Директор берет у себя в аренду грузовое транспортное средство

Да, можно заключить договор аренды транспортного средства, юридически сильный)

И по-хорошему, для полноты документального обоснования, нужно разработать под себя форму документа а ля "путевой лист", в котором документировать показания бензинового счетчика, курвиметра (забыла, как эти штуки в машинах называются) и адреса пунктов доставки.
С такими волшебными документами не возникнет проблем со списанием топлива.
А по поводу статьи 40 - ну да, могут придраться, но эти все придирки настолько зыбки, что по-моему можно особо не переживать.
Тем более 3 000 рублей - сумма хорошая, наверняка покрывает ежемесячную сумму "амортизационных отчислений".

Другой вариант - оформить эти 3 000 как компенсацию за использование личного автомобиля работником. Но в таком случае учредитель должен проходить по штату кем-нибудь вроде водителя))

Сделку с заинтересованностью одобрить не забудьте, если ГД не= единственный учаснег

tanya_pro_uchet написал(а):

Да, можно заключить договор аренды транспортного средства, юридически сильный)
Другой вариант - оформить эти 3 000 как компенсацию за использование личного автомобиля работником. Но в таком случае учредитель должен проходить по штату кем-нибудь вроде водителя))

Нажмите для раскрытия...

Таня, а подскажите, пожалуйста, если ООО на УСН планирует у работника разъездного (сервис-инженера), который просто работник, "использовать" для его разъездов постоянно его машину, то как лучше оформить? Компенсация или аренда?
Я так поняла, по закону есть какие-то органичения на размер компенсации?Или они только для целей минимизации вычета этих расходов из налога на прибыль, а так можно, включив соотв.пункт в трудовой договор работника по приказу гены-директора компенсировать работнику хоть 5000 и больше руб.?В эту компенсацию будут входить амортизация и бензин, да?
Или все-таки, если на УСН ООО, то проще аренду авто, тем более, что водитель авто -работник ООО?
Спасибо заранее!