Чешское юр.лицо хочет создать на территории Москвы ООО, Генеральным директором назначить иностранца (чеха), постоянно находиться на территории России Ген. директор не будет, нужно ли получать на него разрешение на работу, если да то как, ведь общество еще не создано? или лучше назначить Ген. директором россиянина, а после регистрации общества заняться получением разрешения на работу для чеха и потом уже назначить его Ген. директором.
иностранец-директор
- Автор темы SSV1
- Дата начала
pupulich
Местный
SSV1, Лучше вначале назначить резидента, откроете компанию, р/с спокойно и начнете подготавливать документы на разрешение для чеха.
А если заказчик будет настаивать на назначение чеха ген. директором на момент регистрации фирмы, усложнит ли это в последствии получение разрешения на работу
Конечно, усложнит, ведь фирме потенциально сразу надо будет платить штраф до 700 тысяч рублей. Шучу. Но, думаю, это их остудит. Порекомендуйте соблюсти процедуру.
Хорошо, если ген.директором на момент регистрации становится резидент, а после меняем на чеха, то при получении разрешения, не столкнутся они с проблемой квот.
При регистрации новой компании, на должность генерального директора в которой планируется оформление Иностранного гражданина - конечно лучше выбрать вариант оформления генерального директора Российского гражданина при регистрации фирмы, но если такое не возможно, то можно при регистрации компании сразу оформлять иностранца, но компания не сможет полноценно работать в связи с тем, что иностранному гражданину необходимо иметь разрешение на работу (должность генерального директора не квотируется).
Документы для оформления разрешения на работу для ФМС подписывает в этом случае учредитель.
Такой вопрос: у ЗАО меняется директор.Новый директор гражданин Латвии. После регистрации ему нужно будет получить разрешение на работу? объяните подробно как его получить и что для этого нужно или дайте ссылочку для ознакомления.
Вам первоначально необходимо оформить разрешение на работу иностранному гражданину на должность генерального директора. После чего произвести смену директора на нового в налоговой.
Dimanoid
Активист
а дальше-то что? Бежать сразу в в ФМС ? как быть-то? и вообще как происходит процесс обнаружения нарушителя ?
pupulich
Местный
Сначала документы подаются в цент занятости - это месяц, по истечении - доки подаются на получение разрешения на привлечение ИРС и только потом уже на получение разрешения на работу на Вашего ГД.
а в центр занятости какие доки подавать надо? ускорить процесс никак нельзя?
На получение разрешения на привлечение ИРС доки куда подаются? и каков срок ожидания? опять же можно ускорить?
И быть может кто-то оказывает платные услуги в этой области?сколько может стоить данное действие ?
И еще как нарушителя-то обнаруживают?
На получение разрешения на привлечение ИРС доки куда подаются? и каков срок ожидания? опять же можно ускорить?
И быть может кто-то оказывает платные услуги в этой области?сколько может стоить данное действие ?
И еще как нарушителя-то обнаруживают?
pupulich
Местный
Для регистрации Вашей организации в службе занятости
нужны копии документов (нотариально заверенные или заверенные печатью Вашей организации):
1. Копия свидетельства о регистрации юридического лица
2. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
3. Копия письма из Мосгорстата (коды статистики)
4. Доверенность на того, кто привезет документы
5. Заявления-анкета
6. Приложение № 1
Не волнуйтесь по поводу того что уже подали документы в налоговую. Для налоговой роли не играет имеется ли у ИГ разрешение на работу или нет. Для ФМС конечно играет роли что иностранец уже оформлен в качестве директора, но так как процесс уже не обратим, можно поступить следующим образом:
назначить исполняющего обязанности гражданина РФ
либо документы все подписывает учредитель. Тогда ФМС и не узнает, что ИГ уже вступил в обязанности директора. Да и если Ваш иностранец не будет вести деятельность компании и не будет подписывать какие либо документы , то нарушения не будет.
Возможно есть смысл вести деятельность от лица исполняющего обязанности. Ну или пусть Ваш иностранец сам ведет деятельность, если так уж хочется, можно параллельно оформлять разрешение на работу, и параллельно иметь в виду, что в том случае, если ФМС узнает о нарушении закона - иностранного гражданина депортируют на 5 лет, а юридическое лицо наказывается штрафом от 400 000 до 800 000 рублей. Если его устраивает это, то можно вести деятельность.