Получен любопытный отказ (во вложении).
В ООО 2 единоличных исполнительных органа - генеральный директор и исполнительный директор. Затем генеральный директор ушёл с должности и одновременно исполнительного директора освободили от должности исполнительного и назначили генеральным. Т.е. получилось 2 листа К со значением 2 (прекращение полномочий) и 1 лист К с возложением полномочий.
МИФНС № 46 заявила, что это неправильно. Видимо, по мнению регистрирующего органа нужно заполнить 1 лист К с прекращением полномочий (на освобождённого генерального директора) и 1 лист К с изменением сведений о лице (бывшем исполнительном директоре, назначенном генеральным). Но это же неправильно! У этого человека не переименовывается должность, он освобождается от одной и избирается на другую, освободившуюся. Пусть и обе должности предполагают осуществление функций единоличного исполнительного органа.
А иначе получается интересная картина: человек принят на одну должность, внезапно его должность "переименовывается", но в то же время остаётся и прежняя. Особенно живописно это будет выглядеть в штатном расписании и при начислении заработной платы.
Прелесть.
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
В ООО 2 единоличных исполнительных органа - генеральный директор и исполнительный директор. Затем генеральный директор ушёл с должности и одновременно исполнительного директора освободили от должности исполнительного и назначили генеральным. Т.е. получилось 2 листа К со значением 2 (прекращение полномочий) и 1 лист К с возложением полномочий.
МИФНС № 46 заявила, что это неправильно. Видимо, по мнению регистрирующего органа нужно заполнить 1 лист К с прекращением полномочий (на освобождённого генерального директора) и 1 лист К с изменением сведений о лице (бывшем исполнительном директоре, назначенном генеральным). Но это же неправильно! У этого человека не переименовывается должность, он освобождается от одной и избирается на другую, освободившуюся. Пусть и обе должности предполагают осуществление функций единоличного исполнительного органа.
А иначе получается интересная картина: человек принят на одну должность, внезапно его должность "переименовывается", но в то же время остаётся и прежняя. Особенно живописно это будет выглядеть в штатном расписании и при начислении заработной платы.
Прелесть.
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.
Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum
