На самом деле, ошибок еще больше! :) Это мой первый опыт открытия своего бизнеса.Однозначно "набиваю шишки".Когда готовила статью,переписывала ее раз двадцать.Не хотелось писать о том,что все плохие,я хорошая,или кто то еще виноват в том,что не получилось планируемого партнерства (так и подмывало найти себе оправдание,но это всего лишь изначальные эмоции).Задача была подумать,проанализиров...

Спасибо,очень приятно.

верно, это образ...для общения,согласна,не хватает реального фото,так "честнее" общаться ..выставлю в профиле,мне не сложно

Вот,Шайтаны!!!Тааааакие правдоподобные на аватарках! А вообще в чем то правы,ведь можно же стремление "наверх" начинать даже в мелких вещах.Пусть аватарка остается,как добьюсь чего надобно-выставлю свое фото,главным.

Да,вы правы.Партнерство ушло на уровень -"партнерство организаций"

Юристы,вообще "вечная профессия"! (Казнить нельзя помиловать).Чтоб правильно запятую поставить-надо не один закон знать.А уж как законы пишутся!Без ("стакана" )знаний не обойтись.

Интересная статья.Спасибо! От себя могу добавить,что например,покупка готового бизнеса-Турагентство,я не рекомендовала бы.

Думаю,что "исчезновение" туроператоров и турагентов произойдет еще не скоро.Примерно по следующим причинам: 1,Да,действительно, активно развивается самостоятельное бронирование,особенно по Европейским странам,но это касается крупных городов.Там туристам более проще получать мультивизы.Для провинциальных городов проще получать обыкновенную туристическую визу в пакетном туре. 2.Как не удив...

А вы сталкивались с подбором персонала без опыта работы?Например,нам в туризме постоянно требуются сотрудники,но сотрудников с опытом работы более 3 лет найти сложно.Часто прибегают к "Выращиванию" новичков.Пытаюсь придумать алгоритм и фронт работы для стажеров.Есть такой опыт?

Большое спасибо за ваши комментарии.Надеюсь данная информация будет полезна.