Если у кого-то есть возможность, прошу подсказать по уставу АНО.
Учредители хотят создать спортивный клуб, занимающийся образовательной деятельностью. С некоммерческими, да еще и образ-ми организациями раньше не сталкивался.
Устав:
Устав утвержден
Решением Собрания учредителей Автономной некоммерческой организации _______________________________________,
Протокол № 1 от _____________________ г.
Председатель собрания_________________
1.1. Автономная некоммерческая организация _____________________________________________________________________________ (далее – «Организация») является не имеющей членства некоммерческой организацией дополнительного образования, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителей для осуществления образовательных функций, предоставления услуг в области физической культуры и спорта, а также поддержания и развития спорта.
1.2. Полное наименование Организации:
Автономная некоммерческая организация _____________________________________;
сокращенное наименование Организации:
____________________________________;
наименование на английском языке:
_______________________________________
1.3. Учредителями Организации являются:
-
-
-
1.4. Правовое положение Организации, права и обязанности учредителя определяются настоящим Уставом, а в части, не урегулированной им, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях».
1.5. Организация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом.
1.6. Государство не несет ответственности по обязательствам Организации. Организация не несет ответственности по обязательствам государства.
Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими Организации, а Организация не отвечает по обязательствам своих учредителей и созданных Организацией юридических лиц.
1.7. Организация является некоммерческой организацией, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.
1.8. Организация использует имущество для целей, определенных в Уставе.
1.9. Организация может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана.
1.10. Организация имеет круглую печать с полным наименованием организации на русском языке.
Организация имеет штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
1.11. Организация может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, не являющиеся юридическими лицами и действующие на основании утвержденных ею положений. Филиалы и представительства наделяются имуществом Организации, которое учитывается на отдельном балансе и на балансе Организации.
1.12. Место нахождения постоянно действующего исполнительного органа Организации – Президента_____________________________________.
Фактический адрес: _______________________________________.
2.1 Основными целями Организации являются:
-;
-;
.
2.2. Организация для достижения уставных целей в порядке, определенном действующим законодательством, вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, в том числе:
- образовательные программы физкультурно-спортивной направленности;
[FONT="]- [/FONT]деятельность в области спорта;
[FONT="]- [/FONT]деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта;
[FONT="]- [/FONT]проведение и участие в спортивных мероприятиях и соревнованиях;
[FONT="]- [/FONT]реализацию образовательных программ дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта;
[FONT="]- [/FONT]физкультурно-оздоровительную деятельность;
[FONT="]- [/FONT]торговлю спортивными товарами, снаряжением, спортивной одеждой и обувью;
[FONT="]- [/FONT]прокат спортивного инвентаря;
[FONT="]- [/FONT]другие виды деятельности, не противоречащие законодательству РФ.
Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются Организацией в соответствии с действующим законодательством РФ.
Управление Организацией осуществляют: Собрание Учредителей, Президент.
3.1. Собрание Учредителей Организации
3.1.1. Высшим органом управления Организацией является коллегиальный орган - Собрание Учредителей Организации (далее – «Собрание Учредителей»).
Собрание Учредителей состоит из Учредителей, либо представителей Учредителей Организации, действующих по доверенности, выданной Учредителями Организации.
Собрание Учредителей формируется сроком на 5 (пять) лет, с правом переизбрания.
Собрание Учредителей созывается Президентом Организации по своему усмотрению или по требованию Учредителей не реже одного раза в год.
Дата, время и место проведения Собрания Учредителей определяется Президентом по согласованию с Учредителями.
Письменные уведомления Учредителям о созыве Собрания Учредителей рассылаются Президентом в порядке, определенном Собранием Учредителей, но не позднее 15 дней до даты проведения Собрания Учредителей.
Собрание Учредителей ведет Председатель, избираемый из состава Учредителей.
Основной функцией Собрания Учредителей является обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она создана.
3.1.2. К компетенции Собрания Учредителей относится:
1) изменение Устава Организации;
2) определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования его имущества;
3) образование исполнительных органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;
4) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Организации;
5) утверждение финансового плана Организации, внесение в него изменений;
6) создание филиалов и открытие представительств Организации;
7) участие в других организациях;
8) реорганизация и ликвидация Организации.
3.1.3. Собрание Учредителей правомочно, если на нем присутствует более половины его участников.
3.1.4. Решение Собрания Учредителей принимается большинством голосов участников, присутствующих на собрании.
Каждый участник Собрания Учредителей обладает правом одного голоса.
При равенстве голосов, голос Председателя является решающим.
Решение Собрания Учредителей по вопросам исключительной компетенции Собрания Учредителей Организации принимается единогласно.
3.1.5. Лица, являющиеся работниками Организации, не могут составлять более чем одну треть общего числа участников Собрания Учредителей Организации.
3.1.6. Организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения участникам Собрания Учредителей за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.
3.2. Президент Организации
3.2.1. Президент Организации (далее – «Президент») является единоличным исполнительным органом и осуществляет текущее руководство деятельностью Организации.
Президент Организации избирается Учредителями на Собрании Учредителей, сроком на 5 (пять) лет.
Срок полномочий Президента продлевается на следующие 5 (пять) лет, если решение по смене Президента не было принято по истечению срока его полномочий.
Деятельность Президента направлена на повышение эффективности управления Организацией, содействие развитию Организации, расширение представительских функций.
3.2.2. Президент вправе по своему усмотрению, предварительно согласовав с Учредителями, или по требованию Учредителей созывать не реже одного раза в год Собрание Учредителей.
Определяет дату, время, место проведения Собрания Учредителей и может возглавлять его.
3.2.3. Президент представляет Организацию внутри страны и за ее рубежом, принимает участие в определении основных направлений деятельности Организации.
3.2.4. Президент Организации:
- без доверенности действует от имени Организации, представляет Организацию во всех учреждениях, организациях в пределах своей компетенции;
- открывает счета в банках и распоряжается денежными средствами и всем имуществом Организации в пределах своей компетенции;
- от имени Организации совершает различного рода сделки и иные юридические действия, ответственность по которым покрывается собственными средствами Организации;
- утверждает штатное расписание Организации;
- издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми сотрудниками Организации;
- определяет структуру Организации;
- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников Организации в пределах собственных финансовых средств Организации;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Организации, порядка и размеров их премирования в пределах собственных финансовых средств.
3.2.5. Осуществляет общий надзор за образовательной деятельностью Организации.
3.2.6. Назначает и отзывает главного бухгалтера Организации.
3.2.7 В своей деятельности Президент руководствуется настоящим Уставом, иными нормативными актами Организации.
Президент в своей деятельности подотчетен Собранию Учредителей.
В полномочия Президента входит оперативное решение всех вопросов деятельности Организации, если они не отнесены к исключительной компетенции Собрания Учредителей Организации.
3.3. Ревизионная комиссия Организации
3.3.1. Ревизионная комиссия Организации (далее – «Ревизионная комиссия»), избранная Собранием Учредителей осуществляет контроль за финансовой деятельностью Организации, правильностью расходования его средств, выполнением Устава и решений органов управления Организации.
3.3.2. Ревизионная комиссия избирается сроком на 3 (три) года.
3.3.3. На основании результатов проверок, Ревизионная комиссия представляет ежегодный отчет о работе Организации Собранию Учредителей. Отчет представляется не позднее чем через один месяц после окончания финансового года.
4. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
4.1. Организация реализует дополнительную образовательную программу по _____________________________________________________________________________.
4.2 Конкретные направления подготовки в рамках данной области знаний определяются лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Организации в установленном законом порядке.
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]5.1. [/FONT][FONT="]Учебная Работа является главным видом деятельности Организации и включает организацию, планирование и проведение учебных занятий, текущий и итоговый контроль за усвоением обучаемыми учебного материала. Она организуется и осуществляется в соответствии с действующим, законодательством России, учебными и тематическими планами.[/FONT]
[FONT="]5.2. Учебный [/FONT][FONT="]план[/FONT][FONT="] [/FONT][FONT="]- основной документ, устанавливающий содержание подготовки специалистов, продолжительность [/FONT][FONT="]изучения дисциплин, вилы и формы учебной работы, контроля знаний обучаемых[/FONT][FONT="]. [/FONT]
[FONT="]5.3. [/FONT][FONT="]Учебная программа и тематические планы разрабатываются Организацией самостоятельно на основе утвержденного учебного плана.[/FONT]
[FONT="]5.4. [/FONT][FONT="]Расписанием предусматривается общая продолжительность всех видов учебных занятий под руководством преподавателей, но не более 8 часов в день.[/FONT]
[FONT="]5.5. [/FONT][FONT="]Продолжительность академического часа - 45 минут, допускается проведение занятий по 90 минут непрерывно. Продолжительность обучения определяется учебными программами по каждому направлению. [/FONT]
[FONT="]5.6. [/FONT][FONT="]Успеваемость учащихся определяется следующими оценками: «зачет» или «незачет».[/FONT]
[FONT="]5.7. [/FONT][FONT="]В учреждении ведется документация по организации, планированию и учету учебной и методической работы.[/FONT]
[FONT="]5.8. [/FONT][FONT="] Учебный процесс строится на педагогически обоснованных методах и средствах обучения, которые преподаватель выбирает самостоятельно, исходя из необходимости развития творческого мышления, инициативы каждого обучаемого, участия группы в профессионально направленной деятельности.[/FONT]
[FONT="]5.9. [/FONT][FONT="] Учебная работа организуется и проводится в форме учебных занятий основными видами, которых являются:[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]лекция;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]семинар;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]урок (классно-групповое занятие):[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]практические занятия:[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]деловая игра;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]консультация;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]самостоятельная работа.[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]учебная практика (стажировка).[/FONT]
[FONT="]5.10. [/FONT][FONT="]Контроль успеваемости и качества подготовки подразделяется на текущий и итоговый. К текущему контроля относится проверка знаний, умений и навыков обучаемых на учебных занятиях. Итоговый контроль проводится в форме зачетов.[/FONT]
[FONT="]5.11. [/FONT][FONT="]Преподаватель постоянно ведущий занятия в группе, может освободить от сдачи экзамена или зачета учащихся, показавших отличные знания по результатам текущего контроля, с выставлением соответствующей [/FONT][FONT="]оценки. [/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]5.12. [/FONT][FONT="]Учащимся, освоившим программу обучения и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о прохождении подготовки. [/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]проверка состояния учебной и методической работы, выполнения учебных планов и программ, расписания занятий;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]проверки знаний, практических умений и навыков учащихся;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]педагогический контроль учебных занятий;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]проведение опроса обучаемых при помощи анкет и личных бесед.[/FONT]
[FONT="]5.14. [/FONT][FONT="]Педагогический контроль в учреждении проводится в целях определения методического уровня занятий, степени достижения учебных целей, качества подготовки преподавателя, он может быть плановым и внезапным.[/FONT]
[FONT="]5.15. [/FONT][FONT="]Образовательный процесс в учреждении ведется на русском языке.[/FONT]
[FONT="]5.16. [/FONT][FONT="]Отношения между учащимися и Организацией по оказанию образовательных услуг [/FONT][FONT="]регламентируются [/FONT][FONT="]настоящим Уставом, локальными актами Организации и оформляются договором. Зачисление учащихся производится на основании приказа Президента.[/FONT]
6.1. На обучение принимаются граждане Российской Федерации, впервые приобретающие огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие самообороны, газовые пистолеты и револьверы, травматическое и сигнальное оружие, не имеющие противопоказаний в соответствии с требованиями Федерального закона «Об оружии».
6.2. Прием лица, желающего пройти обучение, осуществляется без вступительных экзаменов на основании его заявления, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, иных документов, предусмотренных соответствующим приказом Президента Организации.
6.3. Обучение в Организации платное. Размер платы за обучение устанавливается Президентом Организации.
6.4. Структура Организации определяется Президентом. Организация может иметь в своей структуре: отделы, курсы переподготовки, библиотеку и иные подразделения, способствующие повышению качества подготовки обучающихся.
6.5. Учебный отдел является основным структурным подразделением, осуществляющим учебную и методическую работу. Численность преподавателей и учебно-методического персонала учреждения работающих постоянно, а также в качестве совместителей и почасовиков определяется, исходя из численности учащихся.
6.6. На преподавательские должности в учреждение принимаются лица, имеющие педагогическое образование, а также и опыт практической работы не менее 5-ти лет на должности, соответствующей преподаваемой дисциплине,
6.7. Наряду с преподавателями к проведению учебных занятий на условиях почасовой оплаты труда могут привлекаться опытные практические работники государственных и негосударственных правоохранительных структур.
6.8. Преподавательский состав Организации самостоятельно определяет формы проведения учебных занятий, средства и методы обучения учащихся.
6.9. Преподавательский состав Организации обязан:
- вести на высоком профессиональном уровне учебную и методическую работу, обеспечивать эффективное и полное выполнение учебных планов и программ, требовательно и эффективно оценивать знания, умения и навыки учащихся;
- формировать у обучаемых необходимые профессиональные качества, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии: уважать личное достоинство учащихся;
- систематически повышать свой научно-технический уровень, педагогическую и профессиональную квалификацию, изучать и активно использовать передовой педагогический опыт;
6.10. Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнениеим функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору.
6.11. Координацию деятельности преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала осуществляет учебный отдел Организации.
6.12. Основными задачами учебного отдела является планирование, организация и контроль учебного процесса, разработка мер по его совершенствованию.
6.13. Учебными подразделениями Учреждения являются учебные группы, объединяющие собой обучающихся в учебном заведении по каждому из изучаемых направлений.
6.14. Обучающийся имеет право:
- пользоваться учебными аудиториями, кабинетами, лабораториями, читальными залами, библиотеками, спортивными сооружениями, инвентарем и другими элементами учебно-материальной базы.
- самостоятельно организовывать свою работу в часы, отведенные для подготовки к занятиям:
- вносить руководству Организации, преподавателям предложения по совершенствованию учебного процесса, повышению качества подготовки Обучающихся.
6.15. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать правила внутреннего распорядка Организации, своевременно выполнять указания руководства учебного заведения и преподавателей;
- посещать учебные занятия, добросовестно и в срок выполнять все виды учебной работы, предусмотренные учебными планами и программами, сдавать в установленном порядке зачеты и экзамены;
- активно использовать различные формы самостоятельной работы по овладению знаниями.
6.16. Причины отчисления обучающихся из Организации:
- по собственному желанию;
- невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, договором об оказании платных образовательных услуг;
- невыполнение учебного плана;
- предоставление поддельных документов при приеме на обучение;
- окончание обучения в Организации.
6.17. Обучающийся может быть отчислен из Организации за совершение таких грубых поступков как:
- появление на занятиях в Организации в нетрезвом виде, состоянии наркотического или токсического опьянения;
- употребление нецензурных выражений;
- порча имущества Организации;
- нарушение санитарного состояния: загрязнение аудиторий, коридоров, а также территории, прилегающей к зданиям Организации.
6.18. Отчисление Обучающихся из организации осуществляется на основании приказа Президента.
[FONT="] [/FONT]
7.1. Организация имеет право собственности:
- на денежные средства и имущество, приобретенное или созданное за счет собственных средств, включая доходы от своей производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, направленной на достижение уставных целей;
- на имущество, переданное учредителями, другими гражданами, юридическими лицами или государством, приобретенное по другим основаниям, допускаемым законодательством.
7.2. Имущество Организации формируется и пополняется за счет доходов Организации в соответствии с деятельностью, определенной данным Уставом.
Источниками средств Организации являются:
- средства Учредителей;
- плата за обучение;
- добровольные взносы и пожертвования;
- средства, получаемые от выполнения договоров по учебно-научным темам Организации;
- дивиденды (доходы, проценты) по акциям, облигациям, иным ценным бумагам и вкладам;
- доходы от реализации товаров, работ, услуг;
- доходы от предпринимательской деятельности;
- доходы, получаемые от собственности Организации;
- другие, не противоречащие действующему законодательству, поступления.
7.3. Все имущество Организации, доходы от предпринимательской деятельности являются его собственностью, не могут перераспределяться учредителями. Организация осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных задач и целей.
7.4. Учредители Организации не обладают правом собственности на его имущество, в том числе и на ту его часть, которая образовалась за счет их взносов и пожертвований.
7.5. Для реализации своих задач в области финансово-хозяйственной деятельности Организация:
- заключает договоры с государственными, общественными, иными предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами на выполнение работ и оказание услуг. Организация свободна в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий, взаимоотношений, не противоречащих действующему законодательству;
- открывает в установленном порядке предприятия, филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, создает совместные предприятия;
- осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством, самостоятельно или через иные предприятия, учреждения, организации, в т.ч. сбытовые сети иностранных партнеров, выполняет экспортные и импортные операции, командирует своих сотрудников за границу;
- получает кредиты в кредитных учреждениях для развития уставной деятельности Организации;
- инвестирует полученную прибыль в развитие материально-технической базы Организации;
- имеет право на защиту коммерческой тайны.
7.6. Организация имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, в том числе и валютный в банковских и иных кредитных учреждениях.
7.7. Организация вправе вести предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению цели, ради которой он создан, и соответствуют этой цели.
Доход от данной деятельности реинвестируется в Организации, в том числе на материальное вознаграждение его сотрудников.
8.1. Бухгалтерский, налоговый учет, отчетность Организации осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. Ответственность за финансово-хозяйственную деятельность Организации несет Президент.
8.3. Финансовые результаты деятельности Организации устанавливаются на основе годового бухгалтерского отчета.
8.4. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью осуществляется по решению уполномоченного органа управления Организации независимыми аудиторами, но не реже 1 (одного) раза в год.
8.5. Организация несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).
8.6. Финансовый год Организации совпадает с календарным годом.
9.1. Организация может быть реорганизована в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 7-ФЗ от 12.01.96 г. «О некоммерческих организациях» и другими нормативными актами в сфере образования.
Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
9.2. Решение о слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании принимает Собранием Учредителей.
9.3. Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.
Ликвидация Организации может осуществляться:
- по решению Собрания Учредителей;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей
уставным целям.
9.4. Оставшееся при ликвидации после удовлетворения требований кредиторов имущество, направляется Организацией на цели, в интересах которых она была создана, и/или на благотворительные цели. В случае если использование имущества Организации в соответствии с настоящим Уставом не представляется возможным, оно обращается в доход государства.
Ликвидация считается завершенной, а Организация - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
9.5. Все документы Организации (управленческие, финансово-хозяйственные,
по личному составу и др. втом числе о порядке принятия решения о ликвидации или
реорганизации, создания и работы ликвидационной комиссии передаются в установ♫ленномпорядке правопреемникам Организации, а при их отсутствии - на государственное хранение.
Вопросы:
1. Если в уставе указано "[FONT="]Место нахождения постоянно действующего исполнительного органа Организации – Президента:..."
значит в форме ставить галку в п. 2.1 Исполнительного или иного органа.
2.[/FONT][FONT="] Если в уставе указано, что[/FONT] Собрание Учредителей формируется сроком на 5 (пять) лет, с правом переизбрания, то в протоколе необходимо указать, что избирается собрание учредителей и лиц, входящих в него.
3. Согласно закону об образовании в уставе указываются типы и виды образовательных программ, но что является типами, а что видами, не расшифровывается, достаточно ли будет данной формулировки:
Организация реализует дополнительную образовательную программу по _______________________________________________________________
4. Есть ли в уставе грубые косяки, которые не позволят пройти минюст??
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации, внесения изменений и ликвидации НКО можно и в телеграм-чате Регфорума об НКО.
Переходите по ссылке https://t.me/nko_regforum
Учредители хотят создать спортивный клуб, занимающийся образовательной деятельностью. С некоммерческими, да еще и образ-ми организациями раньше не сталкивался.
Устав:
Устав утвержден
Решением Собрания учредителей Автономной некоммерческой организации _______________________________________,
Протокол № 1 от _____________________ г.
Председатель собрания_________________
У С Т А В
Автономной некоммерческой организации
«______________________________»
____________
2012 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Автономная некоммерческая организация _____________________________________________________________________________ (далее – «Организация») является не имеющей членства некоммерческой организацией дополнительного образования, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителей для осуществления образовательных функций, предоставления услуг в области физической культуры и спорта, а также поддержания и развития спорта.
1.2. Полное наименование Организации:
Автономная некоммерческая организация _____________________________________;
сокращенное наименование Организации:
____________________________________;
наименование на английском языке:
_______________________________________
1.3. Учредителями Организации являются:
-
-
-
1.4. Правовое положение Организации, права и обязанности учредителя определяются настоящим Уставом, а в части, не урегулированной им, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях».
1.5. Организация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации в установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом.
1.6. Государство не несет ответственности по обязательствам Организации. Организация не несет ответственности по обязательствам государства.
Учредители не отвечают по обязательствам созданной ими Организации, а Организация не отвечает по обязательствам своих учредителей и созданных Организацией юридических лиц.
1.7. Организация является некоммерческой организацией, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.
1.8. Организация использует имущество для целей, определенных в Уставе.
1.9. Организация может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана.
1.10. Организация имеет круглую печать с полным наименованием организации на русском языке.
Организация имеет штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
1.11. Организация может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, не являющиеся юридическими лицами и действующие на основании утвержденных ею положений. Филиалы и представительства наделяются имуществом Организации, которое учитывается на отдельном балансе и на балансе Организации.
1.12. Место нахождения постоянно действующего исполнительного органа Организации – Президента_____________________________________.
Фактический адрес: _______________________________________.
2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Основными целями Организации являются:
-;
-;
.
2.2. Организация для достижения уставных целей в порядке, определенном действующим законодательством, вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом, в том числе:
- образовательные программы физкультурно-спортивной направленности;
[FONT="]- [/FONT]деятельность в области спорта;
[FONT="]- [/FONT]деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта;
[FONT="]- [/FONT]проведение и участие в спортивных мероприятиях и соревнованиях;
[FONT="]- [/FONT]реализацию образовательных программ дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта;
[FONT="]- [/FONT]физкультурно-оздоровительную деятельность;
[FONT="]- [/FONT]торговлю спортивными товарами, снаряжением, спортивной одеждой и обувью;
[FONT="]- [/FONT]прокат спортивного инвентаря;
[FONT="]- [/FONT]другие виды деятельности, не противоречащие законодательству РФ.
Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются Организацией в соответствии с действующим законодательством РФ.
3. УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
Управление Организацией осуществляют: Собрание Учредителей, Президент.
3.1. Собрание Учредителей Организации
3.1.1. Высшим органом управления Организацией является коллегиальный орган - Собрание Учредителей Организации (далее – «Собрание Учредителей»).
Собрание Учредителей состоит из Учредителей, либо представителей Учредителей Организации, действующих по доверенности, выданной Учредителями Организации.
Собрание Учредителей формируется сроком на 5 (пять) лет, с правом переизбрания.
Собрание Учредителей созывается Президентом Организации по своему усмотрению или по требованию Учредителей не реже одного раза в год.
Дата, время и место проведения Собрания Учредителей определяется Президентом по согласованию с Учредителями.
Письменные уведомления Учредителям о созыве Собрания Учредителей рассылаются Президентом в порядке, определенном Собранием Учредителей, но не позднее 15 дней до даты проведения Собрания Учредителей.
Собрание Учредителей ведет Председатель, избираемый из состава Учредителей.
Основной функцией Собрания Учредителей является обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она создана.
3.1.2. К компетенции Собрания Учредителей относится:
1) изменение Устава Организации;
2) определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования его имущества;
3) образование исполнительных органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;
4) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Организации;
5) утверждение финансового плана Организации, внесение в него изменений;
6) создание филиалов и открытие представительств Организации;
7) участие в других организациях;
8) реорганизация и ликвидация Организации.
3.1.3. Собрание Учредителей правомочно, если на нем присутствует более половины его участников.
3.1.4. Решение Собрания Учредителей принимается большинством голосов участников, присутствующих на собрании.
Каждый участник Собрания Учредителей обладает правом одного голоса.
При равенстве голосов, голос Председателя является решающим.
Решение Собрания Учредителей по вопросам исключительной компетенции Собрания Учредителей Организации принимается единогласно.
3.1.5. Лица, являющиеся работниками Организации, не могут составлять более чем одну треть общего числа участников Собрания Учредителей Организации.
3.1.6. Организация не вправе осуществлять выплату вознаграждения участникам Собрания Учредителей за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.
3.2. Президент Организации
Президент Организации избирается Учредителями на Собрании Учредителей, сроком на 5 (пять) лет.
Срок полномочий Президента продлевается на следующие 5 (пять) лет, если решение по смене Президента не было принято по истечению срока его полномочий.
Деятельность Президента направлена на повышение эффективности управления Организацией, содействие развитию Организации, расширение представительских функций.
3.2.2. Президент вправе по своему усмотрению, предварительно согласовав с Учредителями, или по требованию Учредителей созывать не реже одного раза в год Собрание Учредителей.
Определяет дату, время, место проведения Собрания Учредителей и может возглавлять его.
3.2.3. Президент представляет Организацию внутри страны и за ее рубежом, принимает участие в определении основных направлений деятельности Организации.
3.2.4. Президент Организации:
- без доверенности действует от имени Организации, представляет Организацию во всех учреждениях, организациях в пределах своей компетенции;
- открывает счета в банках и распоряжается денежными средствами и всем имуществом Организации в пределах своей компетенции;
- от имени Организации совершает различного рода сделки и иные юридические действия, ответственность по которым покрывается собственными средствами Организации;
- утверждает штатное расписание Организации;
- издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми сотрудниками Организации;
- определяет структуру Организации;
- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников Организации в пределах собственных финансовых средств Организации;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Организации, порядка и размеров их премирования в пределах собственных финансовых средств.
3.2.5. Осуществляет общий надзор за образовательной деятельностью Организации.
3.2.6. Назначает и отзывает главного бухгалтера Организации.
3.2.7 В своей деятельности Президент руководствуется настоящим Уставом, иными нормативными актами Организации.
Президент в своей деятельности подотчетен Собранию Учредителей.
В полномочия Президента входит оперативное решение всех вопросов деятельности Организации, если они не отнесены к исключительной компетенции Собрания Учредителей Организации.
3.3. Ревизионная комиссия Организации
3.3.2. Ревизионная комиссия избирается сроком на 3 (три) года.
3.3.3. На основании результатов проверок, Ревизионная комиссия представляет ежегодный отчет о работе Организации Собранию Учредителей. Отчет представляется не позднее чем через один месяц после окончания финансового года.
4. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
4.1. Организация реализует дополнительную образовательную программу по _____________________________________________________________________________.
4.2 Конкретные направления подготовки в рамках данной области знаний определяются лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Организации в установленном законом порядке.
[FONT="]5. [/FONT][FONT="]ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО [/FONT][FONT="]ПРОЦЕССА[/FONT]
[FONT="]5.1. [/FONT][FONT="]Учебная Работа является главным видом деятельности Организации и включает организацию, планирование и проведение учебных занятий, текущий и итоговый контроль за усвоением обучаемыми учебного материала. Она организуется и осуществляется в соответствии с действующим, законодательством России, учебными и тематическими планами.[/FONT]
[FONT="]5.2. Учебный [/FONT][FONT="]план[/FONT][FONT="] [/FONT][FONT="]- основной документ, устанавливающий содержание подготовки специалистов, продолжительность [/FONT][FONT="]изучения дисциплин, вилы и формы учебной работы, контроля знаний обучаемых[/FONT][FONT="]. [/FONT]
[FONT="]5.3. [/FONT][FONT="]Учебная программа и тематические планы разрабатываются Организацией самостоятельно на основе утвержденного учебного плана.[/FONT]
[FONT="]5.4. [/FONT][FONT="]Расписанием предусматривается общая продолжительность всех видов учебных занятий под руководством преподавателей, но не более 8 часов в день.[/FONT]
[FONT="]5.5. [/FONT][FONT="]Продолжительность академического часа - 45 минут, допускается проведение занятий по 90 минут непрерывно. Продолжительность обучения определяется учебными программами по каждому направлению. [/FONT]
[FONT="]5.6. [/FONT][FONT="]Успеваемость учащихся определяется следующими оценками: «зачет» или «незачет».[/FONT]
[FONT="]5.7. [/FONT][FONT="]В учреждении ведется документация по организации, планированию и учету учебной и методической работы.[/FONT]
[FONT="]5.8. [/FONT][FONT="] Учебный процесс строится на педагогически обоснованных методах и средствах обучения, которые преподаватель выбирает самостоятельно, исходя из необходимости развития творческого мышления, инициативы каждого обучаемого, участия группы в профессионально направленной деятельности.[/FONT]
[FONT="]5.9. [/FONT][FONT="] Учебная работа организуется и проводится в форме учебных занятий основными видами, которых являются:[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]лекция;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]семинар;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]урок (классно-групповое занятие):[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]практические занятия:[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]деловая игра;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]консультация;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]самостоятельная работа.[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]учебная практика (стажировка).[/FONT]
[FONT="]5.10. [/FONT][FONT="]Контроль успеваемости и качества подготовки подразделяется на текущий и итоговый. К текущему контроля относится проверка знаний, умений и навыков обучаемых на учебных занятиях. Итоговый контроль проводится в форме зачетов.[/FONT]
[FONT="]5.11. [/FONT][FONT="]Преподаватель постоянно ведущий занятия в группе, может освободить от сдачи экзамена или зачета учащихся, показавших отличные знания по результатам текущего контроля, с выставлением соответствующей [/FONT][FONT="]оценки. [/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]5.12. [/FONT][FONT="]Учащимся, освоившим программу обучения и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о прохождении подготовки. [/FONT]
[FONT="]5.13. [/FONT][FONT="]Контроль учебного процесса осуществляется в следующих формах:[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]проверки знаний, практических умений и навыков учащихся;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]педагогический контроль учебных занятий;[/FONT]
[FONT="]- [/FONT][FONT="]проведение опроса обучаемых при помощи анкет и личных бесед.[/FONT]
[FONT="]5.14. [/FONT][FONT="]Педагогический контроль в учреждении проводится в целях определения методического уровня занятий, степени достижения учебных целей, качества подготовки преподавателя, он может быть плановым и внезапным.[/FONT]
[FONT="]5.15. [/FONT][FONT="]Образовательный процесс в учреждении ведется на русском языке.[/FONT]
[FONT="]5.16. [/FONT][FONT="]Отношения между учащимися и Организацией по оказанию образовательных услуг [/FONT][FONT="]регламентируются [/FONT][FONT="]настоящим Уставом, локальными актами Организации и оформляются договором. Зачисление учащихся производится на основании приказа Президента.[/FONT]
6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. На обучение принимаются граждане Российской Федерации, впервые приобретающие огнестрельное гладкоствольное длинноствольное оружие самообороны, газовые пистолеты и револьверы, травматическое и сигнальное оружие, не имеющие противопоказаний в соответствии с требованиями Федерального закона «Об оружии».
6.2. Прием лица, желающего пройти обучение, осуществляется без вступительных экзаменов на основании его заявления, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, иных документов, предусмотренных соответствующим приказом Президента Организации.
6.3. Обучение в Организации платное. Размер платы за обучение устанавливается Президентом Организации.
6.4. Структура Организации определяется Президентом. Организация может иметь в своей структуре: отделы, курсы переподготовки, библиотеку и иные подразделения, способствующие повышению качества подготовки обучающихся.
6.5. Учебный отдел является основным структурным подразделением, осуществляющим учебную и методическую работу. Численность преподавателей и учебно-методического персонала учреждения работающих постоянно, а также в качестве совместителей и почасовиков определяется, исходя из численности учащихся.
6.6. На преподавательские должности в учреждение принимаются лица, имеющие педагогическое образование, а также и опыт практической работы не менее 5-ти лет на должности, соответствующей преподаваемой дисциплине,
6.7. Наряду с преподавателями к проведению учебных занятий на условиях почасовой оплаты труда могут привлекаться опытные практические работники государственных и негосударственных правоохранительных структур.
6.8. Преподавательский состав Организации самостоятельно определяет формы проведения учебных занятий, средства и методы обучения учащихся.
6.9. Преподавательский состав Организации обязан:
- вести на высоком профессиональном уровне учебную и методическую работу, обеспечивать эффективное и полное выполнение учебных планов и программ, требовательно и эффективно оценивать знания, умения и навыки учащихся;
- формировать у обучаемых необходимые профессиональные качества, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии: уважать личное достоинство учащихся;
- систематически повышать свой научно-технический уровень, педагогическую и профессиональную квалификацию, изучать и активно использовать передовой педагогический опыт;
6.10. Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнениеим функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору.
6.11. Координацию деятельности преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала осуществляет учебный отдел Организации.
6.12. Основными задачами учебного отдела является планирование, организация и контроль учебного процесса, разработка мер по его совершенствованию.
6.13. Учебными подразделениями Учреждения являются учебные группы, объединяющие собой обучающихся в учебном заведении по каждому из изучаемых направлений.
6.14. Обучающийся имеет право:
- пользоваться учебными аудиториями, кабинетами, лабораториями, читальными залами, библиотеками, спортивными сооружениями, инвентарем и другими элементами учебно-материальной базы.
- самостоятельно организовывать свою работу в часы, отведенные для подготовки к занятиям:
- вносить руководству Организации, преподавателям предложения по совершенствованию учебного процесса, повышению качества подготовки Обучающихся.
6.15. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать правила внутреннего распорядка Организации, своевременно выполнять указания руководства учебного заведения и преподавателей;
- посещать учебные занятия, добросовестно и в срок выполнять все виды учебной работы, предусмотренные учебными планами и программами, сдавать в установленном порядке зачеты и экзамены;
- активно использовать различные формы самостоятельной работы по овладению знаниями.
6.16. Причины отчисления обучающихся из Организации:
- по собственному желанию;
- невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, договором об оказании платных образовательных услуг;
- невыполнение учебного плана;
- предоставление поддельных документов при приеме на обучение;
- окончание обучения в Организации.
6.17. Обучающийся может быть отчислен из Организации за совершение таких грубых поступков как:
- появление на занятиях в Организации в нетрезвом виде, состоянии наркотического или токсического опьянения;
- употребление нецензурных выражений;
- порча имущества Организации;
- нарушение санитарного состояния: загрязнение аудиторий, коридоров, а также территории, прилегающей к зданиям Организации.
6.18. Отчисление Обучающихся из организации осуществляется на основании приказа Президента.
[FONT="] [/FONT]
7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ОРГАНИЗАЦИИ
- на денежные средства и имущество, приобретенное или созданное за счет собственных средств, включая доходы от своей производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, направленной на достижение уставных целей;
- на имущество, переданное учредителями, другими гражданами, юридическими лицами или государством, приобретенное по другим основаниям, допускаемым законодательством.
7.2. Имущество Организации формируется и пополняется за счет доходов Организации в соответствии с деятельностью, определенной данным Уставом.
Источниками средств Организации являются:
- средства Учредителей;
- плата за обучение;
- добровольные взносы и пожертвования;
- средства, получаемые от выполнения договоров по учебно-научным темам Организации;
- дивиденды (доходы, проценты) по акциям, облигациям, иным ценным бумагам и вкладам;
- доходы от реализации товаров, работ, услуг;
- доходы от предпринимательской деятельности;
- доходы, получаемые от собственности Организации;
- другие, не противоречащие действующему законодательству, поступления.
7.3. Все имущество Организации, доходы от предпринимательской деятельности являются его собственностью, не могут перераспределяться учредителями. Организация осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных задач и целей.
7.4. Учредители Организации не обладают правом собственности на его имущество, в том числе и на ту его часть, которая образовалась за счет их взносов и пожертвований.
7.5. Для реализации своих задач в области финансово-хозяйственной деятельности Организация:
- заключает договоры с государственными, общественными, иными предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами на выполнение работ и оказание услуг. Организация свободна в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий, взаимоотношений, не противоречащих действующему законодательству;
- открывает в установленном порядке предприятия, филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, создает совместные предприятия;
- осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством, самостоятельно или через иные предприятия, учреждения, организации, в т.ч. сбытовые сети иностранных партнеров, выполняет экспортные и импортные операции, командирует своих сотрудников за границу;
- получает кредиты в кредитных учреждениях для развития уставной деятельности Организации;
- инвестирует полученную прибыль в развитие материально-технической базы Организации;
- имеет право на защиту коммерческой тайны.
7.6. Организация имеет самостоятельный баланс и расчетный счет, в том числе и валютный в банковских и иных кредитных учреждениях.
7.7. Организация вправе вести предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению цели, ради которой он создан, и соответствуют этой цели.
Доход от данной деятельности реинвестируется в Организации, в том числе на материальное вознаграждение его сотрудников.
8. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ
8.1. Бухгалтерский, налоговый учет, отчетность Организации осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. Ответственность за финансово-хозяйственную деятельность Организации несет Президент.
8.3. Финансовые результаты деятельности Организации устанавливаются на основе годового бухгалтерского отчета.
8.4. Контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью осуществляется по решению уполномоченного органа управления Организации независимыми аудиторами, но не реже 1 (одного) раза в год.
8.5. Организация несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).
8.6. Финансовый год Организации совпадает с календарным годом.
9. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ
Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.
9.2. Решение о слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании принимает Собранием Учредителей.
9.3. Организация может быть ликвидирована на основании и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.
Ликвидация Организации может осуществляться:
- по решению Собрания Учредителей;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей
уставным целям.
9.4. Оставшееся при ликвидации после удовлетворения требований кредиторов имущество, направляется Организацией на цели, в интересах которых она была создана, и/или на благотворительные цели. В случае если использование имущества Организации в соответствии с настоящим Уставом не представляется возможным, оно обращается в доход государства.
Ликвидация считается завершенной, а Организация - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
9.5. Все документы Организации (управленческие, финансово-хозяйственные,
по личному составу и др. втом числе о порядке принятия решения о ликвидации или
реорганизации, создания и работы ликвидационной комиссии передаются в установ♫ленномпорядке правопреемникам Организации, а при их отсутствии - на государственное хранение.
1. Если в уставе указано "[FONT="]Место нахождения постоянно действующего исполнительного органа Организации – Президента:..."
значит в форме ставить галку в п. 2.1 Исполнительного или иного органа.
2.[/FONT][FONT="] Если в уставе указано, что[/FONT] Собрание Учредителей формируется сроком на 5 (пять) лет, с правом переизбрания, то в протоколе необходимо указать, что избирается собрание учредителей и лиц, входящих в него.
3. Согласно закону об образовании в уставе указываются типы и виды образовательных программ, но что является типами, а что видами, не расшифровывается, достаточно ли будет данной формулировки:
Организация реализует дополнительную образовательную программу по _______________________________________________________________
4. Есть ли в уставе грубые косяки, которые не позволят пройти минюст??
***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации, внесения изменений и ликвидации НКО можно и в телеграм-чате Регфорума об НКО.
Переходите по ссылке https://t.me/nko_regforum
