Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться директору НКО (Союз) в условиях, когда не получается собрать собрание учредителей (членов) (не доступны, отказываются и т.д.).
Директор (ЕИО) не может больше выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, а в организации делами заниматься больше некому. При этом трудовой договор с директором пока так и не был подписан, и трудовая книга находится у него на руках.
1. Как правильно уволиться?
2. Что грозит директору за бездействие и как этого избежать?
3. Нужно ли пытаться убрать запись о себе из ЕГРЮЛ?
4. Должен ли быть в ЕГРЮЛ список учредителей? (по какой-то причине в текущей выписке такой раздел отсуствует..)
Спасибо.
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации, внесения изменений и ликвидации НКО можно и в телеграм-чате Регфорума об НКО.
Переходите по ссылке https://t.me/nko_regforum
Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться директору НКО (Союз) в условиях, когда не получается собрать собрание учредителей (членов) (не доступны, отказываются и т.д.).
Директор (ЕИО) не может больше выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, а в организации делами заниматься больше некому. При этом трудовой договор с директором пока так и не был подписан, и трудовая книга находится у него на руках.
1. Как правильно уволиться?
2. Что грозит директору за бездействие и как этого избежать?
3. Нужно ли пытаться убрать запись о себе из ЕГРЮЛ?
4. Должен ли быть в ЕГРЮЛ список учредителей? (по какой-то причине в текущей выписке такой раздел отсуствует..)
Спасибо.
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации, внесения изменений и ликвидации НКО можно и в телеграм-чате Регфорума об НКО.
Переходите по ссылке https://t.me/nko_regforum