Если сотрудник левачит -- увольнение 100%?

Владимир Лойер · 31 Май 2011

kailas, Серег! Ну ведь Ты не будешь оспаривать, что порой приходят люди, кот. сколько не корми з/п, корпоративками и всем-всем-всем, все одно они кладут на работу и ищут приработков???
Кто спорит то о том, что надо создавать здоровую атмосферу и нормально платить денег??? Никто не спорит. Понятно, что заметив Тебя на левой работе в рабвремя, я поговорю с Тобой и выясню, но если я, - как работодатель, - для Тебя просто средство для оплаты съема квартиры и пропитания, а в остальном мои движения для Тебя как должные, а свои Ты делать не хочешь (иначе о каком леваке можно говорить?) что делать-то???

dmb · 31 Май 2011

alexstrel написал(а):
чтобы он не мог составить более 10% от зарплаты

Прошу прощения, но тут математика хромает.
Приработок на стороне для регера должен быть сравним, как минимум, с его зарплатой, т.е. по Москве - 25-30 тыр.
Получается, для того, чтобы он не смотрел на строну, его зряплата должна быть 250-300 тыр?

Главбухи в банках меньше получают.

Reg&Likv писал тут, что он для сдерживания кадров 80 платит, но не 250!!!

kailas · 31 Май 2011

Владимир Лойер написал(а):
Ты не будешь оспаривать, что порой приходят люди, кот. сколько не корми з/п, корпоративками и всем-всем-всем, все одно они кладут на работу и ищут приработков???

Таких единицы. Я в это верю. Это все частности.

alexstrel · 31 Май 2011

Владимир Лойер написал(а):
alexstrel, в день?

Да как угодно, главное чтобы и то и другое было за одинаковый период.

dmb написал(а):
Прошу прощения, но тут математика хромает.
Приработок на стороне для регера должен быть сравним, как минимум, с его зарплатой, т.е. по Москве - 25-30 тыр.
Получается, для того, чтобы он не смотрел на строну, его зряплата должна быть 250-300 тыр?
Главбухи в банках меньше получают.
Reg&Likv писал тут, что он для сдерживания кадров 80 платит, но не 250!!!

Вот я и про тоже.
Это не из области возможных цифр, а скорее из области психологии.
Вот если вы получаете 30 000, то дополнительные 3 000 для вас это не такие большие деньги, ради которых можно рисковать. А вот 6 000 (20%) уже более серьезные и здесь можно рискнуть. Но для каждого этот процент конечно свой. В любом случае он между 5% и 50%

.
Но думаю для многих в районе 10%-20%.

Не думал что на стороне можно заработать столько же сколько и зарплата.
Честно скажу, будь я наемным регером, тоже бы наверно подрабатывал, кто же откажется от удвоения зарплаты

Что же касается сути вопроса, то удержать от подработки может либо незначительность дохода от этого (10% как я уже писал), либо серьезные риски (потерять работу). Но т.к. рыное регуслуг большой и количество фирм-рабодателей большое, то не думаю что многие прямо сильно будут держаться за свою работу, если они захотят подрабатывать, а им это будут запрещать.

DIM@N · 31 Май 2011

Андрей из 46 написал(а):
Открывал один клиент нефтяную компанию на дешевый адрес - отказали в открытии счета правда.

Жжешь:rofl:

Владимир Лойер написал(а):
а Она в силу профнавыков уже годится на претендуемую должность.

:rofl:
неужели ты правда так думаешь?

almira написал(а):
вот и славно, трам-пам-пам...

плюс один

amd · 31 Май 2011

dmb написал(а):
Reg&Likv писал тут, что он для сдерживания кадров 80 платит

Если люди выполняют работу на 80 тыр, почему бы им не платить 80 тыр?. А если выполняют на 250, почему бы им не платить 250? Но, тут вопрос к работодателю. Способен ли он обеспечить работой на 250 тыр? И, к работникам. Способны ли они выполнять такую работу? Или речь о работе на 20 тыр, за которую платят/получают 250? Почему все говорят про деньги и никто, про работу и квалификацию? Это, связанные вещи, если кто не в курсе.

DIM@N · 31 Май 2011

есть у меня один знакомый за 150 работает, блин, ну это жесть, он реально живет на работе...

amd · 31 Май 2011

DIM@N написал(а):
он реально живет на работе...
__________________

С хозяйкой?))))))))))))))))))))))))))

dmb · 31 Май 2011

alexstrel написал(а):
Вот если вы получаете 30 000, то дополнительные 3 000 для вас это не такие большие деньги, ради которых можно рисковать. А вот 6 000 (20%) уже более серьезные и здесь можно рискнуть. Но для каждого этот процент конечно свой. В любом случае он между 5% и 50% .
Но думаю для многих в районе 10%-20%.

Согласен.
Продолжу мысль.
Когда регер уходит в свободное плавание?
Когда его левый доход становиться больше его з.п., логично?
Т.е. уже имеется клиентская база.
Вот тут, как раз, и можно вернуться к вопросу ТС.
Если человек действительно друзьям помогает - это ладно, пройдет со временем, простить можно, а вот если он клиентскую базу нарабатывает - гнать нафиг!

DIM@N · 31 Май 2011

amd написал(а):
С хозяйкой?))))))))))))))))))))))))))

хозяин Дерепаска, он его раз в год видит

Владимир Лойер · 31 Май 2011

alexstrel написал(а):
рыное регуслуг большой и количество фирм-рабодателей большое,

но никто в основной массе не даст в старте более 35. Поэтому многие наемники на этом форуме хорохорятся, но 150 раз подумают когда есть риск утратить стабильные ден. средства, имеющиеся сейчас.

kailas написал(а):
Это все частности

так же как и тот ракурс, который Ты отстаиваешь в свете данной темы.

alexstrel написал(а):
подрабатывать,

это когда в свое личное время (в сотый раз для вновь присоединившихся ))) )

DIM@N написал(а):
неужели ты правда так думаешь

я об этом не думаю, я на это надеюсь ))) Пусть Фионка об этом думает и ее работодатель.

hot8mail · 31 Май 2011

amd написал(а):
Если люди выполняют работу на 80 тыр, почему бы им не платить 80 тыр?. А если выполняют на 250, почему бы им не платить 250? Но, тут вопрос к работодателю. Способен ли он обеспечить работой на 250 тыр? И, к работникам. Способны ли они выполнять такую работу? Или речь о работе на 20 тыр, за которую платят/получают 250? Почему все говорят про деньги и никто, про работу и квалификацию? Это, связанные вещи, если кто не в курсе.

+ стоПиЦот

разве что привлечение клиентов не всегда зависит от работодателя, работодатель дает рекламу, организовывает вывески, буклеты и ведет хозяйственную деятельность, что-то вроде тыловика, однако на вопросы клиентов всегда-всегда отвечает специалист, если он отвечает неправильно, то ему начинают не доверять клиенты, распространяя все это по сарафанному радио. ну а если он отвечает ок, не пылит в глаза и не точит мозг клиенту, а хватается зубами и делает, то это уже спец хорошего уровня.

amd · 31 Май 2011

Всех участников дискуссии можно поделить на 4 категории.
1. Работники.
2. Работодатели.
3.Работники, ставшие работодателями.
4. Работодатели, ставшие работниками.

Грамотно рассуждать на данную тему могут только две последние.

DIM@N · 31 Май 2011

amd написал(а):
Грамотно рассуждать на данную тему могут только две последние.

интересное умозаключение

hot8mail · 31 Май 2011

amd написал(а):
3.Работники, ставшие работодателями.
4. Работодатели, ставшие работниками.

Грамотно рассуждать на данную тему могут только две последние.

а ты работник, ставший или работодатель, уставший?

kailas · 31 Май 2011

Владимир Лойер написал(а):
так же как и тот ракурс, который Ты отстаиваешь в свете данной темы.

лирика.

hot8mail написал(а):
разве что привлечение клиентов не всегда зависит от работодателя, работодатель дает рекламу, организовывает вывески, буклеты и ведет хозяйственную деятельность, что-то вроде тыловика, однако на вопросы клиентов всегда-всегда отвечает специалист, если он отвечает неправильно, то ему начинают не доверять клиенты, распространяя все это по сарафанному радио. ну а если он отвечает ок, не пылит в глаза и не точит мозг клиенту, а хватается зубами и делает, то это уже спец хорошего уровня.

ваще бред какой то))))

hot8mail написал(а):
не пылит в глаза и не точит мозг

это как правило прерогатива клиента.)))

hot8mail написал(а):
а хватается зубами и делает, то это уже спец хорошего уровня.

Хороший специалист знает себе цену и не зарабатывает только на лечащего стоматолога приговаривающего "Не хрен хвататься за всякую гадость своими зубами, они у тебя одни а работы много"

hot8mail · 31 Май 2011

kailas написал(а):
ваще бред какой то))))

т.е. по-твоему - наоборот работник привлекает клиентов, а работодатель проводит встречи с клиентами и готовит документы?

kailas написал(а):
это как правило прерогатива клиента.)))

если клиенту мямлить что-то невнятное, типа, давайте попробуем так или вот так попробуем, ой а мы не знаем как сейчас происходит процесс внесения изменений в 46 - там все меняется каждые 3 месяца, конечно он будет на вас рычать, а если при разговоре расставлять все в строгой последовательности, то он даже не шелохнется...

amd · 31 Май 2011

hot8mail написал(а):
а ты работник, ставший или работодатель, уставший?

Второе. Большинство работодателей в шкуре работника побывало. Большинство работников в шкуре работодателя, нет. Отсюда, не антагонизм, но непонимание. Что делает токарь с точки зрения директора завода? Вытачивает деталь. Что делает директор завода с точки зрения директора? Решает проблемы. Что делает токарь с точки зрения токаря? Вытачивает деталь. Совпало. Что делает директор с точки зрения токаря? Сидит в кабинете, груши околачивает. Чтобы понять оппонента, надо попробовать встать на его место. Иначе, разговор слепого с глухим.

hot8mail · 31 Май 2011

amd написал(а):
Второе.

просто так и надо было сказать: большинство работников едва ли умеют адекватно подходить к запролнению простетской 14001, а уж неизвестный ранее документ написать и разработать для них - конец света...

amd написал(а):
Что делает директор с точки зрения токаря? Сидит в кабинете, груши околачивает.

если у меня рождается какая-то идея по вложению средств, то на ее детализацию уходит примерно два дня. просчитываю все, иду на риск, просчитываю и риск, куда деваться?

amd · 31 Май 2011

hot8mail написал(а):
ой а мы не знаем как сейчас происходит процесс внесения изменений в 46 - там все меняется каждые 3 месяца,

Ой, а я, так именно, и говорю)))) Только не три месяца, а три дня. Нервы беречь надо. Особенно, чужие. Не будет отказа, никто не обидится.

hot8mail написал(а):
если при разговоре расставлять все в строгой последовательности, то он даже не шелохнется...

Ничто так не действует на человека, как доброе слово. Но, доброе слово вместе с пистолетом, действует лучше. (с) )))))))))))))))))))))))))))))

Если сотрудник левачит -- увольнение 100%?

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Similar threads