директор уходит в декрет

LSmirnova · 5 Дек 2017

Подскажите, пожалуйста, нужно ли что-то регистрировать, если директор уходит в декрет?
Позвонила в налоговую - говорят, что обязательно надо Р14. При этом либо увольняйте старого - назначайте нового, либо меняйте устав и вводите второго директора. Какой-то бред...

Я чего-то не понимаю? Почему нельзя просто назначить ИО приказом и выдать ему доверенность для сдачи отчетности?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

Сергей Д. · 6 Дек 2017

LSmirnova написал(а):
Подскажите, пожалуйста, нужно ли что-то регистрировать, если директор уходит в декрет?
Позвонила в налоговую - говорят, что обязательно надо Р14. При этом либо увольняйте старого - назначайте нового, либо меняйте устав и вводите второго директора. Какой-то бред...

Я чего-то не понимаю? Почему нельзя просто назначить ИО приказом и выдать ему доверенность для сдачи отчетности?

в ЕГРЮЛ у вас дир-р, а он реально будет не удел и кто подписывает документы в том числе для подачи на регистрацию. И.О. тоже надо вносит в ЕГРЮЛ, но на срок не более года.. а по Инструкции ЦБ 1965 г. на срок не более месяца (нас как то Сбер завернул по этой инструкции).
Назначайте нового и вносите его по 14-й форме как вам и советовали, а того что в декрете оставляйте в ЕГРЮЛ (пусть их будет два), а по выходу из декрета старого дир-ра, вновь подадите 14-ю и внесете его как ЕИО

LSmirnova · 8 Дек 2017

Сергей Д. написал(а):
Назначайте нового и вносите его по 14-й форме как вам и советовали, а того что в декрете оставляйте в ЕГРЮЛ (пусть их будет два)

Но ведь для этого нужно будет вносить изменения устав? Не думаю, что участники будут готовы на это...

LSmirnova · 8 Дек 2017

Простите, не поняла, что значит

Сергей Д. написал(а):
а по выходу из декрета старого дир-ра, вновь подадите 14-ю и внесете его как ЕИО

- Р14 на прекращение полномочий нового (второго)? По страрому ведь ничего не меняется?

Сергей Д. · 8 Дек 2017

LSmirnova написал(а):
Но ведь для этого нужно будет вносить изменения устав? Не думаю, что участники будут готовы на это...

не обязательно менять устав. Просто назначаете нового на срок или на период нахождения действующего директора в декретном отпуске

Сергей Д. · 8 Дек 2017

LSmirnova написал(а):
Простите, не поняла, что значит

- Р14 на прекращение полномочий нового (второго)? По страрому ведь ничего не меняется?

можете на прекращение, но тогда его исключат из ЕГРЮЛ и вам по хорошему его надо будет увольнять. А можете только на возложение полномочий на нового и тогда старый дир-р останется в реестре

LSmirnova · 8 Дек 2017

Сергей Д. написал(а):
не обязательно менять устав. Просто назначаете нового на срок или на период нахождения действующего директора в декретном отпуске

О, отлично! Я почему-то была уверена, что два дира может быть только, если это предусмотрено уставом.

старатель · 8 Дек 2017

LSmirnova написал(а):
О, отлично! Я почему-то была уверена, что два дира может быть только, если это предусмотрено уставом.

Если замещающий директор с такими же полномочиями будет, то изменения в устав не нужно вносить.
Можно еще как вариант внести в ЕГРЮЛ как заместителя ген. директора на время декретного отпуска, если конечно у вас в уставе есть пункт, касающийся заместителя. Хотя не знаю, правильно будет указывать заместителя как постоянно действующего, ведь заместитель действует на основании выданной доверенности. А так получается вы его в ЕГРЮЛ вносите, чтобы как постоянный был. Не знаю правда как банк отреагирует.

Поиск

директор уходит в декрет

LSmirnova

Местный

Сергей Д.

Активист

LSmirnova

Местный

LSmirnova

Местный

Сергей Д.

Активист

Сергей Д.

Активист

LSmirnova

Местный

старатель

Активист