Срок полномочий генерального директора

Paradoks

Новичок
28 Окт 2022
18
8
Если у Вас остается тот же директор, то в налоговую ничего не надо. Только банку решение, может приказ еще захотят.
Главное чтобы в Уставе был предусмотрен альтернативный способ заверения, чтобы обойтись без нотариуса
Банкиры сказали: решения достаточно. Альтернативный способ введен отдельным решением (нотариально удостоверенным)
 
  • Мне нравится
Реакции: мышкин

Анастасия1010

Местный
23 Май 2011
235
111
Банкиры сказали: решения достаточно. Альтернативный способ введен отдельным решением (нотариально удостоверенным)
Отлично. Решение сделайте, и в банк предоставьте и у себя оставьте, при дальнейших изменениях нотариус может запросить
 
  • Мне нравится
Реакции: Paradoks

Alians

Местный
19 Окт 2012
329
209
по решению от 16.02.18 полномочия с 17.02.23 по 19.02.23 еще действуют (не отменены и не истекли)
Считается, что раз предельный срок полномочий генерального директора по уставу составляет какое-то количество лет (например, 5), то вы не можете их продлить. Такая же логика, если вы используете, как по закону, - не более 5 лет. Было много разъяснений, что в этом случае надо именно не продлевать полномочия, а заново возлагать по истечении срока.
 

Paradoks

Новичок
28 Окт 2022
18
8
заново возлагать по истечении срока.
Если термин "продлить" поменять "на возложить", то по условиям задачи истечение срока не произойдет.
Полномочия на 17.02.23 истекают только у банкиров и исправлять у себя они ничего не собираются, отдельное решение для банка делать - не выход.
Если назначение "старого" директора на новый срок без отмены неистекших по сроку полномочий возможно и это не требует изменений в ЕГРЮЛ - это то, что нужно.
PS: при этом допник к бессрочному ТД с директором никого не смущает?
 

Анастасия1010

Местный
23 Май 2011
235
111
при этом допник к бессрочному ТД с директором никого не смущает?
А зачем допник, если изначально договор был бессрочный? Банк же не запрашивает ни договор, ни допник.
У Вас же и учредитель и директор одно лицо, трудовой договор вообще не принципиален
 
  • Мне нравится
Реакции: Paradoks

Paradoks

Новичок
28 Окт 2022
18
8
А зачем допник, если изначально договор был бессрочный? Банк же не запрашивает ни договор, ни допник.
У Вас же и учредитель и директор одно лицо, трудовой договор вообще не принципиален
На момент заключения бессрочного ТД, в уставе срок полномочий ЕИО - 5 лет.
Принципиальный вопрос здесь не только в банке, а в отсутствии выплат по увольнению и новых записей в трудовой книжке.
 

Анастасия1010

Местный
23 Май 2011
235
111
Ни разу не видела, чтобы увольняли - назначали одного и того же директора при истечении срока, уже молчу сколько раз это делали задним числом для банков или нотариусов, пишите только решение и все, я бы на этом и остановилась.
 
  • Мне нравится
Реакции: Paradoks

Сергей Д.

Активист
31 Авг 2009
14,494
7,290
г. Чехов М.О.
Ни разу не видела, чтобы увольняли - назначали одного и того же директора при истечении срока, уже молчу сколько раз это делали задним числом для банков или нотариусов, пишите только решение и все, я бы на этом и остановилась.
при увольнении нужно делать запись в трудовой, направлять сообщения в ПФ.. вот оно вам надо?
 

Светлана Синицкая

Пользователь
10 Ноя 2009
68
2
Москва
Добрый день, возник вопрос:
ООО, старый устав, срок ГД на 5 лет, истекает в июле 2023.
В июне 2023 привели устав в соответствие на основании решения (привести в соответствие с 99-ФЗ, и зарегистрировать новую редакцию устава).
Теперь в новом уставе:
(без нотариуса решения, адрес - Москва, срок полномочий ГД бессрочно).
Нужно ли составлять новый приказ в котором писать в связи с регистрацией новой редакции устава в котором срок полномочий - бессрочно, продлить полномочия ГД, и нужно ли решение по окончанию срока полномочий ГД в июле о продлении бессрочно?
И если нужно то какие даты? Следующий день после окончания полномочий?
 

regforum.ru

Команда Регфорума
Команда форума
29 Мар 2007
182
184
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
 

Сергей Д.

Активист
31 Авг 2009
14,494
7,290
г. Чехов М.О.
Добрый день, возник вопрос:
ООО, старый устав, срок ГД на 5 лет, истекает в июле 2023.
В июне 2023 привели устав в соответствие на основании решения (привести в соответствие с 99-ФЗ, и зарегистрировать новую редакцию устава).
Теперь в новом уставе:
(без нотариуса решения, адрес - Москва, срок полномочий ГД бессрочно).
Нужно ли составлять новый приказ в котором писать в связи с регистрацией новой редакции устава в котором срок полномочий - бессрочно, продлить полномочия ГД, и нужно ли решение по окончанию срока полномочий ГД в июле о продлении бессрочно?
И если нужно то какие даты? Следующий день после окончания полномочий?
срок полномочий истекает независимо от принятия новой редакции устава, вам все равно нужно его продлевать - назначать на новый срок. Срок обычно указывают в решении
 

Светлана Синицкая

Пользователь
10 Ноя 2009
68
2
Москва
срок полномочий истекает независимо от принятия новой редакции устава, вам все равно нужно его продлевать - назначать на новый срок. Срок обычно указывают в решении
Спасибо!
По датам помогите разобраться:
Срок полномочий по старому уставу был указан 5 лет.
По последнему решению о продлении полномочий ГД срок до 31.07.2023
Решение о приведении в соответствие с 99-ФЗ устава и регистрации новой редакции устава от 16.06.2023
Лист записи от 23.06.2023
Какая дата решения о назначении на новый срок? 01.08.2023? или можно решение сделать любой датой после регистрации новой редакции устава?
 

Сергей Д.

Активист
31 Авг 2009
14,494
7,290
г. Чехов М.О.
Спасибо!
По датам помогите разобраться:
Срок полномочий по старому уставу был указан 5 лет.
По последнему решению о продлении полномочий ГД срок до 31.07.2023
Решение о приведении в соответствие с 99-ФЗ устава и регистрации новой редакции устава от 16.06.2023
Лист записи от 23.06.2023
Какая дата решения о назначении на новый срок? 01.08.2023? или можно решение сделать любой датой после регистрации новой редакции устава?
решение можно сделать и сегодня, только указать назначить на должность с 01 августа