zzoe
Активист
- 6 Апр 2007
- 1,608
- 831
я б с таким руководством тож забухала...
"Какие требования в вакансиях незаконны" или мечта НТ
- Автор темы kailas
- Дата начала
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
дайте соображу -- я должен упасть перед ним на колени? люди, которые у меня долго работают получают свои привилегии и финансовые бонусы. но это не значит, что он будет беспредел творить, а я закрывать на это глаза, потмоу что он "долго проработал". никто же не простит мне не выплату зарплаты из-за того, что я в "Авроре" дольше всех работаю ))))))
с каким ТАКИМ?
КОШЕЧКА
Активист
- 10 Мар 2009
- 3,581
- 1,040
т.к. не работает у меня этот контингент, то особбых проблем с персоналом тоже нет...
когда я приехала в моску и устроилась работаьь в юр.фирму (сотрудников около 10 человек), то там я сделала эти выводы... да и опыт общения с другими руководителями (даже с клиентами) подтверждает мои выводы
Добавлено через 1 минуту 19 секунд
мне да..максимум что я могу сделать - поговорить и дать отпуск для прихода в себя.. но не более..
Отношения работник-работодатель очень напоминают водителя и пешехода.
По общему правилу:
Водители жутко бесятся, когда пешеходы переходят дорогу на красный свет, но не переезжают их, так как владельцы средства повышенной опасности и потом затаскают по судам. Но стоит водителю стать пешеходом, он не ждет зеленого сигнала. И т.д.
На мой взгляд, если работник стоящий, ему будут создавать комфортные условия труда. Кроме того, все люди разные: одному для решения поставленной задачи нужен час, другому четыре часа.
По общему правилу:
Водители жутко бесятся, когда пешеходы переходят дорогу на красный свет, но не переезжают их, так как владельцы средства повышенной опасности и потом затаскают по судам. Но стоит водителю стать пешеходом, он не ждет зеленого сигнала. И т.д.
На мой взгляд, если работник стоящий, ему будут создавать комфортные условия труда. Кроме того, все люди разные: одному для решения поставленной задачи нужен час, другому четыре часа.
zzoe
Активист
- 6 Апр 2007
- 1,608
- 831
ну... был у меня как-то работодатель, который уволил меня за 1 день, потому что я кое от чего отказалась. и даже не жалею.
есть люди, которым от власти (даже в рамках 20 кв. м офиса) бошку уносит, и которые не ощущают никакой социальной ответственности, возникшей у них в связи с тем, что они из офисного планктона выросли в креветку.
о да, никто никому ничего не должен, но делая бизнес, нужно соблюдать правила, по которым тебе позволяют его делать.
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
а я тут причем? я в соседней ветке вопрос поднял про увольнение, но гуманное -- предупредил, уволили и выплатил месячный оклад.
золотые слова. они должны относиться и к работникам -- зарабатывая деньги - соблюдай правила. и если ты их нарушаешь -- просто уйди и не мешай работать другим, а не бегай по трудинспекциям.
dmb
Активист
Блин, да не об этом я! По твоим словам создается впечатление, что есть у тебя сотрудник, который долго работает, что нет его у тебя, пофиг! Чуть человек перестал устраивать, так все, до свиданье! Запил, загулял - не от здорово живешь такие вещи вдруг случаются, причина есть! И ты даже не попытаешься ее помочь решить, несмотря на его привилегии и финансовые бонусы, которые не на пустом ведь месте появились?
Все не могу понять, ты хоть немного дорожишь своей командой или нет?
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
нет.
шучу.
кстати, я поговорил на эту тему со своей командой. хочешь узнать результат? все подтвердили мои слова -- если чел перестал работать, то можно один раз его предупредить, поговорить и пр., но если он не изменился -- то увольнять не взирая на заслуги. мы все в одной упряжке и хромая лошадь не нужна. и мой персонал это понимает. и это сказали люди, которые работают у меня от 2 до 4 лет. потому что понимают -- один подводит всех.
Добавлено через 1 минуту 38 секунд
а почему я должен это делать? у меня работают не 15-летние сопляки, а взрослые достаточно люди. они со своими проблемами либо сами должны справляться, либо попросить о помощи. попросят - -помогу. не попросят, гордые -- до свидания.
dmb
Активист
Да это любой здравомыслящий человек понимает...
Мы с тобой о чем-то вообще разном говорим...
Щаз выдохну и по порядку.
Вот теперь я и тебя понял и о ком ты речь ведешь тоже.
Hameleon
Местный
Жаль в стране отсуствует механизм защиты от начальников-самодуров. Можно наказать только в частном порядке или сбежать.
Hameleon
Местный
Что, "достали"? Пока только тщательный отбор с жёстким собеседованием и профилактические меры, если начинают расслабляться. Этого достаточно.
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
БигСиб
Местный
Объявления по найму на работу с указанием ограничений по полу и возрасту претендента на должность будут признаны дискриминационными. За их публикацию будут полагаться штрафы. Эксперты полагают, что закон вряд ли улучшит ситуацию на рынке труда и только усложнит работу рекрутинговых агентств.
Законопроект о признании объявлений по поиску работника с ограничениями по полу и возрасту дискриминационными Госдума рассмотрит сегодня. Его внесла Самарская губернская дума, профильный комитет ГД по информационной политике предложил законопроект отклонить, однако, совет Думы внес его в повестку дня.
Законопроект о признании объявлений по поиску работника с ограничениями по полу и возрасту дискриминационными Госдума рассмотрит сегодня. Его внесла Самарская губернская дума, профильный комитет ГД по информационной политике предложил законопроект отклонить, однако, совет Думы внес его в повестку дня.
Hameleon
Местный
В МинЮсте мне попался один заика, устал выяснять какие документы нужно собирать.
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
Hameleon,а что смешного? ты переломился что ли? если человеку не все так просто как тебе дается -- надо поржать над ним? вон в Ашане слабослышащие работают на кассах, а по-русски говоря -- глухие, и ничего -- на пальцах мы пообщались, все все поняли, все довольны. и никаких ржак.
Hameleon
Местный
В лицо ему я не ржал, а сама ситуация смешная. Вы же не возьмете юристом олигофрена? Вообще напрягает, если кто-то претендует на возжность, которой не соответствует.
ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)
Активист
