|
|
Поиск по форуму: |
Кадры Управление персоналом, подбор, мотивация, оплата труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 18.11.2016
Адрес: Россия
Сообщений: 1
Спасибо: 1
|
![]()
А что. могут быть другие варианты, кроме изложенного? Вы составляете договор о оказании услуг, и вперед - нет услуги. нет денег. Естественно вы тоже принимаете на себя кое-какие обязательства, но это сущие мелочи по сравнению с содержанием штата бухгалтеров и юриста. Единственое, что может повлиять на целесообразность привлечения аутсортинга - оборот денежной массы в в вашем заведении. Если это, пардон, ларек торгующий хлебушком, - то на кой вам вообще сдалась морока с бухгалтерией (утрирую)?
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 06.07.2009
Сообщений: 7,880
Спасибо: 2,104
|
![]()
Ну бухгалтер может помимо бухгалтерии еще в ларьке быть продавцом, а зарплату можно платить как за работу бухгалтером.
__________________
95 % людей существуют исключительно для оборота денежных знаков. |
![]() |
![]() |
Благодарность от: |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 16.06.2017
Сообщений: 4
Спасибо: 1
|
![]()
Смысл есть в этом . Взять юридические услуги, бухгалтерские или по подбору персонала. В любом случае Вы экономите по сравнению с собственными сотрудниками ( им ведь надо платить з/п, налоги, также они занимают рабочее место), поэтому каждый сотрудник Вам обходится в конечном счет в 2-2,5 его размера оклада в месяц. Так, что аутсорсинг выгоднее.
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 23.08.2016
Сообщений: 19
Спасибо: 6
|
![]()
у Вас была очень дорогая консалтинговая компания,
на аутсорсе юриста держать выгоднее, выходит оплата по факту выполненного объема, а не за "просиживание штанов" в офисе |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 26.07.2017
Сообщений: 15
Спасибо: 1
|
![]()
Бухгалтер лучше свой. А грамотного юриста лучше на аутсорсе. Свой юрист не сможет охватить все области, которые могут понадобится. У нас к примеру свой юрист на договорах, а суды уже на на аутсорсе.
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Пользователь
Регистрация: 15.09.2017
Сообщений: 32
Спасибо: 7
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Пользователь
Регистрация: 29.06.2015
Адрес: Россия
Сообщений: 34
Спасибо: 6
|
![]()
Аутсорс использовать нужно по факту, а не по часу. И с жестким регламентом времени и описанием результата
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 24.08.2018
Адрес: Москва
Сообщений: 16
Спасибо: 0
|
![]()
Не доверяют людям по этому и не берут бухгалтера в штат,а на оутсосре свои.
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 28.01.2018
Адрес: 68RU
Сообщений: 1,202
Спасибо: 311
|
![]()
Вот-вот. Как в многостраничных нынешних регламентах всех госорганов, где расписывается, по сколько минут каждый госслужащий может принять документы, почесать пятку, поковыряться в носу. Так ведь лучше, правда?
Жёсткий регламент времени и описание результата, заявленные вами, на практике выливаются в показуху, когда всё начинает доводиться до абсурда. Не существует средств объективного контроля всех разнообразных юридических действий. И не будет существовать. Не путайте заводской конвейер и юриспруденцию. А то получится всё, как в системе образования, - ЕГЭ как средство объективного контроля как раз с жёстким регламентом и описанием результата, которые выливаются в профанацию самой идеи образования. Вы хотите подобного в юридической деятельности? Так это не вопрос. Во всех госорганах это уже есть. С чем вы, думаю, сталкиваетесь постоянно. |
![]() |
![]() |