И еще раз -
Цитата:
Сообщение от RedReg
трудовой договор это сделка?
Таки все же сделка?))) а уж какая это Вы с собой разберетись или вопросы корректные задавайте.Если бы читали, то знали бы что "трудовая сделка" по Лебедеву это ни разу ни гражданско-правовая сделка. Это подвид сделки частноправовой.
Во первых опять передергиваете.как вы собираетесь соединять этот вывод с вашим желанием признавать частично недействительным соглашение о расторжении трудового договора?
Есть желание не платить и в первом топике об этом прямо и сказано и спрошен совет как. Предложен вариант на вскидку признать недействительным в части выходного пособия. Благо прецеденты у нас в области естьСообщение от RedReg
Или вы планируете вообще не платить?
Есть такое пожелание, поэтому тема и возникла.
Решение № 2-1301/2014 2-1301/2014~М-1068/2014 М-1068/2014 от 30 мая 2014 г.
http://sudact.ru/regular/doc/INpDXx2E0dgB/?page=2
Но есть и понимание, что практика на месте не стоит, да и разная она везде. Потому совет и спросил. По существу, а не пофилософствовать на тему.