Трудовой договор в новой редакции

OSEN

Местный
10 Фев 2012
176
44
Уважаемые форумчане. Можно ли заключить трудовой договор в новой редакции. Путем заключения дополнительного соглашения к действующему (старому) трудовому договору, указав в нем, что стороны договорились изложить трудовой договор в новой редакции и изложить эту редакцию?
У кого есть какие соображения на этот счет?
Ведь работник не увольняется, продолжает работать, просто меняются условия ТД, но их очень много, практически каждый пункт ТД, поэтому его проще изложить в новой редакции, чем вносить изменения в каждый пункт.
Есть у кого-нибудь практика, в том числе и судебная.
 

AlbaS

Пользователь
19 Мар 2014
49
2
Добрый день.
Не понятно, какие условия меняются. Если трудовая функция (должность) или, к примеру, совместитель становится основным работником, - заключается новый договор. Если оплата, расширяется перечень должностных обязанностей - дополнительное соглашение.