1. президент имеет право первой подписи. вот что есть в уставе:
8.10. Президент Партнерства является высшим должностным лицом Партнерства, который избирается Общим собранием сроком на пять лет и осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава.
8.10.1. Основные функции Президента Партнерства:
• осуществлять общее руководство Партнерства;
• реализовывать решения Общего собрания и Президиума Партнерства;
• без доверенности представлять интересы Партнерства перед органами государственной власти и органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями в Российской Федерации и за рубежом;
• подписывать соглашения, заключать договоры;
• председательствовать на Общих собраниях Партнерства;
• решать иные вопросы деятельности Партнерства, не входящие в компетенцию Общего собрания и Президиума.
я делаю вывод что может значит. у меня больше вопрос в том что можно ли не регистрировать и.о. директора до момента принятия решения о назначении этого директора на общем собрании членов партнерства.
какие у нас риски того что мы так сделаем?
2. какие функции? их можно же прописать любые потому что обязанности ио определяются трудовым договором. следовательно чтобы не попасть на какое либо нарушение их можно ограничить как угодно. я единственное не понимаю можно ли не регистрировать этого ИО? ведь получается что старый директор написал заявление с 1 числа, до 12 числа собиралось собрание, на нем приняли решение снять старого директора и назначить нового с 16 числа, но по кадровым приказам то получается с 1 числа старый уволен взят ио на срок с 1 по 16, а с 16 принят на работу новый.
мне даже спросить не у кого, очень надеюсь на вашу подсказку, хоть в каких нормативных актах искать ответ...
