Все о филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Gosrt4

Активист
1 Мар 2016
18,129
7,837
все регионы РФ
Коллеги, добрый день.
Прошу совета по следующему вопросу.
У организации имеется обособленное подразделение (ОП). Руководством головной организации принято решение сделать это ОП отделом в составе головной организации и изменить наименование (для этого внести изменения в орг. структуру компании и штатное расписание). При этом, территориально этот отдел останется на том же месте, где было расположено ОП, т.е. вне места нахождения головной организации.
Вопрос: допускается ли вообще такая схема? Если да, то как правильно в данной ситуации оформить такие изменения? Насколько я пониманию, ОП закрыть нельзя, т.к. фактически по месту его нахождения будут рабочие места и люди, которые при этом по штатному расписанию будут числится в головной организации.
Заранее благодарю за любую информацию!

По 2 вопросу все очень подробно описано в первых сообщениях по этой теме.
меняете название ОП и всё по форме С-09-3-1

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
 
  • Мне нравится
Реакции: olchik-p3

888alex

Новичок
31 Июл 2018
2
0
По 2 вопросу все очень подробно описано в первых сообщениях по этой теме.

То есть правильно понимаю что если простое ОП (не филиал или представительство) решение учредителей мне не нужно?
Только положение?
 

КОЩЕЙ

Активист
28 Янв 2018
2,334
773
68RU
Вопрос: допускается ли вообще такая схема?

Нет. Это всё равно будет обособленное подразделение, но обособленное подразделение именно головной организации (если это не филиал и не представительство). Они и так в штатном расписании головной организации числятся.

Если будет нужна помощь в правильном оформлении деятельности обособленных подразделений, обращайтесь.
 
  • Мне нравится
Реакции: olchik-p3

старатель

Активист
3 Дек 2010
4,225
1,100
Добрый всем день!

ООО, зарегистрированное в Москве хочет открыть несколько обособленных подразделений в регионе. Руководителем ОП будет директор ООО и чтобы ОП имело свой расчетный счет. Обязательно нужно филиал открывать или можно обособленное подразделение поставить на учет без открытия филиала? Вообще можно открывать ОП в другом регионе или только филиал можно, а ОП только на территории одного субъекта?
 

Gosrt4

Активист
1 Мар 2016
18,129
7,837
все регионы РФ
Обязательно нужно филиал открывать или можно обособленное подразделение поставить на учет без открытия филиала?
что бы был р/с надо открыть филиал
Вообще можно открывать ОП в другом регионе или только филиал можно, а ОП только на территории одного субъекта?
можно открыть ОП в др. регионе, но без р/с
 
  • Мне нравится
Реакции: старатель

старатель

Активист
3 Дек 2010
4,225
1,100
что бы был р/с надо открыть филиал
А руководителем филиала может быть директор головной организации? Будет несколько филиалов и соответственно везде будет один и тот же руководитель филиала. Только непонятно, руководитель филиала действует на основании доверенности. Получается директор головной организации выдает доверенность сам себе на представление интересов филиала? Так можно? С учетом что у филиала будет свой расчетный счет.
 

Gosrt4

Активист
1 Мар 2016
18,129
7,837
все регионы РФ
А руководителем филиала может быть директор головной организации? Будет несколько филиалов и соответственно везде будет один и тот же руководитель филиала. Только непонятно, руководитель филиала действует на основании доверенности. Получается директор головной организации выдает доверенность сам себе на представление интересов филиала? Так можно? С учетом что у филиала будет свой расчетный счет.
с таким не сталкивался, но думаю что может
 
  • Мне нравится
Реакции: старатель

КОЩЕЙ

Активист
28 Янв 2018
2,334
773
68RU
А руководителем филиала может быть директор головной организации?

Нет. Не может. Руководитель работает по месту нахождения головной организации.

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
 

старатель

Активист
3 Дек 2010
4,225
1,100
Нет. Не может. Руководитель работает по месту нахождения головной организации.
А если назначить все-таки директора руководителем филиала? Что этому может препятствовать? Может он по совместительству будет работать. В головной компании основная работа, а в филиале по совместительству. Счет откроют в банке, если по совместительству будет? Налоговая не даст работать с таким руководителем?
 

КОЩЕЙ

Активист
28 Янв 2018
2,334
773
68RU
А если назначить все-таки директора руководителем филиала? Что этому может препятствовать? Может он по совместительству будет работать. В головной компании основная работа, а в филиале по совместительству. Счет откроют в банке, если по совместительству будет? Налоговая не даст работать с таким руководителем?

И как он будет по совместительству работать? По ночам, в отрыве от режима работы филиала? Тогда филиал фактически в рабочее время будет без руководства. ФНС скажет "фи!".
 

старатель

Активист
3 Дек 2010
4,225
1,100
И как он будет по совместительству работать? По ночам, в отрыве от режима работы филиала? Тогда филиал фактически в рабочее время будет без руководства. ФНС скажет "фи!".
А как работают директорами в нескольких компаниях? Точно также. Это же не крупное производственное предприятие, где руководитель с утра и до ночи сидит у себя в кабинете и совещания проводит или принимает деловых партнеров)) Сейчас малый бизнес коммуникабелен и мобилен. Деловые встречи проводятся в кафе, день можно провести в постоянных разъездах по городу или в командировке. Сейчас при наличие сотовой связи и интернета можно работать откуда угодно) Так что я на полном серьезе. Почему директор головной организации не может быть руководителем филиала? Разве обязательно находиться все 8 часов в кабинете? Правда налоговая до сих пор считает, что должен быть на месте 24 часа в сутки))
 

КОЩЕЙ

Активист
28 Янв 2018
2,334
773
68RU
А как работают директорами в нескольких компаниях? Точно также. Это же не крупное производственное предприятие, где руководитель с утра и до ночи сидит у себя в кабинете и совещания проводит или принимает деловых партнеров)) Сейчас малый бизнес коммуникабелен и мобилен. Деловые встречи проводятся в кафе, день можно провести в постоянных разъездах по городу или в командировке. Сейчас при наличие сотовой связи и интернета можно работать откуда угодно) Так что я на полном серьезе. Почему директор головной организации не может быть руководителем филиала? Разве обязательно находиться все 8 часов в кабинете? Правда налоговая до сих пор считает, что должен быть на месте 24 часа в сутки))

Так то в разных. А то в одной и той же.
 

Den66

Местный
27 Июл 2018
956
404
Moscow
а зачем такие хлопоты? если есть филиал, в котором есть сотрудники, почему нельзя назначить кого то из них? или тут вопрос принципа?)
 

Preparator

Местный
13 Апр 2015
163
62
А руководителем филиала может быть директор головной организации?
С точки зрения ТК РФ может в порядке совмещения должностей, но возникает коллизия полномочий, т. к. директор филиала действует на основании доверенности от руководителя, а руководитель сам себе доверенность выдать не может и все, что он подпишет будет подписано от имени головной организации, а не филиала, т. е. суть филиала исчезает.

а зачем такие хлопоты? если есть филиал, в котором есть сотрудники, почему нельзя назначить кого то из них? или тут вопрос принципа?)
Наверное потому, что ни одному из сотрудников не могут доверить эту должность.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.