Процедура смены наименования юр.лица

Lizard

Пользователь
5 Июн 2007
43
1
Всем, добрый вечер!

Мы сменили фирменное наименование ЗАО. 46-ая зарегистрировала нам новую редакцию Устава, выдала 2 свидетельства и Выписку. Что дальше? Новая печать, фонды, банки....? В каком порядке и в какие сроки это нужно сделать?:dont_know: И что относительно контагентов и трудовых договоров с сотрудниками? Пытаемся сейчас построить схему действий, чтобы не промахнуться.
 

САБУР

Активист
Обратите внимание, если хотите заключить сделку с этим пользователем, на данный момент он заблокирован.
Всё правильно. Сначала надо уничтожить старую печать, затем сделать новую. Известить фонды. В банке потребуется делать новую банковскую карточку и перезаключать договора. Параллельно перезаключить договора с сотрудниками и контрагентами.
 

KostyaSolRus

Активист
5 Май 2007
1,199
58
Тверь
Статья 420. Понятие договора

1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

правоотношения остаются прежними. они не меняются и не прекращаются. стороны договора также не меняются.

Не вижу правовых оснований для перезаключения договора.
 

KostyaSolRus

Активист
5 Май 2007
1,199
58
Тверь
Достаточно уведомить контрагентов о смене наименования, чтобы обязательство не было прострочено по вине кредитора, например, чтобы деньги были зачислены на расчетный счет.
 

Lizard

Пользователь
5 Июн 2007
43
1
Хорошо, с фондами, банками и статистикой все понятно. А как насчет трудовых договоров? Нужно ли их перезаключать? И нужно ли делать новую запись в трудовых книжках?
 

САБУР

Активист
Обратите внимание, если хотите заключить сделку с этим пользователем, на данный момент он заблокирован.
Записи в трудовой книжке надо будет сделать. Перезаключать договора с работниками не надо, т.к. никаких существенных условий в работе не меняется и нет никакой реорганизации. Но я бы чтобы всё было хорошо и не возникало непонимания перезаключил.
 

DenisR

Местный
22 Сен 2007
137
2
Москва
Вообще все договоры в перезаключении не нуждаются (в том числе, банковский). В свободной форме письмо с приложением копий новых документов из 46ой + карточка так как новая печать (но я бы уточнял у конкретного банка).
Новая организация - полный правоприемник старой. Вы же на "всякий случай" не перезаключаете договоры при смене директора или номера его доверенности :).
 

Medbrat-tm

Активист
Обратите внимание, если хотите заключить сделку с этим пользователем, на данный момент он заблокирован.

DenisR

Местный
22 Сен 2007
137
2
Москва
Порядком заполнения трудовых книжек это не предусмотрено.

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N69, Приложение 1, п.3.2.:
Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
 

DenisR

Местный
22 Сен 2007
137
2
Москва
Правопреемства в данном случае нет и быть не может.

Правопреемство полное до такой степени что это одно юр лицо берз реорганизации. Юридически немного не правильно, но смысл что данная компания сегодня является правоопреемником этой же компании вчера, имело место смена наименования или нет - не важно уже.
 

Medbrat-tm

Активист
Обратите внимание, если хотите заключить сделку с этим пользователем, на данный момент он заблокирован.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N69, Приложение 1, п.3.2.:
Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Виноват... это всё слепость-слепость...