Увольнение Председателя ЖСК по собственному желанию + недостоверность сведений (Р34001)

Коллеги, добрый день!

Есть Председатель Правления ЖСК, который хочет уволиться. Вместо него Правление никого не хочет назначать новым Председателем, поэтому я предложил ему следующий план действий:
1. Он подает в ЖСК Заявление о досрочном расторжении трудового договора по собственному желанию. Как Председатель САМ расписывается в получении заявления (по почте отправить и ждать месяц не вариант).
2. Ждет 30 дней после получения ЖСК своего заявления о досрочном расторжении трудового договора и подает в 46 Заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц (форма № Р34001), в которой указывает, что сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица - недостоверны. Прилагает к этому заявлению заверенную собой, как физиком, ксерокопию своего заявления о досрочном расторжении трудового договора с отметкой Председателя о получении.

Профит)

Правильный ли алгоритм действий?
Нужно ли еще написать письма в территориальную налоговую, банк, ФСС, ПФР или это лишнее и так норм?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

Bodom.Flame написал(а):

Nekto Alex, Смотрите по уставу, кто правомочен избирать председателя. Им председатель направляет за 30 дней уведомления о проведении ВОС, пишет повестку собрания, прикладывает заявление об увольнении. ВОС обязано собраться или принять решение об избрании нового рук-ля. Если этого не происходит, то подаете 34001 с заявлением об увольнении, с уведомлением членов ЖСК с подтверждением об отправке.

Нажмите для раскрытия...

Из Устава:
"9.3. Правление избирает из своего состава Председателя;
9.4. Заседание Правления созывается председателем правления в сроки, установленные Правлением не реже 1 раза в месяц или по мере необходимости. Правление ведет Председатель Правления. Заседания Правления правомочны, если на них присутствует большинство его членов;".
Сейчас в Правлении 5 членов. Порядка и сроков созыва и проведения заседаний Правления нет. Для легитимности решения достаточно 3 из 5 членов. Думаю направить (передать под роспись) всем членам правления уведомления за неделю до собрания с повесткой дня об избрании нового Председателя в связи с увольнением действующего по собственному желанию. А на словах предупредить всех членов, что если это собрание не состоится по любой причине и/или если нового Председателя они не изберут, тогда действующий Председатель в связи с истечением 30 дневного срока уведомления об увольнении (на котором сам расписался в получении, как Председатель) уже будучи уволенным подаст 46 Заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц (форма № Р34001). Может даже помимо заявления об увольнении приложить к этому заявлению еще и копии уведомлений членам правления об избрании нового председателя.

Коллеги, делюсь положительным опытом. Запись о недостоверности сведений о лице, имеющем право действовать от имени организации без доверенности, внесена в ЕГРЮЛ. Заявление по форме 34001 подали в пятницу 18 мая 2018 года, приложили копию заявления о досрочном расторжении трудового договора с отметкой Председателя о получении (заверена заявителем), копии уведомлений членам Правления о заседании об избрании нового Председателя с отметкой каждого члена Правления о получении (заверены заявителем), копию Протокола заседания Правления ЖСК, в котором не собралось кворума и оно было признано не состоявшимся (заверена заявителем). Короче перестраховался, подал в подтверждении позиции заявителя максимум документов и этого оказалось достаточно, хотя при подаче девушка сказала, что не факт, что будет внесена запись о недостоверности, надо ждать 28 мая - там узнаем, но получилось раньше))
Всем спасибо!