Дано: ООО, два учредителя, один из них генеральный директор. Скромная деятельность за 2014 велась, но зарплата директору не выплачивалась. Вся прибыль (~50 т.р.) за 2014 была выплачена в виде дивидендов. Знаем, что это выглядит криво, но все налоги, кроме зарплатных и фондовых отчислений делалилсь. Отчетность сдавалась.
На 2015 планируется периодическая прибыль и уже хочется начать платить ЗП. Вопрос: можно ли платить зарплату только в те месяцы, когда есть прибыль? Вернее как это сделать менее "косячно" с точки зрения контролирующих органов.
На 2015 планируется периодическая прибыль и уже хочется начать платить ЗП. Вопрос: можно ли платить зарплату только в те месяцы, когда есть прибыль? Вернее как это сделать менее "косячно" с точки зрения контролирующих органов.
Мотивировали они это тем, что у договора должно быть две стороны, а т.к. лицо только одно, значит нельзя. И оговорочка, что их разъяснения не носят нормативный характер.