Добрый день,
есть 3 генеральных директоров в ООО, у которых есть одинаковый функционал, т.е. у всех трех одинаковые права и обязанности. Фактически только один генеральный директор ходит каждый день в офис, ведет оперативную деятельность, принимает и увольняет сотрудников, оплачивает счета итп. Учредители решили уволит этого генерального директора.
Кто подпишет документы в связи с увольнением со стороны работодателя? Может второй генеральный директор подписать соглашение об увольнении и приказ об увольнении?
Дальше, насколько мне известно, когда есть один генеральный директор в компании, при увольнении он сам несет запись в трудовую книжку, поэтому считаю, что в нашем случае второй генеральный директор может нести запись в трудовую книжку. Это так?
есть 3 генеральных директоров в ООО, у которых есть одинаковый функционал, т.е. у всех трех одинаковые права и обязанности. Фактически только один генеральный директор ходит каждый день в офис, ведет оперативную деятельность, принимает и увольняет сотрудников, оплачивает счета итп. Учредители решили уволит этого генерального директора.
Кто подпишет документы в связи с увольнением со стороны работодателя? Может второй генеральный директор подписать соглашение об увольнении и приказ об увольнении?
Дальше, насколько мне известно, когда есть один генеральный директор в компании, при увольнении он сам несет запись в трудовую книжку, поэтому считаю, что в нашем случае второй генеральный директор может нести запись в трудовую книжку. Это так?