а отпуск вы сотрудникам даете на месяц или все таки на 2 недели? Мое личное мнение, что 1 месяц это слишком много, но как предподнести это сотрудникам...
а сколько у вас отдыхают сотрудники
- Автор темы Регистратор
- Дата начала
ДимаС
Активист
если законом предусмотрен отпуск месяц значит нужно его и предоставить!
Жесть((((.
Добавлено через 14 секунд
Регистратор, сам тоже 2 недели в год отдыхаешь?
Я считаю если руководитель не может обеспечить сотрудникам которые на него работают комфортные условия работы и в том числе законный отпуск то это не руководитель
И правда: не верю
. Вообще конечно мало. Я сама долгое время работала с таким отпуском - 2 недели в год недостаточно! Понятно, что в маленькой конторе на 1 мес. никто не отпустит. Нужно просто разбивать отпуск минимум на 2 части и все будет ок.
Андрей из 46
Активист
а кто-то и вообще не отдыхает, но это не повод чтобы сотрудники то же самое делали.
Мария-Узбекистан
Активист
Работала в двух местах в обоих давали оплачиваемый отпуск по 2 недели в год. Разные Работодатели бывают. Совестливые и бессовестные.
САБУР
Активист
Полностью поддерживаю, так как отдых это здоровье твоих сотрудников. И жлобиться в этом вопросе вообще считаю наглостью. Просто люди не будут стараться работать с полной отдачей.
pupulich
Местный
В одной компании на майские отправляли в обязательный отпуск всех сотрудников, считаю это прекрасной идеей, т.к. эти 3 -4 рабочих дня между 1 и 9 мая вообще ни о чем.
А так можно было уехать отдохнуть спокойно на неделю
А так можно было уехать отдохнуть спокойно на неделю
Мария-Узбекистан
Активист
Вы правы, после такого потребительского отношения отдачи не хотелось давать, а так как плохо работать я не могла и не хотела в силу своих принципов, пришлось уйти оттуда.
тут даже дело не в жлобстве, а в не хватке рабочей силы! Есть работники почти что не заменимые.
Петр Немов
Местный
у меня у сотрудников отпуск месяц как и положено, сам в отпуск хожу на две недели раз в три года)
САБУР
Активист
Есть, согласен, но люди ДОЛЖНЫ отдыхать, хочется ли тебе или нет. Просто в итгоге ты получишь открытую вакансию и не факт что сразу найдёшь сотрудника который нужен, значит что то в стиле работы перестроить, чтобы когда сотрудника не было, другой мог что то внятное произнести клиентам.
