Генерального директора за решетку.

Александр Куколев

Пользователь
19 Фев 2015
82
28
Доброй ночи.
Сегодня пришёл клиент "в руках держа волосы с 5-той точки"
А причина тому была - его раздолбайство.
Вообщем Его учредители продали фирму другим, а те сказали "вы уволены" и он без задней мысли отдал им документы.
Но уволен он остался на словах. В итоге смену директора они так и не провели, вели деятельность от его имени, вывели деньги в другую фирму ( через банк клиент его токином)
В итоге на той недели к нему пришли ( к официальному директору) с требованием выплатить ЗП за последние пол года, следовательно налоговая и фонды тоже недовольны.
Ситуация не красивая, вот думаю, что ему в такой ситуации делать.
1 Делом сказал пойти написать заявление об утере токина и блокировки банк-клиента.
Пока посоветовал написать заявление на имя общества об увольнении, а после этого копию этого заявления в месте с уведомлением о внеочередном общем собрании ( за 30 дней до) направить на адрес этих участников по почте с описью ценным письмом с уведомлением....
Далее планирую если не кто не придет на собрание составить протокол,о неявке участников, после этого издать приказ о увольнении.
Дальше ждать 21.1 и надеяться на лучшее....
А в случаи суда на аргументацию контрагентов назначить экспертизу подписи и доказать , что она фальшивая и подписывал документы не он.
Вот думаю... Стоит ли писать заявление в налогувую и полицию об утере документов на ООО ????
Есть идея еще сделать документы задним числом о понижении зп работникам связи с кризисом ( те собственно против директора не имеют не чего против и когда им объяснили ситуацию притензии сняли, а только сочувствуют ему, а весь гнев перешел на новых участников....
Кто что думает и что посоветовали бы?
 

Miheev

Активист
25 Фев 2009
7,056
3,515
Александр Куколев, Все что Вы написали надо было делать когда он передавал документы новым собственникам. А сейчас ему надо идти в полицию и писать все как есть на самом деле.
 

E_l_e_n_a

Новичок
14 Июл 2015
14
0
Директор как и любой другой наемный сотрудник может уволиться по собственному, направив заявление почтой за 2 недели. Главное чтобы отметка была. ТК не различает сотрудников. Он один для всех. Конечно можно и не совсем законным путем воспользоваться, т.е. путем личного обаяния дату на "отправленном заявлении" немного омолодить...А вот с подписями и банками, все же стоит поторопиться и заявить о их утери и блокировке. А то так ваш клиент кроме эпиляции на 5 точке поимеет массу куда более серьезных неприятностей...
 

Miheev

Активист
25 Фев 2009
7,056
3,515
т.е. путем личного обаяния дату на "отправленном заявлении" немного омолодить...
Вот уж не знал что кассовый аппарат таким путем можно заставит изменить дату + Трекер на сайте наверное тоже таим же макаром :D
 

Владимир Лойер

Активист
30 Май 2007
3,930
2,081
г. Москва
Александр Куколев, не надо ничего изобретать, надо наоборот полностью содействовать правоохранителям в установлении истинных злоумышленников.
 
  • Мне нравится
Реакции: Miheev

LegO NSK

Активист
7 Мар 2013
7,682
3,368
Нск
Директор как и любой другой наемный сотрудник может уволиться по собственному, направив заявление почтой за 2 недели.

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
 

Владимир Лойер

Активист
30 Май 2007
3,930
2,081
г. Москва
LegO NSK, "уже все было" (с)
Теперь то да, надо расторгать и т.д. и т.п. А вот за предшествующее
надо наоборот полностью содействовать правоохранителям в установлении истинных злоумышленников.
а не
путем личного обаяния дату на "отправленном заявлении" немного омолодить

писать заявление в налогувую и полицию об утере документов на ООО ????

сделать документы задним числом о понижении зп работникам связи с кризисом
т.к. это все будет расцениваться как заметание следов и путание следствия. в результате из свидетеля можно перебраться в разряд подозреваемых.
 

Владимир Лойер

Активист
30 Май 2007
3,930
2,081
г. Москва
В идеале, конечно, надо не советоваться везде и со всеми, а нанимать адвоката. чтобы тот разобрался с реальным положением дел, выработал единую линию защиты и взял на себя общение с правоохранителями. А то так можно досоветоваться до одури.
П.с.: зато бесплатно.
 
22 Окт 2015
6
0
Доброй ночи.
Сегодня пришёл клиент "в руках держа волосы с 5-той точки"
А причина тому была - его раздолбайство.
Вообщем Его учредители продали фирму другим, а те сказали "вы уволены" и он без задней мысли отдал им документы.
Но уволен он остался на словах. В итоге смену директора они так и не провели, вели деятельность от его имени, вывели деньги в другую фирму ( через банк клиент его токином)
В итоге на той недели к нему пришли ( к официальному директору) с требованием выплатить ЗП за последние пол года, следовательно налоговая и фонды тоже недовольны.
Ситуация не красивая, вот думаю, что ему в такой ситуации делать.
1 Делом сказал пойти написать заявление об утере токина и блокировки банк-клиента.
Пока посоветовал написать заявление на имя общества об увольнении, а после этого копию этого заявления в месте с уведомлением о внеочередном общем собрании ( за 30 дней до) направить на адрес этих участников по почте с описью ценным письмом с уведомлением....
Далее планирую если не кто не придет на собрание составить протокол,о неявке участников, после этого издать приказ о увольнении.
Дальше ждать 21.1 и надеяться на лучшее....
А в случаи суда на аргументацию контрагентов назначить экспертизу подписи и доказать , что она фальшивая и подписывал документы не он.
Вот думаю... Стоит ли писать заявление в налогувую и полицию об утере документов на ООО ????
Есть идея еще сделать документы задним числом о понижении зп работникам связи с кризисом ( те собственно против директора не имеют не чего против и когда им объяснили ситуацию притензии сняли, а только сочувствуют ему, а весь гнев перешел на новых участников....
Кто что думает и что посоветовали бы?

Если что-то придумывать и делать "задним числом", то еще статья за мошенничество добавится, лучше сразу в полицию с заявлением и все рассказать и описать ситуацию, очень часто они даже на встречу номинальным директорам идут и им с рук многое сходит. Некоторые директора и учредители в некоторых незаконных ситуациях даже позиционируют себя номинальными и отделываются штрафами, причем не очень большими. В любом случае, лучше штраф, чем время за решеткой.