dmb
Активист
Проверка документов нужна для того, чтобы свежим взглядом на них глянуть, кто делает, у того уже глаз замылен. Поэтому вины на проверяющем быть не может.
ответственность сотрудника за отказы
- Автор темы antegro
- Дата начала
hot8mail
Активист
dmb
Активист
Юль, а ты вообще о чем?
Очевидно, что перед клиентом все возмещает юрлицо. Но сотрудник потом недосчитывается части премии в размере потерь. Оклад, разумеется, никто не трогает. Все законно.
AKonstantin
Местный
Это правильно. Хозяин фирмы должен нести ответственность за всё, даже за неправильно подобранных сотрудников или за неправильную организацию труда.
старатель
Активист
- 3 Дек 2010
- 4,225
- 1,100
а если нет премий, или компания не получила достаточной прибыли, чтобы выплатить премию сотруднику? получается компания в таком случае возмещает расходы клиенту за отказ по вине сотрудника
Енотик
Пользователь
- 8 Апр 2012
- 46
- 18
nazar13
Активист
Затраты страхуются фирмой и ее собственником в лице меня. НО! В том месяце у меня сотрудник 3 раза подряд (!!!) получил отказ по пустяковым изменениям из-за невнимательности и безалаберности. И компенсировал не только все затраты, но и моральный вред и потерю имиджа перед клиентом... В общем остался вообще без ЗП за месяц.
dmb
Активист
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
если это опечатки или иная техническая ошибка, то 100% сотрудник. но бывают ошибки по вине сотрудника, но допущенные из-за недоработки работодателя. тут у ж извините -- платит директор.
смотря чей адрес: если мы предоставляли, то 100% возмещение всех расходов, если адрес клиента -- то досвидос.
если вина клиента (сменил паспортные данные и не сообщил нам об этом) -- то оплачивает, разумеется, клиент. если спорный отказ (налоговая ошиблась в отчестве директора и следующие изменения не прошли, т.к. данные типа не соответствуют тем, что содержатся в ЕГРЮЛ), то тут тоже платит клиент. но если отказ реально спорный и мы могли бы его избежать (хотя нас об этом и не просили), то 50 на 50
Енотик
Пользователь
- 8 Апр 2012
- 46
- 18
а я кинул бы такого начальника или замочил в подЪезде!за это всечь могут
Добавлено через 31 секунду
молотком по затылку!
старатель
Активист
- 3 Дек 2010
- 4,225
- 1,100
считаете это гуманно? начальник же не кидает сотрудника, а всего лишь компенсирует свои затраты за счет сотрудника, хотя считаю , что это не правильно, если не уверен в сотруднике, то нужно перепроверять документы за ним
я слушаю группу "Кровосток", мне гуманность не интересна!
и еще не закончил среднюю школу
Енотик
Пользователь
- 8 Апр 2012
- 46
- 18
здесь главное - правильно составленный трудовой договор, если там не оговорены штрафы - держи пистон!
Добавлено через 52 секунды
Добавлено через 52 секунды
да ты гонишь, чувак!и еще не закончил среднюю школу
здесь главное - правильно составленный трудовой договор, если там не оговорены штрафы - держи пистон!
по закону нельзя такие штрафы написать в договоре. только всекать по конвертным деньгам.