regforum.ru - регистрация юридических лиц Юридические адреса в бизнес-центрах

разместить рекламу

Вернуться   Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Регистрация юридических лиц и смежные отрасли > Регистрация, изменения, реорганизация юридических лиц > Общие вопросы

  Поиск по форуму:
Важная информация

Общие вопросы Вопросы общего характера и все, что не нашло места в других подразделах

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.05.2018, 10:15   #1
maddix
Пользователь
 
Сообщений: 37
По умолчанию уволить директора и принять его же на работу

Добрый день.
Задача - заключить новый трудовой договор с директором (он же учредитель)
возникли вопросы.
I.В решение укажу:
1. освободить от должности ГД Иванова И.И. основание - заявление ГД. 2.назначить на должность ГД Иванова И.И. сроком на пять

можно ли в качестве основания указать согласование сторон, и к действующему трудовому договору составить допник с приблизительным содержанием "стороны пришли к соглашению расторгнуть действующий трудовой договор с компенсацией в размере 3-х окладов"?

II. Есть ли необходимость информировать ИФНС о подобной смене директора?
maddix вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 17.05.2018, 12:40   #2
haoren
Активист
 
Сообщений: 1,198
По умолчанию Re: уволить директора и принять его же на работу

Нет у вас тут смены директора...
haoren вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 17.05.2018, 15:37   #3
maddix
Пользователь
 
Сообщений: 37
По умолчанию Re: уволить директора и принять его же на работу

Следующий вопрос. Учредитель (он же старый и новый директор) заменил свой паспорт (не российский)

могу ли изобразить решение след образом:

я, учредитель (новый паспорт) решил:
1. Освободить от должности ГД (старный паспорт)
2. Назанчить на должность ГД (новый паспорт)

нужно ли подавать в налоговую изменения? (иностранец) или в соотв. в п. 5 ст. 5 ФЗ-129 это не требуется?
maddix вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 17.05.2018, 16:14   #4
Gosrt4
Активист
 
Аватар для Gosrt4
 
Сообщений: 8,935
По умолчанию Re: уволить директора и принять его же на работу

Цитата:
Сообщение от maddix Посмотреть сообщение
нужно ли подавать в налоговую изменения? (иностранец) или в соотв. в п. 5 ст. 5 ФЗ-129 это не требуется?
нужно
Gosrt4 на форуме  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 17.05.2018, 16:50   #5
Kris
Местный
 
Сообщений: 285
По умолчанию Re: уволить директора и принять его же на работу

Цитата:
Сообщение от maddix Посмотреть сообщение
Следующий вопрос. Учредитель (он же старый и новый директор) заменил свой паспорт (не российский)

могу ли изобразить решение след образом:

я, учредитель (новый паспорт) решил:
1. Освободить от должности ГД (старный паспорт)
2. Назанчить на должность ГД (новый паспорт)

нужно ли подавать в налоговую изменения? (иностранец) или в соотв. в п. 5 ст. 5 ФЗ-129 это не требуется?
А зачем вообще изображать решение в этом случае??

В налоговую подается только форма на смену паспортных данных.
Kris вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 17.05.2018, 19:07   #6
Яна27
Новичок
 
Сообщений: 1
По умолчанию Re: уволить директора и принять его же на работу

Не нужно подавать изменения в ИФНС. Они теперь автоматически данные вносят. И решение принимать нужно не о смене директора, а о продлении полномочий.
Яна27 вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 18.05.2018, 07:22   #7
Gosrt4
Активист
 
Аватар для Gosrt4
 
Сообщений: 8,935
По умолчанию Re: уволить директора и принять его же на работу

Цитата:
Сообщение от Яна27 Посмотреть сообщение
Не нужно подавать изменения в ИФНС.
на иностранцев ФМС данные не представляет
Цитата:
Сообщение от Яна27 Посмотреть сообщение
И решение принимать нужно не о смене директора, а о продлении полномочий.
нужно
Gosrt4 на форуме  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 18.05.2018, 12:42   #8
Goodlaw
Новичок
 
Сообщений: 18
По умолчанию Re: уволить директора и принять его же на работу

Если нужно перезаключить ТД с директором, то соглашение сторон вполне подходит с точки зрения ТК. В один день прекращаете (этот день является последним рабочим), со следующего дня действует новый ТД. Решения принимать нужно, но не нужно их никуда предоставлять. В решении вы должны указывать актуальные паспортные данные директора (ино) тем более, что их никто видеть не будет. Новое решение о назначении директора на новый срок будете предъявлять контрагентам. Регистрация нужна только в части смены паспортных данных директора (ино).
Goodlaw вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 24.05.2018, 12:52   #9
shirokoff
Местный
 
Сообщений: 725
По умолчанию Re: уволить директора и принять его же на работу

Цитата:
Сообщение от maddix Посмотреть сообщение
"стороны пришли к соглашению расторгнуть действующий трудовой договор с компенсацией в размере 3-х окладов"?
Схема по выводу денег у Вас нарисовалась? Будьте готовы обосновать налоговой данные выплаты, если Вы опять его принимаете.
shirokoff вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Ответ

Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Регистрация юридических лиц и смежные отрасли > Регистрация, изменения, реорганизация юридических лиц > Общие вопросы

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 07:07. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2007-2018 regforum.ru. При использовании материалов сайта (гипер)ссылка обязательна
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru