Публикации с тегом «трудовые отношения»

Привет, регфорум! Когда дело доходит до ликвидации организации, большинство  забывают прекратить трудовые отношения с директором, и вспоминают об этом лишь на заключительной стадии, когда уже в едином государственном реестре юридических лиц появилась соответствующая запись. А это чревато лишними проблемами. В лучшем случае они сводятся к тому, как задним числом документально оформить процедуру увольнения, а в худшем случае — трудовыми спорами. В связи с этим хотелось бы осветить основные моменты, ...

Последние две недели Регфорум радует нас нестандартными темами о разводах с иностранцами. Я предлагаю порассуждать о других, кажется, гораздо более распространенных «разводах»: между компанией и сотрудником. Опыт и наблюдения показывают, что такие расставания бывают по накалу страстей близки к разрыву семейных отношений. Прошло то время, когда молодых специалистов после института распределяли по предприятиям, на которых они выполняли свой трудовой и гражданский долг до торжественных проводов на ...

Привет, Регфорум! С января, для того, чтобы начать работать на территории РФ, иностранному работнику необходимо приобрести патент. На самом деле такая практика уже существует с 2010 года. Но до этого данной возможностью могли воспользоваться только те работники, которые планировали работать у физических лиц (например, гувернанткой или садовником). С первого числа нового года такая возможность появится и у тех, кто хочет работать в штате юридической компании.Для того, чтобы получить патент иностранцу ...

За последние месяцы на Регфоруме о преобразовании ЗАО в ООО и о том, с какими проблемами можно столкнуться по дороге, писали не раз. Итак, предположим, что акционеры ЗАО приняли непростое решение о преобразовании в ООО, прошли через тернии улаживания взаимоотношений с Пенсионным Фондом, счастливо избежали отказа в регистрации преобразования, и из «гадкого утенка» ЗАО превратилось в «прекрасного лебедя» – ООО. Что дальше? А дальше возникает целый ворох проблем, особенно, если штатного юриста ...

Тема, которую я хочу затронуть, стоит особняком от регистрации и именно по этой причине я, натыкаясь на нее раз за разом, из раза в раз откладывала публикацию. Но доколе ж можно?! Итак, для тех, кто еще не слышал, для тех, у кого бухгалтер все еще не знает: МРОТ в 2014 г. Москва увеличила, причем сильнее, чем планировалось вначале. Повышение произошло еще летом. Без лишнего шума. Почему я об этом пишу? Да потому что с июля и до вчера я столкнулась с дюжиной главбухов, кадровиков или руководителей, ...

Законодательство сильно сужает возможность заключения срочного трудового договора. Однако случается, что даже тогда, когда такое ограничение отсутствует, договор с работником уже заключен на неопределенный срок. Как обойти некоторые подводные камни в данном вопросе, говорится в моей статье. Срок как условие трудового договора Закон разделяет трудовые договоры на срочные и заключенные на неопределенный срок – бессрочные (ст. 58 ТК РФ). При этом статья 57 Кодекса не устанавливает напрямую обязанность ...

Трудовые взаимоотношения возникают на любом, даже самом малом предприятии. При мнимой простоте сферы труда работодатели совершают огромное количество ошибок, которые приводят к обращениям их сотрудников за помощью в трудовую инспекцию. Что должен знать работодатель и как вести себя при проверке, читайте в этой статье. Что такое ГИТ и за чем она следит Государственные инспекции труда (ГИТ) являются территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости (далее – Роструд). Основная цель ...

Привет всем! Желание написать данную статью у меня возникло в связи с рассмотрением вопроса регистрации ИП несовершеннолетним. Как оказалось, эмансипация – вовсе не простой способ приобретения дееспособности. Есть множество нюансов и расхождений в законодательстве, на них я бы и хотела остановить свое внимание. Что такое эмансипация? В соответствии со ст. 27 ГК РФ, эмансипация – это объявление несовершеннолетнего гражданина, достигшего возраста 16 лет, полностью дееспособным, если он работает ...

Добрый день, Регфорум! Представляем вашему вниманию ежедневную программу «Новости законодательства». В этом выпуске Вы узнаете: - Где можно узнать кадастровую стоимость недвижимости;- По каким нормам нужно оборудовать рабочее место для инвалида; - Как подсчитать стоимость роскошного автомобиля.  Где можно узнать кадастровую стоимость недвижимости Министерство финансов опубликовало письмо, которое поможет узнать кадастровую стоимость недвижимости. Как известно, с этого года по некоторым ...

Добрый день, Регфорум! Представляем вашему вниманию ежедневную программу «Новости законодательства». В этом выпуске Вы узнаете: Как изменился порядок расчета отпускных? Кому ограничили размер выходного пособия? Кого могут приравнять к средствам массовой информации? Как изменился порядок расчета отпускных Принят Федеральный Закон, который внес изменение в статью 139 Трудового Кодекса, устанавливающую порядок исчисления средней заработной платы. Благодаря поправке, теперь средний дневной ...

Добрый день, коллеги! Практически каждый «рядовой» работник сегодня в случае несоблюдения своих трудовых прав знает алгоритм защитных действий. Знает он и перечень органов, куда можно обратиться с заявлением, и механизмы воздействия на руководителей организаций и предприятий. Между тем, вопрос о трудовом ликбезе для самих руководителей остается открытым. Так ли хорошо они осведомлены о своих трудовых правах, особенно при увольнении с должности? Вопрос очень интересный, поскольку положение руководителя ...

Это статья для тех, кто нанимает и тех, кого нанимают. Уважаемые собственники бизнеса и руководители организаций, сообщаю, что вы можете заблуждаться в отношении соответствия сотрудника вашей компании как в минус, так и в плюс. Разговор сегодня пойдет о найме и работе с сотрудником в ходе испытательного срока. Где искать подводные камни, что не так, если вы теряете сотрудников? Многое покажется очевидным, причем очевидным настолько, что вы сразу поймете в чем подвох. Заблуждение первое: «Мне нужен ...

Привет,Регфорум! Не так давно тут публиковалась новость о специальной оценке условий труда. В ней упоминалось,что по состоянию на февраль 2014 года нет ни установленной формы декларации соответствия условий труда,ни порядка её подачи. На днях Минтруд по этому поводу издал разъяснения.   Указанные разъяснения опубликованы 7 марта 2014 года. Уточнено,что специальная оценка рабочих мест будет проводиться по определённой методике,утверждённой Министерством труда и соц. защиты,с учётом мнения Российской ...

Периодически для каждого человека в современном мире становится актуальной тема устройства на работу и все вытекающие из этого последствия. Поиск, как правило, ведется одновременно в двух направлениях: путем отклика на вакансию личным резюме и поиском этих самых вакансий по заданным критериям. В связи с этим актуальным и для соискателей, и для работодателей становятся новые требования к вакансиям. История вопроса С середины июля 2013 года в силу вступили изменения в Закон Р. Ф. «О занятости ...

Здравствуйте! Министерство труда и социальной защиты РФ представило концепцию законопроекта, ужесточающего ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Разработчики законопроекта, принятого 24 февраля 2014 года, предлагают выделить в Кодексе об административных правонарушениях в отдельный состав нарушения, связанные с выплатой причитающихся работнику средств. Будет ли принят закон, вносящий изменения в КоАП и Трудовой кодекс, и, если будет, то в каком виде, пока не известно. ...

Здравствуй, Регфорум! 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426 ФЗ от 28 декабря 2013 «О специальной оценке условий труда». Согласно данному закону на всех работодателей возложена обязанность по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников. Вкратце об основных положениях закона № 426 ФЗ Обязанность проводить такую оценку возложена на всех работодателей – Закон не делает разницы между огромным ...

Здравствуйте! Сегодня минимальный размер оплаты труда пока еще составляет 5205 рублей (до конца 2013 года), но уже на 2014 год его размер изменился и составит 5 554 рубля. На что влияет МРОТ? Можно ли платить зарплату меньше МРОТа? Как соотносятся федеральный МРОТ, региональный и прожиточный минимум? И надо ли слушаться трехстороннюю комиссию? Оплата труда Напомним, что ниже этой суммы не может быть заработная плата, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты (ст.ст.129, 133 Трудового ...

Привет, Регфорум! С первого дня нового года в России появится новый минимальный размер оплаты труда. Вчера Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин подписал закон о том, что МРОТ составит 5554 рубля. Напомню, что минимальный размер оплаты труда формируется из уровня прожиточного минимума трудоспособного населения всей страны и в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации не может быть ниже этого уровня, сейчас он составляет 5205 рублей.  Этот показатель ...

Привет всем! Директор фирмы помимо того, что является наемным работником, выступает также и в качестве органа руководства фирмы, назначаемого собственником. Именно этот правовой статус директора лишает его, в ряде случаев, некоторых гарантий со стороны общих защитных норм Трудового кодекса Российской Федерации. Помимо увольнения на основаниях, относящихся к любому наемному работнику, директора можно уволить и по специальным основаниям, относящимся лишь к нему, как единоличному органу управления ...

Директор организации (общества с ограниченной ответственностью), с которым заключен трудовой договор, также является работником организации. Однако, в отличии от иных работников, избирается на должность собственниками организации (участниками), или советом директоров (п.2 ст.33, ст.40 Закона №14-ФЗ «Об общества с ограниченной ответственностью» ( далее – Закон №14-ФЗ). То есть, по отношению к директору, полномочия работодателя осуществляет общее собрание участников (совет директоров). Отметим, если ...

В ответ на: Бархатное увольнение: как расстаться с сотрудником без взаимных обид. Уважаемый, автор! Простите мне мою прямолинейность, но складывается впечатление, что сами Вы никогда и никого не увольняли! С человеком скандальным невозможно договориться, он всегда и всем недоволен, поэтому беседу об увольнении с ним необходимо проводить в присутствии третьего лица. Проверено: в судебных тяжбах и многочисленных разборках по жалобам. Без прелюдий, никто не говорит, что надо в лоб сообщать об увольнении, ...

Психологи утверждают, что увольнение с работы по инициативе руководства является для человека стрессом, сравнимым с разводом.  И даже шутка, что слово «увольнение» является однокоренным понятию  «воля», совсем не утешает. Переживания человека, потерявшего работу, связаны, в основном, с необходимостью срочно искать новое место. Не стоит забывать и об уязвлённом самолюбии уволенного. Затаённая обида может грозить  организации весьма неприятными последствиями, например, на бескрайних просторах интернета ...

Инструкция применяется при увольнении работника в связи с его невыходом на работу (прогулом) (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Увольнение работника по данному основанию будет являться дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ), что предполагает соблюдение работодателем порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ), а также соблюдение общего порядка прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ). При увольнении работника в связи с невыходом на работу работодатель ...

Каждая организация, начиная бизнес, сталкивается с необходимостью подбора персонала. Один из возникающих при этом вопросов – кому отдать предпочтение, сотруднику молодого или старшего возраста. Поделюсь своим мнением, сформировавшемся за годы руководящей работы. В работнике «все должно быть прекрасно» - и знания, и навыки, и личностные характеристики. И возраст? Современное международное и отечественное право исходит из недопустимости дискриминации в сфере труда. Статья 64 Трудового кодекса Российской ...