Реорганизация фирм

от 10000 р

Добавить в закладки Удалить из закладок

ПРИСОЕДИНЕНИЕ.	СЛИЯНИЕ.	ВЫДЕЛЕНИЕ.	РАЗДЕЛЕНИЕ.	ПРЕОБРАЗОВАНИЕ.
Одно (или несколько) юридических лиц прекратят свою деятельность, присоединяясь к другому. При этом происходит передача всех прав и обязанностей Основному обществу. Присоединяемое юр. лицо прекратит свою деятельность и приобретет статус недействующего предприятия. Основное общество увеличивает размер уставного капитала за счет присоединяемых организаций. Участник (участники) присоединяемого общества становится соучредителем фирмы правопреемника.	Два (или более двух) юридических лица сливаются вместе. Образуется новое юридическое лицо, а старое прекращает деятельность и приобретает статус недействующего предприятия. При слиянии юр. лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.	При реорганизации в форме выделения создаётся одно или несколько новых обществ, но само реорганизуемое общество продолжает существовать. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юр. лиц к каждому из них частично переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.	Осуществление процедуры реорганизации компании путем разделения означает прекращение деятельности одного юр. лица и образование двух и более новых. При этом права и обязанности реорганизуемой фирмы переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.	Одно юридическое лицо прекращает свою деятельность, а вместо него возникает юр. лицо другой организационно-правовой формы, которое становится правопреемником всех прав и обязанностей преобразованного юридического лица.
В результате одно (или несколько) предприятий прекратило деятельность. К правопреемнику перешли все права и обязанности, Увеличен Уставный капитал.	В результате несколько юр. лиц прекратили деятельность. Образовалось новое юридическое лицо – правопреемник.	В результате создано одно (или несколько) юр. лиц, которому перешла часть прав и обязанностей реорганизованного лица, но без прекращения деятельности последнего.	В результате одно предприятие прекратило деятельность, возникло несколько новых фирм, которые взяли на себя все права и обязанности реорганизованного юр. лица.	В результате произошло изменение организационно-правовой формы юр. лица. К новому лицу перешел весь объём обязанностей и прав реорганизованного юр. лица.
Срок - 2, 5 месяца	Срок - 3 месяца	Срок - 3 месяца	Срок - 3 месяца	Срок - 10 рабочих дней
10.000 руб. + затраты	15.000 руб. + затраты	15.000 руб.+ затраты	17.000 + затраты	20.000 руб. включая все затраты