Тут можно формально подойти - общество ведь то же самое, одобрение было - если оно было правильным, с соблюдением всех требований, то одобрение уже имело место и повторное не требуется. Не переподписываются же все договоры общества, например, в связи со сменой директора. НО: есть нюансы. Например, если имеет место корпоративный конфликт. Или требования банка - одобрить текущим составом участников ...

Пункт 9 не перечёркивает статью, а даёт возможность участникам единогласным решением её не применять. Или выработать свои условия. Если единогласно решили внести это в устав - почему нет?

С п.8 - нет. Тут п.9 той же статьи Вам в помощь.

Благодарю, коллега! Да, авторы просто молодцы - сделали очень полезное дело.

О, в таких делах бывают совершенно потрясающие экспертизы с абсолютно феноменальными экспертами! :-) С живописью сильно не соприкасался, врать не буду, а вот литературные произведения оценивать на совпадение, например, системы образов, приглашают таких трогательных божьих одуванчиков, живущих где-то в мире Бодлера и Верлена... Я даже от текстов их заключений ловлю целый комплекс комплексов и чувст...

Да, кстати: Пленум принял данное постановление, так что свершилось. Отныне по части 4 смотрим постановление № 10 от 23.04.2019, про конгломерат более ранних можно забывать.

Благодарю! Ну, я лишь любитель... и от формата RAW сознательно отказался как от избыточного для моих скромных целей. А вот тема по соотношению прав на готовое изображение - очень интересная! Действительно, как рассматривать фотографа и ретушера - как автора и редактора или как соавторов? Если первое, то все права у фотографа. Думаю, основной вопрос в том - является ли труд ретушера творческим. Есл...

Спасибо, отличный обзор!

На здоровье! Фактически, ВС превратил свод судебных установлений по части четвёртой в кодекс. :-)

Многие из участников подготовки такого рода документов работают без всякой оплаты - в рамках НКС, в частности, и всяческих предварительных обсуждений. Нередко это специалисты нашей кафедры. А я просто готовлюсь к занятиям. :-)