regforum.ru - регистрация юридических лиц
Вернуться   Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Сообщество регистраторов > Гильдия регистраторов > Кадры

  Поиск по форуму:
Кадры Управление персоналом, подбор, мотивация, оплата труда

Каталог юридических адресов Регфорума
Публикация на Федресурсе
Ответ
 
Опции темы
Старый 23.07.2007, 10:40   #11
evgenmax
Местный
 
Регистрация: 26.04.2007
Сообщений: 448
Спасибо: 86
По умолчанию

Не знаю, по морему опыту ни интервью, ни начало работы ничего не дают. Возможно так только у меня.
Пару раз было, что приходил человек, категорически не нравился, отвечал невпопад, позитивности, лабильности и креативности не обнаруживал , но брал, потому что некому было работать, вот он и работает до сих пор.
А первый день и даже первую неделю любой человек будет выворачиваться наизнанку, если ему нужна работа, а вот потом энтузиазм у многих пропадает.
Кто-нибудь, кстати применяет элементы сдельной оплаты?
Не в смысле "вот получим прибыль и раздам всем премию", а оклад + оплата за каждый комплект.
В отношении курьеров метод приводит к невиданному трудовому энтузиазму и борьбе за поездки.
С регистраторами пройдет такой номер?
evgenmax вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 10:41   #12
vuulkanII
Активист
 
Аватар для vuulkanII
 
Регистрация: 08.05.2007
Адрес: дер. Москва
Сообщений: 7,943
Спасибо: 2,576
По умолчанию

Есть методы, позволяющие отсеить явно недоброкачесвтенных сотрудников. Хотя и здесь можно проколоться.

Как будет работать человек покажет только время. Определять его будущее за 1 день -- полнейшее безрассудство. Ни один здравомыслящий человек не сможет за один день влиться в коллектив, правильно и без ошибок сделать всю работу, только если он не терминатор какой-нибудь. Причина простая -- он находится в состоянии стресса. Поэтому и был придуман испытательный срок.

Все это имеет силу, если мы говорим о юристах. Если мы говорим о наборщиках текста, то здесь все просто -- показал, куда смотреть и что печатать и в путь.
__________________
Закрытие налоговых проверок с минимальными доначислениями (Москва)
Отзывы о моей работе здесь
vuulkanII вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 11:18   #13
kyrator
Заблокирован
Неуважение к администрации
 
Аватар для kyrator
 
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: "Выше, левее и громче" © Маус
Сообщений: 5,834
Спасибо: 1,415
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vuulkanII Посмотреть сообщение
Ни один здравомыслящий человек не сможет за один день влиться в коллектив...
Влиться, конечно, нет, но произвести определенное впечатление - легко!

Цитата:
Сообщение от vuulkanII Посмотреть сообщение
...правильно и без ошибок сделать всю работу...
О всей и не говорится...

Цитата:
Сообщение от vuulkanII Посмотреть сообщение
...Причина простая -- он находится в состоянии стресса. Поэтому и был придуман испытательный срок...
Совершенно верно! Но именно у нас (а автор темы интересуется именно тем, "у кого как", т.е. просто опытом каждого участника форума, а НЕ идеально правильными действиями и методиками) нет времени на "раскачку" и прочее...

Я не говорил, что кандидат должен идеально со всем справиться, все показатели работы и общее впечатление рассматриваются в совокупности... и еще неизвестно какой из параметров важнее... Я, к примеру, скорее возьму на работу не очень опытного юриста, но такого, с которым будет комфортно и который "вольется" в коллектив (опыт и знания, дело наживное), чем шибко грамотного, но неприятного человека (конечно я упращаю, но думаю, мысль ясна)

Если кандидат в целом справился и произвел благоприятное впечатление, тогда приглашем на испытательный срок, который, кстати, у нас всего 2 недели...

А дальше, разумеется, все от него самого зависит...

kyrator вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 11:39   #14
vasilevs
Команда Регфорума
 
Аватар для vasilevs
 
Регистрация: 10.04.2007
Адрес: localhost
Сообщений: 725
Спасибо: 423
По умолчанию

у меня испытательный срок одна неделя, если не проявил своих способностей - до свидания
__________________
«У нее в душе темный лес, у меня - лесная река»
vasilevs вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 12:09   #15
Фирмодел
Модератор
 
Аватар для Фирмодел
 
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,244
Спасибо: 3,693
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kyrator
Была в Сокольниках у нас одна девушка... Умница-красавица... работала отлично... до одного периода... а потом ВЛЮБИЛАСЬ и стала "забивать" на работу... могла прийти во второй половине дня и нести какую-то чушь...
В этом и суть. Как раз на собеседовании можно было бы прощупать жизненные приоритеты и карьерные устремления человека. Этой даме видимо нужен был мужчина в первую очередь, а работа так.. для души

Цитата:
Сообщение от Бурсама Хан
Какая-то фигня получается... Что, вообще нем метОды выявления хорошего (пусть и в будущем) специалиста. Согласен с тем, что за один день не разглядишь в нем "партизана". Но ведь за что-то едят свой хлеб HR-менеджеры.
Хлеб конечно не зря едят. Статью, кот. я запостил, никто не осилил что ли?
Интервью рулит.
__________________
С уважением, Александр Григорьев
Фирмодел вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 12:16   #16
Фирмодел
Модератор
 
Аватар для Фирмодел
 
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,244
Спасибо: 3,693
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kyrator Посмотреть сообщение
Если кандидат в целом справился и произвел благоприятное впечатление, тогда приглашем на испытательный срок, который, кстати, у нас всего 2 недели...
Цитата:
Сообщение от vasilevs
у меня испытательный срок одна неделя, если не проявил своих способностей - до свидания
У нас новое соревнование у кого испытательный срок короче?

Во время испытательного срока работодатель имеет право уволить сотрудника одним днем без объяснения причин. Зачем сокращать срок непонятно. У меня 2 мес, например.
__________________
С уважением, Александр Григорьев
Фирмодел вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 12:27   #17
kyrator
Заблокирован
Неуважение к администрации
 
Аватар для kyrator
 
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: "Выше, левее и громче" © Маус
Сообщений: 5,834
Спасибо: 1,415
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Фирмодел Посмотреть сообщение
В этом и суть. Как раз на собеседовании можно было бы прощупать жизненные приоритеты и карьерные устремления человека. Этой даме видимо нужен был мужчина в первую очередь, а работа так.. для души
...может и сейчас еще есть...

(удалил то что было, вдруг кто заинтересованный увидит, неудобно выйдет...)

kyrator вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 12:29   #18
kyrator
Заблокирован
Неуважение к администрации
 
Аватар для kyrator
 
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: "Выше, левее и громче" © Маус
Сообщений: 5,834
Спасибо: 1,415
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Фирмодел Посмотреть сообщение
...Зачем сокращать срок непонятно...
Исключительно для того, что бы сотрудник чувствовал себя уверено и комфортно... зачем человека мурыжить, если он подходит?
kyrator вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 12:42   #19
Фирмодел
Модератор
 
Аватар для Фирмодел
 
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,244
Спасибо: 3,693
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kyrator Посмотреть сообщение
Исключительно для того, что бы сотрудник чувствовал себя уверено и комфортно... зачем человека мурыжить, если он подходит?
Ну знаешь.. Если тебе за 2 недели все становится понятно, тогда конечно "мурыжить" не надо.
__________________
С уважением, Александр Григорьев
Фирмодел вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 23.07.2007, 12:59   #20
kyrator
Заблокирован
Неуважение к администрации
 
Аватар для kyrator
 
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: "Выше, левее и громче" © Маус
Сообщений: 5,834
Спасибо: 1,415
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Фирмодел Посмотреть сообщение
Ну знаешь.. Если тебе за 2 недели все становится понятно, тогда конечно "мурыжить" не надо.
А чем, в твоем понимании, для наших целей, принципиально отличаются 2 недели от 2 месяцев?

Конечно, все, понять за 2 недели нельзя

И за 2 месяца, тоже, нельзя...

Можно 2 года с человеком прожить и не понять...
kyrator вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Ответ

Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Сообщество регистраторов > Гильдия регистраторов > Кадры

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 12:16. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2021, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2007-2021 regforum.ru. При использовании материалов сайта (гипер)ссылка обязательна