regforum.ru - регистрация юридических лиц Юридические адреса в бизнес-центрах

разместить рекламу

Вернуться   Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Регистрация юридических лиц и смежные отрасли > Юридический отдел > Трудовое право

  Поиск по форуму:
Важная информация

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.06.2017, 19:43   #1
kolibri
Пользователь
 
Сообщений: 35
По умолчанию договор с исполнительным директором

а всегда ли ооо выступает налоговым агентом по отношению к работникам? если сделать срочный агентский договор с исполнительным директором, например, вместо трудового? и вознаграждение вместо з\п?
kolibri вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 06.06.2017, 00:36   #2
A_Popova
Новичок
 
Сообщений: 6
По умолчанию Re: договор с исполнительным директором

Здравствуйте.
Первое что бросается в глаза в этой ситуации - это огромный риск признания агентского договора трудовым. Ответственность по ст. 5.27 КоАП.

По поводу налогов читаем ст. 226 НК РФ:
Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи (все доходы налогоплательщика, источником которых является налоговый агент (за некоторыми исключениями), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Следовательно, да, по агентскому договору организация, выплачивающая вознаграждение исполнительному директору, будет налоговым агентом со всеми вытекающими.
A_Popova вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Благодарность от:
Старый 06.06.2017, 10:28   #3
kolibri
Пользователь
 
Сообщений: 35
По умолчанию Re: договор с исполнительным директором

да, но . В Трудовом кодексе РФ этому вопросу теперь посвящена вновь введенная статья 19.1. В соответствии с ней переквалификация договора из гражданско-правового в трудовой может быть произведена: – либо самим работодателем (по заявлению обратившегося к нему исполнителя или по предписанию госинспектора труда об устранении выявленного нарушения, не обжалованного в судебном порядке); – либо по решению суда (если исполнитель обратился сразу в суд).
таким образом вопрос. если окончание договора- через 4 мес. с даты подписания, госинспектор как узнает, что исполнительный директор был?
kolibri вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Благодарность от:
Старый 06.06.2017, 11:01   #4
A_Popova
Новичок
 
Сообщений: 6
По умолчанию Re: договор с исполнительным директором

В принципе, если сам ИД не обидится на Вас, то никак)
A_Popova вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 22.06.2017, 16:16   #5
RedReg
Активист
 
Сообщений: 3,413
По умолчанию Re: договор с исполнительным директором

Цитата:
Сообщение от kolibri Посмотреть сообщение
таким образом вопрос. если окончание договора- через 4 мес. с даты подписания, госинспектор как узнает, что исполнительный директор был?
Не того боитесь.
Цитата:
1.1. Вправе ли налоговый орган возложить на организацию (индивидуального предпринимателя) обязанность налогового агента по уплате НДФЛ с выплат по гражданско-правовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем, переквалифицировав его в трудовой на том основании, что оплата производится регулярно (п. п. 1, 2 ст. 226, п. 2 ст. 227, пп. 3 п. 2 ст. 45 НК РФ, ст. 19.1 ТК РФ)?

Есть судебные акты, согласно которым регулярность оплаты труда свидетельствует о наличии трудовых отношений с индивидуальным предпринимателем. Источник дохода - работодатель в таком случае должен исполнять обязанности налогового агента.

Налоговый орган вправе возложить на организацию (индивидуального предпринимателя) обязанность налогового агента по уплате НДФЛ с выплат по гражданско-правовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем, переквалифицировав его в трудовой на том основании, что оплата производится регулярноПостановление ФАС Волго-Вятского округа от 16.07.2012 по делу N А43-14361/2011
Суд установил, что помесячная оплата труда индивидуальных предпринимателей в совокупности с другими обстоятельствами свидетельствует о наличии трудовых отношений, в связи с чем доначисление НДФЛ правомерно.
RedReg вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Ответ

Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Регистрация юридических лиц и смежные отрасли > Юридический отдел > Трудовое право

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 09:33. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2007-2018 regforum.ru. При использовании материалов сайта (гипер)ссылка обязательна
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru