Посты
9
Лайки
94

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

  • 13 октября 2015 в 9:12
  • 108К
  • 27
  • 155

    Уважаемые коллеги!

    В продолжение темы о принятии на работу иностранцев хочу немного осветить процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС).

    В случае оформления ВКС работодатель самостоятельно определяет оценку компетентности и уровня квалификации иностранного гражданина и несет соответствующие риски.

    В привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов есть свои плюсы:

    • ВКС оформляются без учета квоты, и работодателю не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
    • Соответственно, не требуется размещать вакансию в территориальном центре занятости населения и не нужно подавать сведения о вакансии.
    • ВКС разрешается при въезде в РФ на срок менее 90 дней не вставать на миграционный учет (при пребывании более 90 дней необходимо встать на учет).
    • При подаче документов на разрешение на работу ВКС не нужно предоставлять медицинские сертификаты и документ о подтверждении владением русским языком.
    • Разрешение на работу ВКС можно оформить на 3 года, если такой срок указан в трудовом контракте.
    • ВКС может оформить себе и сопровождающим членам своей семьи вид на жительство (НО (!) данный вид на жительство немного отличается от обычного – он предоставляется только на срок действия трудового договора и разрешения на работу со статусом ВКС).

    Таким образом, при привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста оформляется только персональное разрешение на работу. Данное разрешение выдается на срок трудового контракта, но не более чем на три года. Разрешение можно продлевать неограниченное число раз (на продление документы подаются не позднее, чем за 30 дней до окончания срока разрешения), но также не более чем на три года.

    Однако при привлечении ВКС существуют и особенности, которые следует учитывать работодателю:

    1) Привлекать ВКС можно, если условия его трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы в размере не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц (не менее 83,5 тыс. — для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями; 58,5 тыс. – для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны; 1 млн. руб. — для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками);

    2) ВКС в розничной торговле привлекаются строго по должностям, указанным в перечне, утвержденном Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 сентября 2013 г. № 475н;

    Отмечу также, что и в принципе при оформлении разрешения на работу должность следует подбирать из Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), сейчас УФМС это строго отслеживает. Бывает, что запланированной изначально должности в классификаторе нет - приходится подстраиваться и выбирать наиболее схожую позицию.

    3) Работодатель обязан ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС;


    4) Работодатель обязан обеспечить ВКС обязательное медицинское и социальное страхование, а также обеспечить ВКС и прибывшим с ним членам его семьи добровольное медицинское страхование и право на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи путем заключения договора с медицинской организацией и оформления страхового мед. полиса;
    Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

    5) Работодатель обязан уведомлять ФМС о заключении, либо о расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 рабочих дней с даты заключения/расторжения такого договора;

    Вступление в силу трудового договора ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу. Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

    6) Работодатель обязан, в случае изменения в течение срока действия разрешения на работу ФИО, либо реквизитов документа, удостоверяющего личность ВКС, в течение 7 рабочих дней со дня въезда в РФ (при изменениях за границей) либо со дня изменения ФИО либо реквизитов документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (при изменениях в РФ), обратиться в УФМС для внесения соответствующих изменений в разрешение.

    7) Следует помнить, что в случае досрочного расторжения трудового договора с ВКС, его разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, действуют еще 30 рабочих дней после даты расторжения трудового договора (п. 11 ст. 13.2 ФЗ о правовом положении иностранных граждан).
    В случае если по истечении 30 рабочих дней после расторжения трудового договора ВКС не заключил нового трудового договора, либо если ходатайство работодателя о привлечении ВКС отклонено, выданное ВКС разрешение на работу, а также виза и вид на жительство, выданные ВКС и членам его семьи, считаются действительными в течение еще 30 рабочих дней. В течение данных 30 рабочих дней ВКС и члены его семьи обязаны выехать из РФ.

    8) Нельзя привлекать ВКС:

    • на муниципальную службу;
    • на должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ, в соответствии с ограничениями, предусмотренными Кодексом торгового мореплавания РФ;
    • в качестве члена экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации;
    • в качестве командира гражданского воздушного судна, если иное не установлено законодательством;
    • на работу на объекты и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ;
    • на должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (за исключением ВКС, временно или постоянно проживающих в РФ.

    Пакет документов для первичного оформления разрешения ВКС:

    • Ходатайство работодателя (см. форму в приложении). В данном ходатайстве очень важно прописать все сведения об иностранном гражданине и сведения о квалификации сотрудника. 
    • На ходатайство наклеивается цветная фотография иностранного гражданина размером 30х40 мм на матовой фотобумаге.
    • Гарантийное письмо. В нем прописывается обязательство о возмещении работодателем расходов, связанных с возможным административным выдворением иностранного гражданина.
    • Трудовой договор (оригинал и обычная копия). В нем обязательно должно быть условие о том, что договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу и одно из главных условий — работодатель обязуется оформить добровольное медицинское страхование. В законе четко прописано, что со дня въезда в РФ сотрудник и сопровождающие члены семьи должны быть застрахованы (ДМС). Данные полиса или договора с медицинской организацией обязательно должны быть указаны в трудовом договоре. Также в трудовом договоре с иностранным гражданином, согласно требованиям ст. 327.2 ТК РФ, нужно указывать данные разрешения на работу. Но, поскольку разрешение еще не получено – мы обычно оставляем пустое место в договоре для реквизитов разрешения и вписываем данные позже. Для ВКС подается уже оформленный и подписанный контракт с сотрудником, а не проект, как при обычном разрешении на работу. Можно показать оригинал и сдать копию договора, в Санкт-Петербурге, по крайней мере, это допускается.
    • Свидетельство ОГРН (нотариальная копия).
    • Свидетельство ИНН (нотариальная копия).
    • Оригинал платежного поручения об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника.
    • Платежное поручение необходимо оформлять на каждого иностранного сотрудника в отдельности.
    • Копия паспорта иностранного гражданина.
    • Мы обычно предоставляем нотариально заверенный перевод паспорта.
    • Полис ДМС. В некоторых регионах его могут не требовать, но лучше уточнять в конкретном территориальном УФМС. 
    • Доверенность на представителя (простая форма, заверенная печатью организации и подписью уполномоченного лица).

    Подавать документы в ФМС для оформления ВКС может представитель компании с предъявлением доверенности и копией приказа о том, что он является сотрудником.
    Для ВКС не нужно представлять копию диплома об образовании, но все данные о дипломе нужно четко прописать в ходатайстве.
    Срок оформления разрешения для ВКС — 14 рабочих дней.

    Для ВКС из визовых стран необходимо также будет оформить рабочую визу. Срок ее действия равен сроку действия разрешения на работу. Для получения визы, работодателю нужно будет оформить приглашение от компании. Пакет документов для оформления приглашения тот же, что и для разрешения на работу, подавать их можно одновременно. Перед подачей документов для оформления приглашения компании необходимо будет встать на учет в УФМС, если она оформляет приглашение впервые.

    Пакет документов для постановки на учет в УФМС:

    1. Заявление (бланк лучше взять в территориальном УФМС своего региона, образец во вложении);
    2. Свидетельство ОГРН (нотариальная копия);
    3. Свидетельство ИНН (нотариальная копия);
    4. Если руководитель компании — иностранный гражданин:
    • нотариальный перевод паспорта;
    • копия визы, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
    • копия отрывной части к бланку уведомления о прибытии иностранного гражданина (регистрация), заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
    • копия миграционной карты, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
    • копия разрешения на работу, заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица;
    • Выписка из ЕГРЮЛ (не старше 1 месяца);
    • Доверенности на уполномоченных лиц, указанных в заявлении;
    • Копии паспортов лиц, указанных в заявлении.

    Далее ждем 14 рабочих дней и можно по доверенности получить бланк готового приглашения. Этот бланк работодатель передает иностранному специалисту, последний идет с ним в консульство РФ в своей стране, оформляет рабочую визу и по ней въезжает в РФ.

    (!) Разрешение для ВКС может получить на руки только ЛИЧНО сам иностранный гражданин при предъявлении оригинала паспорта.

    Отмечу, что в последнее время ужесточились требования УФМС относительно визы — при получении ВКС разрешения на работу виза уже должна быть получена им и вклеена в паспорт.

    НЕ ЗАБУДЕМ уведомить о заключении трудового договора с ВКС (форма в приложении), данные разрешения на работу в уведомление не вписываются, указывается дата заключения трудового договора.

    Обращаю внимание, что датой заключения трудового договора УФМС считает дату его подписания (ту, что в шапке документа), по крайней мере, так объясняют в УФМС по Санкт-Петербургу, поэтому следует иметь в виду, что нужно уложиться в 3 рабочих дня, мы обычно уведомляем сразу после подачи документов на разрешение в тот же день.

    Добавить
    Для того, чтобы оставить комментарий или проголосовать, вам необходимо войти под своим логином или пройти несложную процедуру регистрации
    Также, вы можете войти используя:

    Цитата из статьи

    «не менее 167 тыс. рублей»

     Почти все регионы России пролетают. Хотя это им и не пригодится, тем более что можно найти гинеального человека для любой отрасли. Как говрится кто ищет тот найдёт. Случай из Краснодара с Дмитрием Лопатиным это доказывает.

    14 октября 2015 в 9:56

    Спасибо автору. Хороший материал.

    Я бы хотел спросить:

    1. Куда сдаются все эти документы по г. Москве?

    Москва, ул. Верхняя Радищевская, д.4, стр.1, - верно?

    2. Или на приглашение сдается на Покровку? 

    11 апреля 2016 в 2:19

    приглашения оформляются на Покровке

    разрешение для ВКС - в Сахарово

    11 апреля 2016 в 9:561

    Спасибо, да, верно. Теперь следует планировать более долгие поездки ВКС за получением разрешения, да и система еще не сформировалась как следует(. Мы вот, например, приезжали в Сахарово, а нам сказали - "нет бланков". Пока что следует быть готовыми ко всякого рода нестыковкам.

    11 апреля 2016 в 11:102

    хорошая статья, актуальная на сегодняшний день, спасибо

    есть вопрос по получению визы: работающая визовая студентка, которая учится в Москве и заканчивает учёбу, будет приниматься на работу.  Точнее, будучи ещё студенткой она уже работает у нас. Ей тоже надо оформлять приглашение?

    11 апреля 2016 в 10:01

    Сейчас у нее какая виза? цель въезда - учеба? для того, чтобы она смогла быть принята на работу, необходимо будет оформить визу с целью въезда - "работа по найму", а для этого - да, оформить приглашение.

    11 апреля 2016 в 11:082

    т.е. даже если она не будет выезжать из РФ по окончании учебы, мы всё равно должны сделать приглашение, просто как обязательный порядок оформления документов для работы?

    11 апреля 2016 в 12:02

    Да, иначе цель въезда будет нарушена. Далее нужно будет все равно получить визу за границей в российском консульстве по приглашению и въехать уже с нужно целью, "открыть" визу.

    11 апреля 2016 в 12:122

    спасибо :)

    как не хотелось этим приглашением заниматься, но видно не избежать

    11 апреля 2016 в 12:19

    Добрый день, спасибо большое за статью.

    Скажите, пожалуйста, а в какие сроки ИР ВКС обязан получить пластик после прибытия в РФ?
    И нужно ли для получения пластика сначала встать на миграционный учет?



     

    2 июля 2016 в 20:05
    Добрый день, строго установленных сроков для получения готового пластика на руки нет, лучше, конечно сделать это в ближайшее время. Как-то мы узнавали у инспекторов, сколько времени разрешение может лежать на выдаче - нам сказали, что месяц точно будет ждать. Для получения пластика не обязательно вставать на мигр. учет, если ИГ находится в РФ менее 90 дней с момента прибытия. Если 90 дней с момента въезда уже прошло- нужно встать на учет.
    5 июля 2016 в 9:481

    Добрый день. Спасибо за полезный материал.

    А нужно ли становиться на учет в УФМС компании, которая будет оформлять разрешение ВКС из безвизовой страны?Спасибо
    13 июля 2016 в 20:17
    Добрый день, нет, не нужно, поскольку страна безвизовая.
    1 августа 2016 в 11:211
    Поделитесь информацией.
    Есть действующая разращения на работу + вид на жительство необходима продлить.
    В Новослободском сказали, что нужно ехать в Сахарово чтобы подать документы на разрешение на работу после получения приносить им чтобы продлить вид на жительство.

    На сколько актуально документы которые выложено тут?
    22 августа 2016 в 11:21
    Здравствуйте. Разрешение планируете продлевать? Сейчас в Москве документы на разрешение подаются в Сахарово, ВНЖ продлевается на основании полученного разрешения.

    Сообщение от ooodwru

    «На сколько актуально документы которые выложено тут?»

    тут - это где?
    22 августа 2016 в 15:22
    вот эти
    22 августа 2016 в 20:21

    Формы документов пока остались те же. Единственное, в связи с реорганизацией вместо УФМС России по г. Москве теперь нужно указывать : Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по городу Москве
    По СПБ - Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

    Для других регионов – лучше уточнять точное название, но, думаю, по аналогии.


    26 августа 2016 в 9:17
    Будьте добры, подскажите. Если гражданин Бразилии находится здесь как сопровождающий ВКСника, но хочет оформить разрешение на работу для ВКС, ему надо ехать на родину и въезжать по рабочей визе?
    1 сентября 2016 в 17:44
    Совершенно верно, если сопровождающий член семьи хочет тоже работать в качестве ВКС, ему необходимо оформить рабочую визу. Порядок такой: подаются документы на разрешение и приглашение ВКС (одним пакетом), далее через 14 раб. дней получение приглашения, далее с этим приглашением иностранный гражданин едет за границу и на основании приглашения получает в консульстве РФ рабочую визу. Далее по ней он въезжает и получает свое разрешение ВКС.
    1 сентября 2016 в 18:02
    Подскажите куда сейчас по СПб нужно направлять уведомления о заключении трудового договора с ВКС и ежеквартальные отчеты о зп? на Кирочную? или в территориальные органы МВД? заранее спасибо за ответ
    6 октября 2016 в 15:49
    Все почтовые отправления на сегодняшний нужно адресовать на Кирочную, 4
    7 октября 2016 в 11:46
    Вы не подскажите если организация уже стоит на мигр учете, но я принята на работу позже и меня не было в изначальном списке доверенных лиц. какие документы кроме доверенности на меня могут понадобиться?
    6 октября 2016 в 15:50
    Если планируется добавить Вас в качестве уполномоченного лица, понадобится подать такой же пакет, как подавался на регистрацию и в заявлении вписать Вас в уполномоченные лица.
    1.    Заявление о постановке компании на учет (по форме)
    2.    Копии ОГРН, ИНН (нотариальные)
    3.    Копия решения о назначении руководителя (заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица)
    4.    Копия приказа о вступлении в должность руководителя (заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица)
    5.    Копия паспорта руководителя (+ страница с регистрацией) (заверенная печатью компании и подписью уполномоченного лица) Если руководитель – иностранец – + копии визы, мигр. карты, мигр. учета
    6.    На каждое уполномоченное лицо – доверенность и копия паспорта (+ страница с регистрацией)
    7.    Выписка из ЕГРЮЛ (мы несли распечатанную с сайта и заверенную печатью, но тут по-разному могут просить)
    7 октября 2016 в 12:06
    Благодарю за ответ! Сегодня уже была на Текстильщиков. сказали, Что чтобы добавить меня в качестве уполномоченного лица комплект не нужен. только новое заявление, а также доверенность и копию моего паспорта.
    7 октября 2016 в 14:29
    Ясно, значит, упростили) В последний раз я подавала документы на постановку компании на учет на Капитана Воронина, 10А. Это для приглашений. А Вы на Текстильщиков где узнавали?
    7 октября 2016 в 15:01
    в окошке для ВКС. я так поняла, что все это сразу туда и приглашение и разрешение на работу.
    7 октября 2016 в 19:17
    В окно ВКС верно, можно подавать на приглашение и разрешение. А вот ставить компанию на учет мне в окошке ВКС сказали на Воронина идти...
    14 октября 2016 в 8:49
    Марина, спасибо за подробную и понятную статью! У меня ситуация довольно конкретная, не подскажите как в ней действовать? Иностранный высококвалифицированный специалист руководит компанией "А", учрежденной иностранными юр.лицами, находящейся в одном из регионов страны. В августе учредители компании "А" создали еще одно юр.лицо - "Б" в нашей стране, но в другом регионе и хотят, что бы его возглавлял тот же иностранный специалист, что и компанию "А". Разрешение на работу, полученное после создания компании "А" действует до января 2017. Сейчас собираются заключать ТД с иностранцем в компании "Б". Что делать с разрешением? Оформлять второе в другом регионе (по месту нахождения компании "Б"), а когда закончится первое продлевать в регионе компании "А" или получать одно на два региона, но возникает вопрос когда это делать и где? На сайте миграционки нашла информацию ,что такое разрешение можно получить только в Москве в одном подразделении, а когда это делать нужно с учетом действующего разрешения. Не подскажите порядок действий в данной ситуации? Спасибо.
    11 октября 2016 в 11:57
    Добрый день! Уточните, пожалуйста, правильно ли понимаю, что компании А и Б - разные? Если это так, то имеют место 2 разных работодателя, а значит, каждый из них должен оформить отдельное разрешение на работу вашему иностр. сотруднику. Причем в одной из компаний Ген. директор должен работать по совместительству. Получается в регионе компании А нужно будет просто продлить разрешение (не забудьте, что документы на продление нужно подать не позднее, чем за 30 дней до даты окончания), а в регионе компании Б подать на оформление нового разрешения.
    14 октября 2016 в 8:59
    Подскажите, пожалуйста, по поводу оплаты пошлины на разрешение для ВКС, оно должно быть именное, или просто компания А оплачивает пошлину "за выдачу разрешения иностранному гражданину на работу"
    9 ноября 2016 в 15:41
    Мы оплачивали без указания имени иностранца. все приняли
    15 ноября 2016 в 0:24
    Подскажите, пожалуйста. Если ВКС будет генеральным директором на подачу документов нужно предоставлять протокол об избрании или что-то еще кроме стандартного комплекта документов?
    15 ноября 2016 в 0:23
    да, для Ген. директора необходимо подать решение о его назначении, также действует правило, что ГД сам на себя не может подписывать док-ты для оформления разрешения на работу, поэтому это делает либо учредитель, либо лицо по доверенности - в этом случае прикладывается доверенность
    20 января 2017 в 11:43

    Добрый день, Марина!

    Большое спасибо за подробную информацию! Хочу уточнить, как быть в такой нестандартной ситуации: итальянец с действующим внж (получен на основании брака с гражданкой РФ, действителен до 2018). Его необходимо оформить на работу как высококвалифицированного специалиста. Как быть в этом случае? Аннулировать внж и подавать на визу ВКС? Оформлять документы уже из России? Какой закон регулирует подобную ситуацию?Заранее спасибо за помощь.
    21 ноября 2016 в 15:43
    В первую очередь хотел бы поблагодарить Вас за информацию, без нее Прошу ответить на следующие вопросы: 1. Вчера наш новый сотрудник из Германии получил разрешение на работу для ВКС. Теперь, если я правильно понял, наша компания должна встать на учет в УФМС, чтобы оформить приглашение. Документы для этого надо подавать тоже в Сахарово? В отдел ВКС? 2. Если наш сотрудник уже находится в России по бизнес визе, надо ли ему потом ехать в Германию для замены визы на рабочую или это можно сделать в России? 3. Уведомлять ФМС о выплате зарплаты надо тоже в Сахарово? Спасибо.  
    18 января 2017 в 17:42

    Вообще, приглашение можно оформлять сразу после сдачи документов на разрешение, чтоб время не терять. Я иногда первым получаю приглашение, а потом разрешение :) встать на учет можно одновременно с подачей документов на приглашение

    Документы подаются на Покровку в Москве, по крайней мере до 2017 года подавали туда, там же и визу делать на будущее. Там 2 отдела: направо приглашения, налево визы.

    зарплата и уведомления о приеме/расторжении ВКС - Сахарово

    относительно замены вида визы точно не могу сказать, но думаю, что надо получать рабочую

    Ваш сотрудник получит приглашение, поедет к себе домой, зайдёт в консульский отдел нашего представительства и там получит визу. Делайте приглашение сразу на 3 года и визу дадут такую же.

    19 января 2017 в 18:18
    Добрый день, Вы не могли бы написать ссылку на статью в законе, по которой приглашение можно оформлять сразу после сдачи документов на разрешение? Была бы Вам очень благодарна. 
    1 июня 2017 в 15:15
    Добрый день, это на практике так подаются документы, а в законе отдельного положения не предусмотрено
    5 июня 2017 в 13:46
    Марина, спасибо за информацию. У меня ещё другой вопрос - ситуация одинаковая как EvgeniiGromov выше пишет, но теперь возник такой вопрос:Если мы бы подали документы на разрешение и на приглашение одновременно, приглашение мы получили бы на однократную рабочую визу на 3 месяца? И здесь в России уже получили бы многократную визу на 3 года. Это правильно? Или мы могли бы получить сразу приглашение на 3 года на многократную рабочую визу? 
    6 июня 2017 в 14:15
    Приглашение для ВКС можно оформить сразу на 3 года
    6 июня 2017 в 16:14
    Верно, как пишет торг 12, документы на приглашение можно подать сразу после подачи документов на разрешение (в СПб вообще это за один раз делается, а в Москве нужно ходатайство с отметкой о принятии док-в на разрешение приложить). Подаются на Покровке, 42, там же можно встать на учет.

    Уведомления по зп/увольнении/приеме, верно, в Сахарово.

    По поводу визы - да, нужно будет ехать в Германию и получать там рабочую визу на основании приглашения. Виза обязательно должна быть рабочая, иначе цель въезда будет несоответствующей.
    20 января 2017 в 11:55
    Спасибо огромное. Значит еду на Покровку и подаю документы на постановку на учет организации. А для получения приглашения туда же подаю те же документы, что и на разрешение? Если разрешение уже на руках?
    20 января 2017 в 12:09
    Да, на приглашение такие же документы + нужно приложить ходатайство с отметкой о принятии документов на разрешение, доверенность.
    23 января 2017 в 10:51
    Добрый день, большое спасибо за полезную информацию, всё ясно и понятно, но тем не менее осталось несколько вопросов: Я работаю уже в течении года в России, и хочу получить ВНЖ как ВКС. Нужно получить сначала ВКС. Как быть в моем случае? Страна безвизовая - Казахстан, разрешения на работу не нужно. Возможно ли получить ВКС без выезда из страны? В миграционке указал "Работа".
    6 февраля 2017 в 16:09
    Добрый день, боюсь, что статус ВКС получить не удастся в Вашем случае, т.к. статус ВКС определяется оформленным разрешением на работу, а Вам его получать не требуется по закону. ВНЖ можно оформить в общем порядке
    10 февраля 2017 в 14:35
    Добрый день! Мы являемся Представительством иностранного НКО, хотим пригласить для работы ВКС. Можем ли мы обратиться за приглашением в УФМС без постановки на учет там, ведь по закону мы не должны регистрироваться в УФМС. 
    Спасибо.
    16 февраля 2017 в 16:19
    Добрый день! Я первый раз оформляю такой пакет документов, возник вопрос: какую дату въезда ставить в ходатайстве?? Если наш иностранец въехал по своей бизнес-визе 10 апреля, сам ТД у него от 10 апреля, я могу поставить ему предполагаемую дату въезда 10 апреля или нужно все же прибавить 14 дней на оформление и ставить 24 апреля?
    11 апреля 2017 в 9:50
    я всегда ставлю дату предполагаемого въезда - дату начала разрешения
    11 апреля 2017 в 15:32
    спасибо, значит делаю день в день. еще могу уточнить пару моментов? Очень тупой вопрос, но я не понимаю где взять платежку на пошлину (можно ли сразу в Сахарово? и там же оплатить) - наша компания из Москвы. Нужна ли миграционная карта? Точнее ее копия? Вроде с остальным разобралась.
    11 апреля 2017 в 15:41

    для подачи первоначального ходатайства миграционная карта не нужна, ваш иностранец вообще может быть  дома и не иметь карты. Про платежку затрудняюсь ответить, ФМС нет, наверняка реквизиты изменились, посмотрите на сайте МВД. Последний раз я платила в конце 16 года ещё по старым реквизитам и здесь в теме Иностранцы были реквизиты. В прошлом году в Сахарово не было терминалов по оплате

    реквизиты нашла в теме: "Новое наименование УФМС в Москве", сообщение 42 (забыла как ссылку вставлять) sorry

    11 апреля 2017 в 17:02
    а если подаётся сразу на несколько ВКС, в каждый комплект надо предоставлять нотариальные ИНН и ОГРН? или  одной хватит на всех?
    7 июня 2017 в 9:58
    Добрый день!Коллеги, подскажите, пожалуйста, в связи с изменениями от 07.06.2017г. в ФЗ-111 требуется ли виза временно проживающего иностранного гражданина приглашенному из Украины высококвалифицированному специалисту?
    19 июня 2017 в 10:08
    Добрый день! Нет, не требуется. Как минимум пока Украина безвизовая страна.
    19 июня 2017 в 10:261
    Лиана, спасибо!
    19 июня 2017 в 10:291
    Коллеги, добрый день!Не подскажите, может ли один иностранный гражданин (визовая страна, Турция) одновременно работать как ВКС в трех организациях в одном субъекте (Москва)? Нужно получать для этого 3 "пластика"?Буду очень признательна за помощь!
    19 июня 2017 в 12:11
    Добрый день, да, ВКС может работать в нескольких организациях, но основное место работы может быть только одно остальные - по совместительству. Размер з/п (не меньше 167 тыс. руб./мес) должен соблюдаться на каждом месте работы, несмотря на совместительство.
    7 июля 2017 в 11:281
    Марина, спасибо большое за ответ!А не подскажите, одновременно можно подавать три ходатайства, или лучше по отдельности?
    7 июля 2017 в 12:01
    Думаю, что можно одновременно все 3 подать, препятствий не вижу
    7 июля 2017 в 12:101
    Совсем запутались, в порядке оформления. Помогите: нам нужно получить разрешение на прибывание ВКС. Поехала в Сахарово там не пропустили для подачи документов говорят он сам должен прийти. как он прийдет если еще нет разрешения и не въехал в страну. В общем совсем не понятно. Объясните пожалуйста:1. едим в сахарово со всем пакетом документов который указан в статье? подает человек по доверенности от организации или надо доверенность из за границы от ВКС?2. потом когда подадим на  сахарово идти на покровку ставить на учет организацию? правильно?
    20 июля 2017 в 11:37
    Вероятно, Вас неверно поняли. 1. Сам ВКС должен приходить ТОЛЬКО за получением готового разрешения. Документы подает представитель компании по доверенности от организации, простой письменной, с печатью. 2. Верно, сначала нужно подать документы на разрешение в Сахарово, потом идти подавать документы для постановки компании на учет на Покровке
    21 июля 2017 в 11:08
    Добрый вечер! Подскажите,пожалуйста, правильно ли я поняла порядок действий в моей ситуации... Мы собираемся принимать на работу ВКС, который в данный момент трудится в фирме А в другом регионе(соответственно имеет разрешение на работу в нескольких регионах и рабочую визу,которая будет действовать еще 2 месяца). Мне необходимо в Москве от фирмы Б предоставить в ГУ УВМ МВД Москвы на Сахарова (если можете,подскажите точный адрес) комплект док-в для оформления ему разрешения с указанием 8 регионов: ходатайство, нот.копии ИНН и ОГРН фирмы, дов-ть на меня(прилагать ли копию паспорта?), гарантийное письмо, оригинал труд.договора с ВКС(заключенный текущей датой с указанием в нем даты его вступления в силу с момента получения разрешения на работу), ПП госпошлины, копию всего паспорта ВКС(заверенного ли и кем???), полис ДМС (можно ли заверенную копию?)??? Затем, после получение ВКС на руки разрешения на работу мы подаем документы на оформление ему рабочей визы (по какому адресу?) и ставим его на миграционный учет по юр.адресу фирмы в Москве? Как лучше подавать документы: лично(нарочно) или воспользовавшись услугами экспресс-почты? Буду признательна за корректировку моих действий и помощь!
    14 августа 2017 в 19:25
    1. У Вашего ВКС сейчас в разрешении есть Ваш регион? Если да, то он может работать по действующему разрешению, если должность не поменялась

    2. Адрес многофункционального миграционного центра:

    г. Москва, п. Вороновское, Варшавское шоссе, 64-й километр, домовладение 1, стр.47 (деревня Сахарово)
    подробнее можно посмотреть на сайте: http://mc.mos.ru/

    3. "ходатайство, нот.копии ИНН и ОГРН фирмы, дов-ть на меня(прилагать ли копию паспорта?) - НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, НУЖНО ИМЕТЬ ОРИГИНАЛ НА ПОДАЧЕ, гарантийное письмо, оригинал труд.договора с ВКС(заключенный текущей датой с указанием в нем даты его вступления в силу с момента получения разрешения на работу), НЕ ЗАБУДЬТЕ В ТРУД. ДОГОВОРЕ ПРОПИСАТЬ ВСЕ РЕГИОНЫ, ЕСЛИ ИХ НЕСКОЛЬКО, ПП госпошлины, копию всего паспорта ВКС(заверенного ли и кем???) ДА,НОТАРИАЛЬНО ЗАВЕРЕННЫЙ ПЕРЕВОД, полис ДМС (можно ли заверенную копию?)??? ДА

    + уведомления о постановке Вашей компании на налоговый учет на каждый регион
    + несите сразу уведомление о заключении трудового договора (на его подачу 3 раб. дня)

    4. На визу документы подаются по адресу Москва, Покровка, д. 42

    5. Подавать документы лучше лично, пакет проверяется при Вас и, как правило, могут быть вопросы, чтобы Вы сразу пояснили все
    15 августа 2017 в 10:17
    Марина, добрый день! Благодарю Вас за ответ. У нашего ВКС есть в действующем разрешении на работу в другой фирме(Волгоградской) НАШ регион(Москва). Должность у него не будет меняться-мы будем принимать его в нашу фирму на ту же должность. Меня сбили тем,что в разрешении на работу указана другая фирма и поэтому он может в течении 30 дней после расторжения предыдущего трудового договора находится на территории РФ, НО НЕ РАБОТАТЬ В НОВОЙ ФИРМЕ по старому разрешению! Полис ДМС,как я понимаю,так же необходимо оформлять в Москве(юр.адрес нахождения фирмы) на срок оформляемого разрешения на работу(3 года)? Уведомление о приеме подается там же,верно? Ставим на миграционный учет по юр.адресу фирмы в Москве и подаем документы на визу сразу  после получения оформленного нового разрешения на работу, верно?
    15 августа 2017 в 11:00
    Да, прошу прощения, изначально неверно подумала, что фирма одна в разных регионах. Вам все верно пояснили, в течение 30 дней после увольнения ВКС может искать нового работодателя, при этом его разрешение действительно, но работать по нему уже нельзя. Новый работодатель должен оформить новое разрешение.

    Полис ДМС оформляется на срок разрешения на работу(3 года), должен покрывать все регионы, где работает ВКС.

    Уведомление о приеме подается там же.

    Документы на визу можно будет подавать после получения нового разрешения на работу
    15 августа 2017 в 12:23
    Благодарю Вас, Марина, за подробный ответ! Очень помогли сформировать порядок и направление действий
    15 августа 2017 в 12:26
    Дополнение к комментарию
    Марина, возникли еще несколько вопросов...) Может ли  ВКС-ник сам быть представителем фирмы и  подавать документы(хотя трудовой договор начнет действовать с момента получения разрешения на работу)? Или представителем должен быть любой другой сотрудник? Доверенность на представителя фирмы должна быть простая или нотариальная? Важно ли, где нотариально заверены документы и оформлена нотариальная доверенность(если она необходима) - в Москве(где располагается фирма) или у нотариуса из Волгограда(где находится сейчас ВКС-ник)?  И дальше по ходу: мы ставим его на миграционный учет в Москве по юр.адресу фирмы, но трудовой договор у него будет носить разъездной характер работы(по объектам в регионах,указанных в разрешении на работу). Обязательно ли его ставить на миграционный учет во время исполнения должностных обязанностей в другом регионе(н-р, Татарстан),прописанном в разрешении (в обособленном подразделении фирмы)? И тогда его надо снимать с миграционного учета в Москве?
    15 августа 2017 в 13:13
    "Может ли  ВКС-ник сам быть представителем фирмы и  подавать документы(хотя трудовой договор начнет действовать с момента получения разрешения на работу)? Или представителем должен быть любой другой сотрудник?"

    С практикой подачи документов самим ВКС не сталкивалась...по моему мнению, ему, как просто физ. лицу, можно доверить подачу, но лучше бы это был представитель компании, на случай возникновения вопросов - чтобы мог пояснить что-то

    Доверенность на представителя фирмы должна быть простая или нотариальная? ПРОСТАЯ, С ПЕЧАТЬЮ КОМПАНИИ И ПОДПИСЬЮ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА

    Важно ли, где нотариально заверены документы и оформлена нотариальная доверенность(если она необходима) - в Москве(где располагается фирма) или у нотариуса из Волгограда(где находится сейчас ВКС-ник)?  МЕСТО НОТ. УДОСТОВЕРЕНИЯ НЕ ВАЖНО

    "Обязательно ли его ставить на миграционный учет во время исполнения должностных обязанностей в другом регионе(н-р, Татарстан),прописанном в разрешении (в обособленном подразделении фирмы)? И тогда его надо снимать с миграционного учета в Москве?
    ВКС МОЖЕТ НАХОДИТЬСЯ В ДРУГОМ РЕГИОНЕ БЕЗ МИГР. УЧЕТА 30 ДНЕЙ (п. 4.1 ст. 20 ФЗ от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграционном учете").

    ПРИ ПОСТАНОВКЕ НА НОВЫЙ УЧЕТ СТАРЫЙ СНИМАЕТСЯ АВТОМАТИЧЕСКИ
    15 августа 2017 в 13:51
    Большое спасибо! ) Если возникнут вопросы,которые надо будет уточнить, опять Вас побеспокою)))
    15 августа 2017 в 13:58
    Марина, подскажите пожалуйста порядок моих действий? Я в компании человек новый с ВКС впервые столкнулась и запуталась. В 2015 году наша компания приглашала несколько человек из Кореи, как ВКС, они прошли почти всю процедуру оформления для разрешения ВКС. У каждого иностранца в личном деле лежит приглашение на въезд в РФ с 13.08.15 по 12.08.18г. Я правильно понимаю с этим приглашением они должны были пойти в свое посольство в Корее, где им выдали визу? Но дело в том что из 3х человек к нам прилетал один. А сейчас спустя 1,5 года летит еще один. У меня вопросы: если приглашение действительно по 2018г., он может им воспользоваться? или нужно заново подавать документы на приглашение? и какие действия мои в дальнейшем будут? Благодарю за ответ, с уважением Анна
    23 августа 2017 в 4:14
    Доброе утро! Хотела поделиться результатами посещения ММЦ Сахарово и возникшими в связи с этим вопросами. Для подачи документов на оформление разрешения на работу для ВКС и уведомления о  его приеме мы оформили нотариальную доверенность от компании на самого ВКС,как на представителя фирмы. Но, прибыв в Сахарово и побегав там он сказал,что консультанты центра отказали ему в приеме документов,т.к. "подавать документы на "первичное" оформление разрешения на работу должен непосредственно сам руководитель фирмы!??" Где такое сказано? Везде прописано, что может "представитель по доверенности! Разве это правомерно? И, разве данное ходатайство является первичным,если он как минимум 6  лет отработал ВКС по разрешению на работу (пусть оформленном в другом регионе, но Москва также входила в круг разрешенных регионов для осуществления деятельности)?!
    22 августа 2017 в 8:35
    ВКС принимается на работу в новую компанию, всякий новый работодатель - это подача документов заново, поэтому и называется первичное. А вот насчет подачи руководителем - странно, с таким не сталкивались. Подавал всегда представитель по доверенности. Из какой страны Ваш ВКС? Могу только предположить, что считают страну миграционно опасной, поэтому и вызывают на собеседование...
    22 августа 2017 в 13:59
    Турция
    22 августа 2017 в 14:01
    С 2016 года были ограничения по привлечению граждан Турции (Указ Президента РФ от 28.11.2015 № 583), их сняли не так давно, в мае 2017 года, возможно, ещё осадок остался и продолжают проверять + Турцию МИД относит к миграционно-опасным странам
    22 августа 2017 в 14:21
    Как оказалось, они еще требуют собеседования с руководителем до приема документов. Много непоняток...
    22 августа 2017 в 9:22
    Марина, подскажите пожалуйста порядок моих действий? Я в компании человек новый с ВКС впервые столкнулась и запуталась. В 2015 году наша компания приглашала несколько человек из Кореи, как ВКС, они прошли почти всю процедуру оформления для разрешения ВКС. У каждого иностранца в личном деле лежит приглашение на въезд в РФ с 13.08.15 по 12.08.18г. Я правильно понимаю с этим приглашением они должны были пойти в свое посольство в Корее, где им выдали визу? Но дело в том что из 3х человек к нам прилетал один. А сейчас спустя 1,5 года летит еще один. У меня вопросы: если приглашение действительно по 2018г., он может им воспользоваться? или нужно заново подавать документы на приглашение? и какие действия мои в дальнейшем будут? Благодарю за ответ, с уважением Анна
    23 августа 2017 в 4:15
    Анна, а можно спросить? в Москве документы на приглашение подают вместе с отбивкой о принятии на разрешение, т.е у вас уже на руках 3 разрешения на работу? или должны были получить эти разрешения, но не получали? И зарплату всё это время не платили?
    23 августа 2017 в 9:41
    На одного иностранца получили, он приехал по визе рабочей и здесь разрешение получил, поработал месяца три и договор расторгли. А на остальных приглашение выслали  и дальше этого не пошло. Приглашение, разрешение оформляется одновременно и если иностранец не приехал к нам то разрешение не выдали, т.к он лично его должен получить.. вот мне и не понятно что сейчас делать
    23 августа 2017 в 10:14
    Анна, здравствуйте. Мы спрашивали в МВД, правда, довольно давно, еще во времена ФМС, как долго может лежать разрешение на выдаче. Нам ответили, что пока действует, может лежать и ждать прихода ВКС. По идее, ваш ВКС может взять приглашение, которое было оформлено в 2015 году, пойти в консульство РФ у себя в Корее, на его основании получить раб. визу и въехать в РФ. Дальше он может приходить за разрешением. Но уже, получается, поработать сможет по нему год, дальше надо продлевать будет, если планирует дальше работать.
    23 августа 2017 в 11:29
    Спасибо за ответ) внести изменения мы не сможем в тд ведь? заранее интересуюсь, если вдруг начальства приспичит поменять что то.
    25 августа 2017 в 5:21
    Анна, если будут меняться данные, которые есть в разрешении на работу (ФИО, паспорт, должность, название компании), то нужно будет вносить изменения и корректировать выданное разрешение. Тогда и в т/д соответствующие изменения вносятся дополнительными соглашениями.
    Будьте внимательны, если поменяются ФИО или ПАСПОРТ - нужно в течение 7 рабочих дней успеть подать документы на коррекцию
    25 августа 2017 в 12:31
    Марина, спасибо за полезную информацию. Подскажите,пожалуйста, если организация находится в одном городе, а ВКС будет наниматься для работы в другом регионе обязательно ли оформлять Обособленное Подразделение в этом регионе. Где будут фиксироваться эти данные?
    23 августа 2017 в 16:26
    Да, ОП в регионе должно быть, и в пакете документов обязательно предоставляются уведомления о постановке ОП на налоговый учет на каждый регион
    23 августа 2017 в 17:53
    Марина, спасибо большое за ответ!Может у кого то есть информация. Если договор с ВКС заключен на 6 месяцев, может ли ВКС-ник выезжать к себе на родину периодически, ввиду отсутствия постоянной работы?Не возникнут ли вопросы у миграц .служб?
    4 сентября 2017 в 16:56
    Выезжать он может, но не забудьте про условие з/п не меньше 167 тыс. руб в месяц, неважно, работал он или нет - в совокупности за квартал нужно выплатить не менее трехкратного размера ежемесячной з/п (п. 1.4. ст. 13.2 ФЗ О правовом положении ИГ)
    29 сентября 2017 в 14:16
    Добрый день! Очень познавательная статья! Вопрос: у иностранного работника есть разрешение для работы ВКС в одном регионе. В настоящее время принято решение о переезде фирмы в другой регион. Необходимо вносить изменения в ранее выданное разрешение? пПри этом о прежнему месту работы (в регионе который указан в разрешении) остается подразделение той фирмы.
    26 августа 2017 в 10:51
    Здравствуйте! Насколько знаю, регион в разрешении не корректируется. Если у вашего ВКС в трудовом договоре прописан разъездной характер работы - он может доработать по текущему разрешению с одним регионом, а в дальнейшем, уже при продлении, можно добавить новый регион. Если же разъездной характер работы не прописан, то, боюсь, что придется делать увольнение-прием одним днем и заново подавать документы на оформление РНР в новом регионе. Для надёжности я бы еще спросила в МВД нового региона, возможно, они и примут на корректировку текущее разрешение, у всех регионов свои правила...
    6 сентября 2017 в 14:26
    Марина, добрый день. Спасибо за статью. Подскажите, пожалуйста, а снизить заработную плату ВКС после получения всех разрешений и визы можно?
    26 августа 2017 в 13:20
    Добрый день. Снижение з/п с точки зрения ТК РФ может быть расценено как ухудшение условий по отношению к работнику, с этим нужно быть аккуратнее. В любом случае, з/п ВКС не может быть ниже установленного законом уровня - для основной категории ВКС это 167 тыс. руб/мес.
    6 сентября 2017 в 14:29
    Добрый день! Подскажите, как самому ВКС оформить приглашение для сопровождающих членов семьи? Чтобы оно было не от работодателя, а лично от него? И какие необходимы документы? Спасибо)
    1 сентября 2017 в 8:25
    Добрый день! Честно говоря, на практике не сталкивалась с тем, чтобы ВКС лично приглашал своих членов семьи, да и МВД рекомендует оформлять приглашения от компании, но вообще это возможно согласно Приказу ФМС России от 30.11.2012 № 390. Думаю, список документов такой же, как и от компании:
    1. Ходатайство (Приложение № 2 к вышеуказанному Приказу)
    2. Гарантийное письмо;
    3. Копия паспорта ВКС;
    4. Копия паспорта приглашаемого лица;
    5. Документ, подтверждающий родство;
    6. Копия ходатайства о привлечении ВКС с отметкой МВД или копия разрешения на работу ВКС, если выдано;
    7. Копия трудового договора ВКС;
    8. Квитанция об оплате госпошлины (800 руб)

    Если ВКС сам является приглашающей стороной, то документы подаются по месту его жительства (пребывания).
    6 сентября 2017 в 14:41
    Подскажите пожалуйста: гражданин Украины оформляется на работу подсобным рабочим, у него есть разрешение на работу с отметкой "Высококвалифицированный" вид деятельности "Специалист", которое было получено для работы на предыдущем месте. Могу ли я его принять на работу простым рабочим "с обычными условиями оплаты" с этим разрешением или ему необходимо получить новый патент?
    6 сентября 2017 в 14:09
    Если Вы планируете привлекать вашего рабочего как ВКС, то должен быть соответствующий размер з/п, не ниже 167 тыс. руб/мес. Что подразумевается под "обычными условиями оплаты"? Если планируете привлекать не ВКС и платить меньшую зарплату - тогда по действующему разрешению уже нельзя принять на работу, нужно оформлять патент. Также, если планируете привлечь как ВКС, но на иную должность (не "Специалист"), то понадобится корректировать действующее разрешение
    6 сентября 2017 в 15:451
    Добрый день. Чуть менее года назад благодаря Вам удалось оформить разрешение на работу для ВКС, но из-за того, что страховой полис был оформлен только на год, то и разрешение дали на год. Прошу подсказать, какой комплект документов необходим для продления разрешения. Спасибо.
    19 сентября 2017 в 14:04
    Добрый день. Для продления разрешения ВКС подается комплект документов:

    1. Заявление о продлении (приложение № 2 к Административному регламенту, утв. приказом ФМС России от 30 октября 2014 г. № 589)
    2. Гарантийное письмо
    3. Копия паспорта ВКС
    4. Копия продлеваемого разрешения ВКС
    5. Копия прежнего трудового договора с ВКС + ОРИГИНАЛ трудового договора на новый срок, либо доп. соглашения к текущему т/д о продлении
    6. Копия полисов ДМС ЗА ВЕСЬ ПРЕДЫДУЩИЙ ПЕРИОД СТАТУСА ВКС, т.е. если разрешение было оформлено в вашем случае на 1 год - за этот год, если раньше оформлялись полиса - тоже лучше приложить
    7. Сведения о размере заработной платы, выплаченной ВКС – налоговые декларации за весь период с отметкой ИФНС (в крайнем случае,  справка 2 НДФЛ за весь период действия последнего разрешения на работу). Обычно подаем справки 2НДФЛ (оригиналы)
    8. Копия ОГРН
    9. Копия ИНН (если разрешение на несколько регионов - уведомления о постановке на налоговый учет на каждый регион)
    10. Платежка или квитанция об оплате госпошлины (ПРОВЕРЬТЕ В ВАШЕМ РЕГИОНЕ, В НЕКОТОРЫХ РЕГИОНАХ ПОШЛИНА НЕ ТРЕБУЕТСЯ)
    11. Доверенность (простая письменная с печатью компании)

    Проверьте список документов для Вашего региона, требования могут различаться, это общий список документов
    29 сентября 2017 в 14:30

    Добрый день! Уважаемая Марина, я узнала много полезной информации из Вашей статьи, спасибо! Можете ли Вы подсказать ответ на такой вопрос: преподаватель-иностранец работает по основной работе в г.Воронеж, а по внешнему совместительству устраивается на 0,1 ставки преподавать в Москве. Уведомление в УФМС г.Москвы надо посылать? Если не послали, как выйти из ситуации, если заключили с ним трудовой договор с 01.09.2017г.?

    20 сентября 2017 в 11:21
    Добрый день! Разрешение оформлено на 2 региона? Уведомления о заключении трудового договора подаются в каждый регион, по которому действует разрешение на работу, т.е., в Вашем случае, и в Москву, и в Воронеж. Если не послали - к сожалению, есть риск штрафа, сейчас это особенно проверяется. Если у вас разрешение оформлено только на Воронеж, то, возможно, и можно как-то сгладить ситуацию с уведомлением только Воронежа, объяснив, например, что ВКС направлялся в Москву в командировку, но вообще если он планирует там постоянно работать, нужно оформлять разрешение на 2 региона. Специально корректировать не требуется, это можно сделать при ближайшем продлении и тогда не забудьте уведомить оба региона.
    29 сентября 2017 в 14:37
    Добрый день Марина и огромное спасибо за статью! В статье Вы делааете особый акцент на то, что ВКС должес _сам лично_ явиться за разрешением.  ГУ МВД России по городу Москве находится в нескольких часах езды (64-й км. по Варшавке).  Также, как Вы пишете в одном из комментариев, возможно одной поездкой не отделаешься - то бланков нет и т.п....Нам очень не хотелось бы дёргать нашего ВКС, который в данный момент в России на короткое время и очень ограничен со временем в принципе.  Отсюда вопрос: есть ли какие-то пути получения разрешения третьим лицом по доверенности?  Либо есть ли какие-то ещё места расположенные ближе к центру Москвы?Спасибо.  -Дмитрий
    21 сентября 2017 в 22:35
    п. 150  Административного регламента (Приказ ФМС России № 589 от 30.10.2014)
    27 сентября 2017 в 10:24
    Добрый день, к сожалению, нет. По доверенности получить нельзя, в городе нет пунктов выдачи. Это, конечно, одно из неудобств для Москвы, но ничего не поделаешь, нужно подстраиваться...На практике мы стараемся назначить приезд ВКС к определенному времени, а сами прийти пораньше и занять очередь
    29 сентября 2017 в 14:39

    Здравствуйте! Огромное спасибо за весь ваш материал, что вы разместили в постах!

    Если вам не трудно помогите пожалуйста разобраться с ситуацией, потому что я уже на грани отчаяния)) : Есть российская компания ООО, учредителем и генеральным директором является гражданин китая, Разрешение на работу имеется , виза и регистрация и статус ВКС- это все оформлялось через другую фирму и этим  занималась сторонняя организация за вознаграждение, сейчас же генеральный директор хочет официально получить разрешение на свою фирму и тут я столкнулась с трудностью , не понимаю какие мои дальнейшие действия должны быть.Как я понимаю генеральный директор - неквотируемая должность , следовательно подавать заявку мне не нужно, необходимо ли мне размещать вакансию в центре занятости? Могу ли я уже имеющуюся визу и разрешение на работу, аннулировать и переоформить на нашу организацию?Или имеет смысл пройти путь заново ? Есть ли смысл отменять ВКС и можно ли его отменить ? Ибо платить 21 тысячу налогов с зарплаты 167 тысяч он не готов)))))....И ещё один вопрос не возникнет ли проблем у нас с МВД, когда принесем приказ о назначении генерального директора аж от 2016 года )))))Огромное спасибо человеческое заранее , если сможете ответить на мои вопросы)))))
    28 сентября 2017 в 11:29
    Здравствуйте!

    Про неквотируемые должности для ВКС можно забыть - квота к ВКС не относится. Главное, чтобы должность была названа в соответствии с классификатором ОКПДТР, в Вашем случае она должна называться "Генеральный директор предприятия".

    Текущие разрешение и виза оформлены на другую компанию (не на Вашу), правильно понимаю? ВКС уволился из прежней компании?

    По закону при увольнении ВКС его разрешение и виза продолжают действовать 30 дней, пока он ищет новую работу. Это дает ему право законно находиться в РФ, но работать по этим документам после увольнения он по идее уже не может. Когда ВКС находит нового работодателя - подаются документы на оформление РНР уже от нового работодателя.

    В Вашем случае можно подать документы от Вашей компании на переоформление разрешения ВКС.

    Если статус ВКС не планируется сохранять, то, скорее всего, придется уволить сотрудника и подавать документы на оформление "простого" разрешения на работу, но это еще лучше уточнить на месте в МВД, такой ли будет порядок. В этом случае должность "Генеральный директор предприятия" неквотируемая. Но тут надо решить вопрос, пока оформляется разрешение - кто будет руководить компанией. Возможно, придется назначать временное лицо-гражданина РФ.

    Приказ о назначении скорее всего оформлен от прежней компании? На подачу он, по-моему, не требуется, новый приказ можно будет оформить после того, как будет получено РНР на Вашу компанию.
    29 сентября 2017 в 14:561

    Все поняла, спасибо огромное человеческое за вашу помощь и ответ !!!

    5 октября 2017 в 10:52
    Добрый день.
    Снова к Вам обращаемся, так как в Сахарово опять дурдом. В прошлом году мы оформили нашему ВКС разрешение на год. При этом в трудовом договоре мы не ставили дат действия договора, а прописали, что он действителен на срок действия разрешения на работу, под которое мы оставили свободное место. В этом году подготовили доп. соглашение с теми же условиями. Но в Сахарово  сказали, что надо ставить срок действия договора, а наш договор они в принципе не могли принять в прошлом году, так как он некорректен. Как быть?   
    4 октября 2017 в 18:05
    Добрый день. Странно, что у Вас приняли в прошлом году т/д, зависящий от срока действия разрешения на работу,  еще и с "открытой" датой. Обычно наоборот, разрешение на работу оформляется на срок действия договора. Согласна с инспекторами, что некорректно. Получается, ваш первый трудовой договор был срочный? Т.е. до определенной даты 2017 года? Тогда нужно расторгать его в связи с истечением срока, увольнять ВКС и тут же принимать на новый срок. Только проверить, что заключение срочного т/д с ним допустимо по ст. 59 ТК РФ, в противном случае могут признать отношения бессрочными. Либо составлять доп. соглашение о продлении срока трудового договора, но опять же с указанием, до какой конкретной даты. Либо доп. соглашением оформлять неопределенный срок трудового договора. В любом случае, срок должен быть указан - бессрочный или до опред. даты. На него инспектора и ориентируются при выдаче разрешения. А то будет прописано "договор действителен на срок действия разрешения на работу" - а как его определить, этот срок действия?
    5 октября 2017 в 10:52
    Очень странно. Я раз 5 туда ездил и мне "заворачивали" документы, и по договору точно помню, что требовали написать "договор заключается на срок действия разрешения на работу" и оставить пустое место под данные разрешения, чтобы потом вписать после получения. По-моему, срочный мы как раз и не могли с ним заключить из-за каких-то положений, поэтому оставили такую формулировку. Предыдущие версии с датой окончания или формулировкой бессрочный  сами они позачеркивали и заставили переделывать под такой формат. Тогда сделаем доп.соглашение с датой.
    5 октября 2017 в 11:29
    Мда, странно с их стороны. Вот требование "договор вступает в силу не ранее получения разрешения на работу" - это да, такое требование действительно есть в законе, его обычно и проверяют. И пустое место для разрешения тоже можно оставлять, но не в сроке действия договора, а в другом месте, обычно в реквизитах. Это делается во исполнение требования ст. 327.1 ТК РФ о том, что в т/д должны содержаться сведения о разрешении на работу (а как его указать, если оно еще не выдано) - вот и просят оставлять пустое место. А с вашей формулировкой впервые вижу...
    5 октября 2017 в 11:54

    Всё меняется.

    Ещё в старые времена, когда мы ездили на Корнейчука, а не в Сахарово, был момент, когда специалист всем объявлял, что ставим в договор обязательно его срок, так как сверху решено: Если надо получать разрешение со сроком действия, значит и договор должен быть срочный. Хорошо, исправили. А вот последний раз я подавала этим летом документы и меня завернули именно из-за срочного договора. Точнее, сказали, что договор может быть срочным, если есть основания к этому в ТК (тогда в этом случае надо указывать в договоре пункт и статью, на основании которых договор срочный). Если нет оснований, то договор должен быть бессрочным, и обязательно сшитый. А раньше можно было степлером скрепить

    5 октября 2017 в 12:48
    Да, про обязательное указание основания срочности верно, сейчас так и требуют...а про сшитый интересно) видимо, боятся, что страницу легко подменить...в СПб вроде до сих пор степлером проходят нормально)
    5 октября 2017 в 12:53
    я предполагаю, что требования сшивки - это они выполняют требование административного регламента п. 57
    5 октября 2017 в 13:00
    Добрый день. Я только начинаю работать с иностранными работниками, подскажите пожалуйста, какой период является "отчетным" в соответствии с пунктом 1.4, статьи 13.2 ФЗ № 115 
    1.4. При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 1.1, 2.1 или 3 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи ( то есть 167 000 * 3 ). Квартал?или Год?   СПАСИБО БОЛЬШОЕ
    17 октября 2017 в 15:37
    Добрый день! Отчетным периодом является квартал. Итого о зарплате ВКС нужно уведомить 4 раза в год: до конца января (за 4 кв), до конца апреля (за 1 кв), до конца июля (за 2 кв) и до конца октября (за 3 кв)
    17 октября 2017 в 16:00
    уточнение. а уведомляем мы именно о выплате? то есть нельзя показать, что мы начислили, уплатили, например НДФЛ, а саму зарплату выплатим позже?
    17 октября 2017 в 16:12
    нет, именно о выплате
    17 октября 2017 в 16:17
    спасибо большое
    17 октября 2017 в 16:19
    Добрый день! Возможно, сможете помочь..В организации работает высококвалифицированный специалист. Разрешение на работу выдано на два региона: Москва и Свердловская область, трудовым договором предусмотрен разъездной характер работы. При этом при заключении трудового договора основным местом работы был определен адрес в Свердловской области. Сотрудник зарегистрирован там же (поставлен на учет по месту пребывания). Все отчисления платились в Свердловской области. Уведомления о приеме ВКС и об исполнении обязательств по выплате заработной платы также подавались в УВМ ГУ МВД по Сверловской области.На данный момент место работы сотрудника будет в Москве, соответственно, сотрудник будет зарегистрирован в Москве.Скажите, нужно ли уведомлять об этом УВМ ГУ МВД по г.Москве и куда необходимо будет подавать уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы? В Москву?
    2 ноября 2017 в 11:15
    на практике я не сталкивалась с таким случаем, но думаю, что не надо  уведомлять - вы же один раз уже уведомили. Разрешение дано на 2 региона. Вы допником меняете основное место работы, законодательство не требует уведомлять об изменениях трудового договора. По идее, у них должна быть общая база по России (раз дали 2 региона), сдавать з/п в Москву и поставить на учет (при постановке на учет у вас потребуют договор), но это моё субъективное мнение
    9 ноября 2017 в 11:01
    Большое спасибо!
    9 ноября 2017 в 11:05
    Добрый день! У нас тоже у ВКС в разрешении 2 региона, но по зарплате с недавних пор нам сказали уведомлять только УВМ ГУ МВД того региона, где было выдано разрешение. Пробовали сразу в оба региона подавать, но УВМ второго региона сейчас наотрез отказываются принимать, и почтой возвращают, лишнего не хотят, раз в законе четко сказано: орган, ВЫДАВШИЙ разрешение (Приложение № 22 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147). Но вообще раньше для подстраховки во все регионы слали, и лучше так  делать, если берут, перестраховаться.
    9 ноября 2017 в 11:56

    Каким образом можно получить пластик вкс по месту нахождения обособленного подразделения в другом регионе и дополнить регион в пластике?

    9 ноября 2017 в 10:35
    Если сейчас у ВКС уже есть пластик, то, как правило, изменения в части региона в него не вносятся специально. Если планируется работа ВКС в нескольких регионах, то в трудовом договоре следует указывать разъездной характер работы. А добавить регион можно с ближайшей подачей, например, на продление. Документы подаются по месту нахождения головной компании, и прикладывается уведомление о постановке на налоговый учет обособленного подразделения для каждого региона, плюс в трудовом договоре прописать адрес места работы в каждом регионе.
    9 ноября 2017 в 12:01

    Только уведомление по форме с0931 прикладываем с отметкой ИФНС? А как ему пластик в регион отправить , с каким заявлением обращаться в УВМ?

    9 ноября 2017 в 13:01
    Полный пакет на пластик (продление или что там будет) + Форма № 1-3-Учет на каждое обособленное подразделение.

    Сообщение от Павел

    «А как ему пластик в регион отправить , с каким заявлением обращаться в УВМ?»

    Что имеется в виду под "отправить пластик"? Ваш ВКС переезжает работать в другой регион? Пластик у него всегда с собой должен быть
    9 ноября 2017 в 13:14

    Пластик не выдан ещё, только ещё визу получает. Знаю, что получали пластик не в Москве или СПб, а в одном из регионов указанных в рнр. Отправляет УВМ, вот и хочется понять что именно нужно сделать для этого.

    9 ноября 2017 в 13:19
    Обычно где подавали документы, там и получает. Чтобы получать в другом регионе - с таким ни разу не сталкивалась, если УВМ сами пересылают, то лучше на месте у них уточнить, что нужно для пересылки.
    9 ноября 2017 в 13:31
    Марина, добрый день! А подскажите, если наша компания зарегистрирована в Москве, то обязательно в Сахарово ехать для подачи документов? Или в городе тоже можно?  Я совсем запуталась :(
    16 ноября 2017 в 18:29
    Добрый день, да, к сожалению, приходится в Сахарово, документы подаются только там
    20 ноября 2017 в 9:16
    Спасибо большое за ответ!
    20 ноября 2017 в 12:51
    У меня есть такой вопрос по поводу самого ММЦ в Сахарово. Подача документов для разрешений на работу для ВКС происходит по отдельной очереди или в той очереди, где все иностранцы подают документы на патент? Отправили курьера сегодня все разведать, а его не пустили на территорию.
    21 ноября 2017 в 12:41

    Не только в отдельной очереди, но и в отдельном входе :)

    то, что они там решают кого пускать, а кого нет - это отдельный разговор, ведут они там иногда просто по скотски и оправдываются тем, что ТАМ, на территории, находится тюрьма для иностранных товарищей. Правда понять это сразу нельзя, нет вышек, нет автоматчиков на них.

    Для ВКС вход самый первый, когда поднялись по ступеням. Там даже на двери так и написано: ВКС. Дальше вход, по моему, для патента, а потом для получения ВКС

    21 ноября 2017 в 13:31
    добрый день. подскажите в Сахарово формы документов, требования к их оформлению с октября месяца не менялись?
    Сталкивался в Москве кто-нибудь с оформлением визы и ее получением в электроном виде? или всех на Покровку за бумажным вариантом?
    13 декабря 2017 в 14:08
    SOS! Руководитель компании в Москве -гражданин Украины с ВНЖ решил принять ВКС из Италии на должность шеф-повар(неквотируемую). Прочитала весь форум - в голове каша. Помогите, пожалуйста, с направлениями движения. Итак, имею: Гражданин Италии с 2016-2019 год имеет многократную визу(ВКС- в ней не указано, только"работа по найму" и  название ООО); сколько там отработал - неизвестно, но полагаю, только 1 год. Есть регистрация с 21.04.2016 по 13..04.2019. Есть миграционная карта  с вьездом от 21.09.2017(90 дней прошли-регистрация НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНА?). Был ли у него пластик-разрешение на работу- тайна покрытая мраком. Полагаю, что был, но закончился.Делаю выводы на основании  изложенной здесь информации:1. Подготовить документы для оформления приглашения (Куда подавать и какие?)2. Сделать ИГ выезд(оформить новую визу) и вьезд
    3. Составить трудовой договор для ВКС ( где подглядеть образец?)
    4. Подготовить документы для оформления разрешения на работу (Куда, когда подавать и какие?)5. Купить ему Полис ДМС (где, какой?)6. Отправить ВКСника получить РНР (куда?)7. Отправить уведомление о приме на работу (есть новые бланки?)8. Поставить на миграционный учет по юридическому адресу компании.Ничего не забыла?Буду благодарна всем за информацию.


     

    15 января 2018 в 16:50
    Разрешение на работу ВКС выдают на определенную организацию. Если он перестал в ней работать, то у него был месяц найти другую работу и оформить новое РНР. По истечении 30 дней он должен был выехать. В визе "ВКС" не указывают словами, возможно это обозначается кодом. Чтобы его оформить ВКС, надо подписать контракт с ним, подать пакет документов на РНР(должна компания), оформить приглашение. Визу он получит у себя дома в росс.консульстве. Страховку делают многие страховые, выбирайте общеизвестную, они сами знают какой полис оформлять.
    26 января 2018 в 15:15
    Сегодня пытались подать документы в Гринвуде (разрешение ВКС на работу в МО), завернули со следующими комментариями:1. Нужен оригинал платежного поручения об оплате госпошлины (!). С синей печатью банка, электронной формы из интернет-банка оказалось недостаточно. Для нас так и осталось загадкой, почему платежка стала вдруг обязательным документом, еще и с такими требованиями по формату предоставления.2. Гарантийное письмо не должно покрывать расходы по депортации и выдворению. Только жилищные, медицинские и материальные вопросы, связанные с выездом из РФ по окончании срока действия разрешения приглашаемого лица - именно такое гарантийное для оформления дали "для образца". Нет ни слова про адм. расходы государства. 3. Вычеркнули из ходатайства иные регионы для работы со словами "Вы же подаете на разрешение в МО, так что везде должно быть только МО. Никакой Москвы". Как быть со строчкой про иные регионы, где планируется работа - вообще осталось за кадром. 4. Росчерком пера в оригинале трудового договора (!) выделили поле для внесения данных о РНР: "Должно быть все красиво: специально прописано место под серию и номер разрешения".
    Накануне звонили им для консультации, трубки брали и достаточно быстро, но все переадресовывали по другим номерам ("Вы знаете, лучше спросить там-то, а то регламент же поменялся"). Последний адресат звонка сообщил: "Давайте Вы лучше к нам приедете и на месте проконсультируетесь - специалисты принимают в рабочие дни".
    8 февраля 2018 в 20:17
    Добрый день,
    1. Да, к сожалению, несмотря на то, что платежки нет списке документов ни в регламенте,  ни в законе - требуется оригинал с живой печатью, таково требование МВД, в посте в списке документов есть.2. Требование инспектора странное. В ФЗ-115 и в Административном регламенте (Приказ МВД России от 01.11.2017 № 827) черным по белому прописано: "письменное обязательство оплатить (возместить) расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста". Не так давно подавали документы на дубликат РНР в МО - в гарантийке писали "В случае нарушения иностранным гражданином правил пребывания иностранных граждан на территории РФ обязуемся оплатить расходы по его выдворению из РФ в размере стоимости авиабилета от г. Москвы до столицы страны постоянного проживания". 
    27 марта 2018 в 16:32
    Дополнение к комментарию
    3. Если адрес местонахождения компании (юр. адрес) в МО - то можно подавать на несколько регионов, нужно только указать их в т/д и приложить уведомления о постановке на налоговый учет в каждом регионе 4. Обычно так же оставляем место в т/д специально под данные разрешения, но вообще это нигде не регламентировано - главное условие, в т/д должны быть данные РНР и все.
    27 марта 2018 в 16:34
    всем доброго дня. а кто подскажет, на сколько правомерно требование уфмс предоставить диплом на потенциального вкс (работодатель хочет привлечь переводчика - турецко-английский и согласен на зп в 167тр). при предьявлении проекта документов в уфмс они захотели подтверждение .... я в замешательстве...
    27 марта 2018 в 9:15
    Добрый день. Ни в  ФЗ-115, ни в Административном регламенте (Приказ МВД России от 01.11.2017 № 827) диплом в списке документов не значится. Требование не совсем правомерно 
    27 марта 2018 в 16:36
    День добрый. Помогите, пожалуйста, как  заполнить сведения  об отзыве иного работодателя.... что там писать? глупо звучит вопрос, но с позицией организация все понятно, а вот строки перед этим и строка отзыв чего требуют не пойму.... 
    28 марта 2018 в 12:02
    мы строку отзыв обычно не заполняем, только сведения о предыдущих местах работы
    28 марта 2018 в 17:15
    Доброго времени суток! Хотелось бы уточнить, изменился ли порядок подачи документов на сегодня, каков порядок действий для работодателя, куда нужно сдавать пакет документов в Москве "Пакет документов для первичного оформления разрешения ВКС", правильно ли я понял, что теперь в Сахарово ехать не нужно?
    19 апреля 2018 в 1:05
    Добрый день! Прошу подсказать. Гражданин КНР, который является генеральным директором и участником ООО в г. Москве. Есть виза многократная, в которой сказано, что цель поездки "ИНОСОТРУДНИК" виза действует до августа 2018 г. Можно ли данного человека оформить как ВКС?
    19 апреля 2018 в 14:24
    Оформляли разрешение гражданину Китая на Сахарово. Без собеседования с начальством специалисты никакие документы не берут. Вначале собеседование и только потом прием документов. Начальника, которые беседуют два. К первому очередь на 100 человек у второго очереди нет. Первый в принципе всем одобряет, а второй всем отказывает.
    6 июня 2018 в 10:28
    Добрый день! Спасибо большое за информацию!У нас сложилась такая непонятная ситуация, прошу помощи!Есть ВКС (Чехия). Первоначально оформили все, как надо (Покровка + Сахарово). Сейчас ВКС последний раз въезжает в РФ по старому паспорту, получает при въезде миграционку, а после получает  новый паспорт в Консульстве своей страны в Мск. Пока все логично. Согласно закону в течение 7 дней с даты получения нового паспорта необходимо внести изменения (данные нового паспорта) в разрешение на работу (РНР). Загвоздка в том, что в Сахарово на консультации по пакету документов сказали, что надо помимо прочего еще и миграционку с данными нового паспорта предоставить. Но как это сделать, если человек въезжал по старому паспорту, на него же получил миграционку, а после паспорт в консульстве новый получил?! Вариант выехать-въехать по новому паспорту не рассматривается. Подскажите, пожалуйста, как-то это можно решить??
    30 июля 2018 в 15:40
    Добрый день! Честно говоря, первый раз слышу такое требование. На что ссылаются в консультационном окне? Пусть дадут ссылку. Из паспорта ведь видно, что он получен без выезда из РФ.
    30 июля 2018 в 19:49
    Добрый день!
    Марина, спасибо большое за информативную статью. Подскажите пожалуйста, а что если у потенциального ВКС есть действующий патент (г-н Азербайджана), нужно ли делать разрешение на работу? А также есть действующий полис ДМС, которой он оформлял сам. Можно ли использовать данный полис или компании необходимо застраховать ВКС через себя?
    3 августа 2018 в 10:49
    Добрый день! Спасибо большое за информацию! Прошу помощи и разъяснения по поводу получения разрешения на работу членам семьи (муж и дочь) ВКС (г-ка Украины). Какие необходимо подготовить документы? Разрешение на работу ВКС получено в качестве резидента ОЭЗ Санкт-Петербург. Заранее благодарю за Ваш ответ, с уважением к Вам и к Вашей работе, Ирина.
    3 октября 2018 в 11:02
    Добрый день, если муж и дочь ВКС планируют работать в РФ, то разрешение им оформляется отдельно, без привязки к ВКС - обычное или тоже со статусом ВКС, в зависимости от типа разрешения готовится и пакет документов
    3 октября 2018 в 12:23
    Спасибо за Ваш ответ! Не могли бы Вы подсказать есть ли необходимость предоставлять информацию по регистрации ВКС? Заранее благодарю за Ваш ответ, с уважением к Вам и к Вашей работе, Ирина.
    5 октября 2018 в 13:19
    Вы имеете в виду постановку на миграционный учет? Требование предоставлять его зависит от региона, в Москве, например, требуют более строже, чем в СПб. Если ВКС планирует длительное время оставаться в РФ - лучше оформить мигр. учет, а так у ВКС есть льготный период 90 дней с момента въезда не вставать на учет - это можно пояснить при подаче документов и подтвердить документами о въезде, но, повторюсь, требования в регионах могут разниться и инспекторов зачастую не переубедить
    8 октября 2018 в 16:591
    Спасибо Вам Марина! Подскажите можно ли после подачи комплекта документов на получения разрешения на работу для ВКС выезжать из РФ? Не будет ли данный факт нарушением? И еще один момент мне не понятен, те две недели пока ожидается разрешение на работу выходит ВКС не может работать? Заранее спасибо за Ваш ответ!
    9 октября 2018 в 10:09
    Добрый день, пока ВКС не получит разрешение - он не вправе работать, это будет считаться нарушением. После подачи пакета ВКС может выезжать из РФ, единственное, при выдаче разрешения инспектора могут проверить, получена ли им рабочая виза
    9 октября 2018 в 18:42
    Добрый день! Спасибо за разъяснения! Если ВКС гражданин Украины и виза ему не нужна, могут ли возникнуть какие то другие сложности?
    10 октября 2018 в 9:13
    Здравствуйте, Марина! Помогите, пожалуйста, советом: у нас работает ВКС (гр-н Великобритании). В 2014 году он получил в Великобритании второй паспорт, т.к. в старом заканчивались  страницы. Об этом паспорте мы никого не уведомляли, изменения никуда не вносили. Разрешение на работу и виза у него на старый паспорт. Сейчас в старом страницы закончились, мы хотим перенести в новый паспорт (2014 года) визу и внести изменения в разрешение на работу. Но как быть с внесением изменений в сведения миграционного учета после переноса? Если мы сейчас, после переноса визы и внесения изменений в разрешение на работу, подадим сведения о новом паспорте в МВД, не оштрафуют ли нас за нарушение 3-х дневного срока внесения изменений в сведения миграционного учета, установленного пунктом 42 Постановления Правительства № 9 от 15.01. 2007? Последний раз в этом году в РФ он въезжал тоже по старому паспорту, на него же ставили на миграционный учет.

     

    9 октября 2018 в 14:51

    Здравствуйте! Хорошо статья и все коротко и ясно. Но у меня такой вопрос. Можно ли гражданину Республики Корея) который находится в РФ по рабочей визе. Обменять ее не выезжая с РФ на визу ВКС? Будет работать в той же компании и на той же должности. Заранее спасибо!

    20 сентября 2020 в 2:05

    Прямой эфир

    Олег Орлов12 марта 2024 в 1:01
    Как наследникам бизнеса снять с учета ККТ
    Knightmare6 марта 2024 в 11:51
    Новые требования к сделкам, совершаемым с лицами из «недружественных» государств
    Knightmare6 марта 2024 в 11:51
    Как расстаться с иностранным участником (акционером) российской компании в 2023 году
    Антон К23 февраля 2024 в 15:53
    Заседание комиссии по контрагенту ИП, бывшему сотруднику компании. Пьеса в 1 действии