Сотрудник -беда (((

КОШЕЧКА · 20 Сен 2012

Прошу не кидать в меня помидорами. Непростая ситуация. Есть сотрудник, работает полтора года. Когда приняла на работу всё было хорошо. С начала этого года у него пошла очень черная полоса. Расстроилась свадьба за 2 недели до события с грандиозным скандалом, умер любимый дедушка, , на фоне этого мама попала в больницу, потом у него случиться почти сердечный приступ, затем потеря всех документов...теперь умер отец... из-за таких потрясений, он работать толком не может. сейчас вместо того что бы работать, сидит в офисе и обзванивает два дня ритуальные конторы. Прибыли почти не приносит, инициативы в работе не проявляет, всё время стою над ним, документы делает криво, постоянно просит денег в счет будущей заплаты. Из-за того что я его жалею, отношения стали полудружескими (сама виновата). В общем, надо увольнять? Кто бы как поступил в такой ситуации?

Fiona · 20 Сен 2012

ага, уволь, добей парня окончательно!
до этого хорошо работал? дай ему отпуск лучше недели на две.

UAV · 20 Сен 2012

А Вы ему помощь свою предлагали?
Может парня в отпуск на время, пусть придет в себя, как почувствует силы в работе, пускай приходит на работу и работает.

КОШЕЧКА · 20 Сен 2012

Fiona26, UAV,ребята, это длиться 8 месяцев! каждый месяц что-то новое. он каждый месяц на несколько дней отпрашивается по личным обстоятельствам, в отпуске был в августе...

Voi · 20 Сен 2012

КОШЕЧКА, я в шоке от такого вопроса!
Как можно в такой ситуации взять и уволить???
"И эти люди запрещают ковыряться мне в носу!" (с)
Ну т.е. увольнять/не брать беременных. А тут парень пол семьи потерял, а его пинком под зад хотят.....

dmb · 20 Сен 2012

В отпуск, однозначно. И, если официально устроен, разорись на фин. помощь или займ от компании на длительный срок.
Толку на работе от него все равно ноль, а поддержать человека надо, а то еще в петлю полезет, т-т-т.

kailas · 20 Сен 2012

Переводить на менее ответственную работу, курьера например. Когда в семье не порядок работник не работник. На его место взять другого юриста, а как он придет в себя пусть дальше работает, глядишь и расширишь бизнес.
А если не справится придется увольнять.

КОШЕЧКА · 20 Сен 2012

dmb,8 месяцев я просто так плачу зарплату! я же не мать тереза!
Voi,

dmb · 20 Сен 2012

КОШЕЧКА написал(а):
8 месяцев

Ого!
Ты молодец.:rose:
Поговорить с ним на эту тему не пробовала? Может он сам какой-то выход видит?

С.К.А · 20 Сен 2012

В отпуск отправьте и матпомощь выпишите

kailas · 20 Сен 2012

Может оплатить пару приемов психолога? Должно помочь.

старатель · 20 Сен 2012

КОШЕЧКА написал(а):
8 месяцев я просто так плачу зарплату! я же не мать тереза!

за 8 месяцев сотрудник не принес прибыли?! ого
да вам памятник нужно ставить за такое терпение:rose:
на самом деле нужно отправить в отпуск, как тут еще поможешь, только материально

КОШЕЧКА · 20 Сен 2012

dmb,а как поговорить? что сказать? у меня язык прям не поворачивается... с отцом он несколько лет вообще не общался..теперь целыми днями убивается из-за этого. я всё понимаю, что я тут причём? причём тут клиенты? моя фирма? у него же есть друзья, семья.. а то получается,это мои проблемы...

Добавлено через 48 секунд
С.К.А,опять???? он только 30 августа с отпуска вернулся...а работать кто будет? может мне ему фирму свою отдать?

khansolo · 20 Сен 2012

Окажите ему посильную помощь. У всех может все разом накинуться. Не дай Бог конечно.
А если он человек нормальный, то он Вам обязательно все сторицей отдаст. "Как говорил мой дед: "Делай добро и бросай его в воду. Оно к тебе обязательно вернется"" (це).

КОШЕЧКА · 20 Сен 2012

kailas,я предлагала, он не хочет...

dmb · 20 Сен 2012

КОШЕЧКА написал(а):
а как поговорить? что сказать?

Сядьте, поговорите. Спроси какая ему помощь от тебя может понадобиться. Предложи взять отпуск за свой счет, чтобы спокойно все вопросы решить, аккуратно предложи денег взаймы или какую иную мат. помощь. И так далее.

UAV · 20 Сен 2012

КОШЕЧКА, ну Вы прямо как-будто хотите, чтобы мы встали на Вашу сторону и согласились с увольнением

Вам так будет легче?

Пускай идет в отпуск, даже если он недавно там был.
Так ему и скажите, что переживаете за него и что решили, что ему нужен отпуск, т.к. сейчас он никакой работник. И пускай он там будет столько, сколько нужно.
Может после отпуска он сам не захочет возвращаться.
И спросите, нужна ли ему помощь какая.

dmb · 20 Сен 2012

Какой у него функционал?

КОШЕЧКА · 20 Сен 2012

dmb,5 раз в первый класс... хорошо...:rose:

Добавлено через 1 минуту 34 секунды
dmb,юрист, занимается гражданскими делами и арбитражем. клиенты к нему не обращаются повторно, из-за того что не может сосредоточиться на работе и косячит. у меня одни убытки...

КС · 20 Сен 2012

Поговорить. Сказать, что у него есть выбор. Или же он в течение недели начинает нормально работать или же два оклада и увольнение по сокращению штата. И пусть ему платят пособие на бирже труда, там не обидят.

Ты - не Мать Тереза!
Если бы врачи сочувствовали каждому пациенту, они бы давно сошли с ума. Только невникание в проблемы клиентов позволит тебе принимать взвешенные и объективные решения.

Сотрудник -беда (((

Активист

Активист

Местный

Активист

Местный

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Активист

Местный

Активист

Активист

Местный

Активист

Активист

Модератор