Доброго времени суток!
Помогите разобраться!
Госслужащий (гражданская служба) задавал кровь, в качестве донора. В день сдачи крови вышел на работу. Необходимость выхода обусловлена заседанием комиссии на этот день, с участием госслужащего. Кровь сдавал до начала рабочего дня, т.е. рабочий день был полный.
Далее госслужащий написал заявление о предоставление 2 дней донору, один в качестве дня отдыха и один в качестве компенсации за день выхода на работу в день сдачи крови.
Однако руководство сообщило (устно), вернее ретранслировано позицию кадровой службы, что выход на работу был без соглашения с работодателем (п. 2 ст. 186 ТК), и он не будет предоставлен…
Но п. 2 ст. 186 ТК РФ не содержит нормы указывающие, на то, что отсутствие согласия работодателя является поводом не предоставления ему положенного дня отдыха в качестве компенсации…
Уважаемые бухгалтера и кадровики подскажите, пожалуйста, правомерно ли отказали в предоставлении в предоставление дня компенсации?
Заранее благодарю!!!:rose::rose::rose:
Помогите разобраться!
Госслужащий (гражданская служба) задавал кровь, в качестве донора. В день сдачи крови вышел на работу. Необходимость выхода обусловлена заседанием комиссии на этот день, с участием госслужащего. Кровь сдавал до начала рабочего дня, т.е. рабочий день был полный.
Далее госслужащий написал заявление о предоставление 2 дней донору, один в качестве дня отдыха и один в качестве компенсации за день выхода на работу в день сдачи крови.
Однако руководство сообщило (устно), вернее ретранслировано позицию кадровой службы, что выход на работу был без соглашения с работодателем (п. 2 ст. 186 ТК), и он не будет предоставлен…
Но п. 2 ст. 186 ТК РФ не содержит нормы указывающие, на то, что отсутствие согласия работодателя является поводом не предоставления ему положенного дня отдыха в качестве компенсации…
Уважаемые бухгалтера и кадровики подскажите, пожалуйста, правомерно ли отказали в предоставлении в предоставление дня компенсации?
Заранее благодарю!!!:rose::rose::rose: