрация юридических лиц и смежные отрасли > Юридический отдел > Трудовое право

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 08:00. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2007-2018 regforum.ru. При использовании материалов сайта (гипер)ссылка обязательна
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru