Добрый день, коллеги!
Помогите разрешить вопрос о назначении ответственного за ОТ и ПБ.
Ситуация следующая:
Две НКО (один учредитель, правительство субъекта), в одной около 30 сотрудников (далее - НКО1), во второй около 10 сотрудников (далее - НКО2).
В НКО1 ответственный за ОТ и ПБ руководитель службы безопасности (далее - РСБ) (прошедший обучение, имеются два удостоверения).
В НКО2 нет ответственного за ОТ и ПБ (формально Руководитель).
НКО2 хочет заключить договор подряда с РСБ НКО1 о предоставлении услуг по ОТ и ПБ.
Вопрос:
В соответствии со ст. 217 ТК РФ:
"При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."
В ТК и нормативных документах, касающихся охраны труда и пожарной безопасности, обязательным является аккредитация только для юрлиц, про физиков не уточняется.
Таким образом, может ли РСБ (при наличии удостоверений) оказывать услуги по ГПД НКО2 в области ОТ и ПБ, не нарушая закон?
Спасибо!
Помогите разрешить вопрос о назначении ответственного за ОТ и ПБ.
Ситуация следующая:
Две НКО (один учредитель, правительство субъекта), в одной около 30 сотрудников (далее - НКО1), во второй около 10 сотрудников (далее - НКО2).
В НКО1 ответственный за ОТ и ПБ руководитель службы безопасности (далее - РСБ) (прошедший обучение, имеются два удостоверения).
В НКО2 нет ответственного за ОТ и ПБ (формально Руководитель).
НКО2 хочет заключить договор подряда с РСБ НКО1 о предоставлении услуг по ОТ и ПБ.
Вопрос:
В соответствии со ст. 217 ТК РФ:
"При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."
В ТК и нормативных документах, касающихся охраны труда и пожарной безопасности, обязательным является аккредитация только для юрлиц, про физиков не уточняется.
Таким образом, может ли РСБ (при наличии удостоверений) оказывать услуги по ГПД НКО2 в области ОТ и ПБ, не нарушая закон?
Спасибо!
