Надежда Кузавкова22 июня 2018 в 9:21
Уверены, что ваш бухгалтер не ворует?
Читать дальше13452312
Полина Качкина27 октября 2017 в 10:50
Коала – следующее перерождение юриста-консультанта
Читать дальше3273614
Ольга Мицуро7 октября 2016 в 12:32
Как найти «продажника» в кризис: полезные советы для эффективного поиска
В компании перебои с поставками товара, заработная плата выплачивается несвоевременно, постоянная ротация кадров, в общем, — отсутствие стабильности. Для эффективной работы этой компании нужны хорошие продажники. И вот отдел кадров перебирает сотни резюме, проводит бесчисленные собеседования, а результата, увы, нет. Продажи всё так же на нуле, а подходящие кандидаты либо сразу отказываются от должности на этапе собеседования, либо приступают к работе, но в скором времени покидают компанию. В итоге ...
Читать дальше136642
Ольга Щелкунова3 февраля 2014 в 12:37
10 уловок рекрутера: как "расколоть" человека быстро!
«Ну как с таким народом быть?!» «Как вообще с ними можно работать?!» Рискну предположить, что это очень знакомые для любого руководителя вопросы. С тех пор как я начала заниматься психологией взаимодействия, а затем управления, прошло уже лет пятнадцать. Бывает, общаешься с соискателем, и слушаешь супер-историю про исключительный опыт, а мозг сверлит мысль по Станиславскому «НЕ ВЕРЮ!..» И дальше начинаются интуитивные танцы, ритуальные подскоки…И все только для того, чтобы определить, врет человек ...
Читать дальше118813640
Как организовать подбор персонала в небольшой фирме
Наконец-то я доволен тем, как у меня работает подбор сотрудников. Не прошло и 10 лет, как я научился удовлетворительно организовывать этот процесс. В этой статье я постараюсь обобщить свой опыт и поделиться им с коллегами. Почему в маленьких компаниях вечно проблема с кадрами? Причин несколько: нет кадровика, который бы профессионально занимался подбором; руководители тоже не профессионалы в подборе, часто перегружены разными обязанностями, им вечно некогда; отсутствие четкого разделения функционала, ...
Читать дальше75333143