Добрый вечер, форумчане. Разместила тему в этом разделе, показался самый подходящий.
Вы наверно уже все в курсе что в 2020 году нужно выбрать способ ведения трудовой книжки - электронная или бумажная.В связи с этим нужно подать форму СЗВ-ТД , в которой будет указано последнее кадровое мероприятие .
Начала проводить эту работу, чтобы потом не "галопом по Европам". В связи с чем возник вопрос - учредитель своим решением снимает полномочия с одного директора и назначает другого директора, де-факто со следующего дня новый директор становиться руководителем, а де-юро когда налоговая внесет запись в ЕГРЮЛ.
Вопрос: какая дата должна стоят в трудовой книжке, это важно потому что я должна эту запись подать в ПФР. дата решения- или дата внесения записи в ЕГРЮЛ.
Я понимаю, что с директором должен был заключен договор+приказ и фсё-фсё-фсё, предположим что этого ничего нет физически и записи даже нет в трудовой книжке. Я ее буду делать и предавать сведения в ПФР.
Всем спасибо кто откликнется.
Вы наверно уже все в курсе что в 2020 году нужно выбрать способ ведения трудовой книжки - электронная или бумажная.В связи с этим нужно подать форму СЗВ-ТД , в которой будет указано последнее кадровое мероприятие .
Начала проводить эту работу, чтобы потом не "галопом по Европам". В связи с чем возник вопрос - учредитель своим решением снимает полномочия с одного директора и назначает другого директора, де-факто со следующего дня новый директор становиться руководителем, а де-юро когда налоговая внесет запись в ЕГРЮЛ.
Вопрос: какая дата должна стоят в трудовой книжке, это важно потому что я должна эту запись подать в ПФР. дата решения- или дата внесения записи в ЕГРЮЛ.
Я понимаю, что с директором должен был заключен договор+приказ и фсё-фсё-фсё, предположим что этого ничего нет физически и записи даже нет в трудовой книжке. Я ее буду делать и предавать сведения в ПФР.
Всем спасибо кто откликнется.