Преобразование - смена организационно-правовой формы, в данном случае правопреемником является вновь созданное юридическое лицо.

 Любая реорганизация состоит из ряда действий, которые необходимо осуществить для ее успешной регистрации. Мы выделяем три этапа, которые вкратце опишем ниже:  

1 ЭТАП. Начало процедуры реорганизации. На этом этапе высший орган управления каждой из фирм, участвующих в реорганизации, принимает решение о реорганизации. В этом решении каждая из компаний обязана принять ряд обязательных решений, которые различаются в зависимости от формы реорганизации. Одна из участвующих в реорганизации фирм подает в регистрирующий орган уведомление о начле процедуры реорганизации в течение трех рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации. Каждая из участвующих в реорганизации фирм уведомляет свою территориальную ИФНС, свое отделение ПФР и ФСС - в течение трех рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ - 2 недели.  

2 ЭТАП. Уведомление кредиторов и решение общих вопросов. Этот этап начинается после внесения в ЕГРЮЛ сведений о том, что участвующие в реорганизации компании находятся в состоянии реорганизации. На этом этапе одна из участвующих фирм дважды, с периодичностью раз в месяц, помещает в средствах массовой информации от имени всех участвующих в реорганизации фирм уведомление о реорганизации. Кроме того, каждая из участвующих фирм письменно уведомляет всех известных кредиторов о своей реорганизации. Так же на этом этапе компании подготавливают и сдают отчетность в связи с реорганизацией в налоговый орган и внебюджетные фонды и получают справку из ПФР о персонифицированном учете. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ - 6 недель.  

3 ЭТАП. Завершение реорганизации. Этот этап начинается после выхода второй публикации в СМИ. На этом этапе в регистрирующий орган подаются документы, для каждой из форм реорганизации различные, для государственной регистрации завершения реорганизации. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ - 2 недели.  

Итого минимальная общая продолжительность реорганизации составляет 10 недель, т.е. 2,5 месяца. Однако на зачастую на практике, в силу различных причин, данный срок может возрасти до 3-4 месяцев. Это может быть связано как с объективными (праздники, даты выхода публикации и т.п.), так и субъективными (задержки оплаты публикации, пошлин, задержки заверения заявителем форм, отказы и т.п.) причинами.  

Нередко к нам обращаются компании, которые самостоятельно приступили к процедуре реорганизации, подготовили часть документов, но не могут ее завершить, получая отказ за отказом. Это связано с тем, что существует множество нюансов, о которых знаем мы, однако о чем зачастую не могут догадаться люди, не имеющие в этой области достаточного опыта.  

Обращайтесь в Юридический Бизнес-центр «Перспектива» и мы с радостью поможем Вам!