Андрей из 46
Активист
Я тоже сбежал из одной фирмы так. Вся реклама и привелечение клиентов на меня хотели повесить + еще текущая работа по реге.
Morozz
Местный
старатель
Активист
- 3 Дек 2010
- 4,225
- 1,100
так может они сейчас тоже самое делают, приезжают раз в неделю купоны стрич, потому что те самые
возможно тоже были беглецы из юр.фирм
Morozz
Местный
Все когда-то "сбегали" и с чего-то начинали - я например через три конторы прошёл за два года- притом в каждой была разная система организации труда... откуда, "изучив"
"правила", поднабравшись связей, знакомств - ушел и организовал уже "своё"...10 лет отмечаю в этом году... Первый серьёзный юбилей:friends:
ipdd
Активист
- 19 Фев 2009
- 1,296
- 622
старатель, про то и речь - этот порочный круг бесконечен! Посему лично я наёмника никогда не допущу ни до общения с клиентом, ни до общения с ключевыми поставщиками сырья (адреса, выписки, контакты ТИФНС и т. п.), ни до рекламы. Моя контора - не бизнес-инкубатор...
Андрей из 46
Активист
Morozz
Местный
Основной постулат - ключевые позиции надо контролировать самому...
И от этого никуда в нашем бизнесе не деться...
На своем собственном примере и примере многих "владельцев" юр. фирм в нашем городе видел - как только передавались "компетентным" сотрудникам часть ключевых полномочий - начинались различного рода "неувязки" - либо "левак" и в дальнейшем "рождение" конкурента (при достаточном уровне компетенции и самостоятельности сотрудника)- либо недочеты в работе (при отсутствии таковых качеств).
Поэтому в регистраторском и в целом юридическом сообществе и популярны формы "партнерств" - когда разделяется уровень ответственности и доходов между партнерами...
К сожалению, я лично ещё "не дожил" до таких взаимоотношений.
а если у Вас 25 клиентов в день будет, и иногда приходит несколько одновременно, Ва их попросите встать в очередь?
ipdd
Активист
- 19 Фев 2009
- 1,296
- 622
Нет, я найду себе ещё одного партнера, который будет со мной вместе жопу рвать с 8 утра до 8 вечера не за страх, а за совесть! Ну а деньги - пополам.
Все зависит от масштаба деятельности...
Не уверен, что в случае необходимости вы найдете еще штук 5 партнеров... и сможете совсеми договариваться.
где-то я это уже слышал....
Могу рассказать что будет из этого дальше, в большинстве случаев.
Многие на форуме через это уже проходили - удовольствия мало от этого получаешь...
Playboy из 46
Активист
Регерский бизнес в чистом его виде еле позволяет покрыть аренду и з/п...
Вы чем делиться собираетесь?
Morozz
Местный
Что это значит?
Неужто в Москве такая дикая конкуренция, или киты всё сожрали?
almira
Активист
Вы чем делиться собираетесь?
хромосомами :dont_know:
legal expert
Местный
Как может человек успевать работать, если полдня только с клиентами будет разговаривать по телефону? :dont_know: Смотря конечно какой поток звонков.. но отсюда и вылезают косяки, когда отвлекают от подготовки документов каждые пять минут.
"Да уж!" (с) А ещё ведь для форума нужно время найти
"Тяжела и неказиста жизнь российского
(с)
старатель
Активист
- 3 Дек 2010
- 4,225
- 1,100
Ольга1974
Активист
или часть клиентов потеряет, так как готовя документы, не успеет отвечать на звонки.
и не каждый сотрудник может несколько дел отновременно с хорошим качеством делать...
Андрей из 46
Активист
+ Много.
Большую часть звонков со стандартными вопросами стоимости, сроков и необходимых для начала работы документов вполне может на себя взять секретарь или менеджер по работе с клиентами. А юрист да, должен сидеть и готовить документы чтобы никто не мешал, изредка отвечать на звонки по нестандартным ситуациям может конечно.
Совмещать в себе все сразу специалист может конечно если заказов мало и рега не является основным направлением деятельности, соответственно не напрягаясь может подготовить 1-2 комплекта документов в день.
Добавлено через 2 минуты 4 секунды
При этом как само собой разумеющееся в теме подразумевается наличие профессиональной программы для подготовки документов. Комптех, 1С и другие
Добавлено через 4 минуты 21 секунду
В нашей конторе еще заставляют прозванивать фонды чтобы узнать работают ли они перед выездом курьера, это тоже занимает время.
Добавлено через 7 минут 40 секунд
Если сотрудник за день перестал успевать поесть, берет работу на дом, появляются отказы, ошибки - это явные признаки, что надо брать второго либо передавать часть обязанностей другому сотруднику, менее загруженному работой.