Уважаемые юристы.
Вопрос по трудовому праву.
Я работала (ю) в компании уже 4 с лишним года. Последнее время задерживают зарплату уже на 2 месяца. Счета работодателя налоговая заблокировала, денег там ни клпейки нет.
Собираются отправлять все сотрудников в отпуск -у кого еще есть неотгуленные дни -в оплачиваемый, у кого уже нет -в не плачиваемый.
Прошу совета. Писать ли заявление на увольнение и забирать трудовую или писать завление на вынужденный простой, или ждать тупо банкротства или сокращения. Какие выплаты в том или ином случае предусмотрены законом.
П.с)) компания прибыли не получает. Живет на возмещении ндс из бюджета
Вопрос по трудовому праву.
Я работала (ю) в компании уже 4 с лишним года. Последнее время задерживают зарплату уже на 2 месяца. Счета работодателя налоговая заблокировала, денег там ни клпейки нет.
Собираются отправлять все сотрудников в отпуск -у кого еще есть неотгуленные дни -в оплачиваемый, у кого уже нет -в не плачиваемый.
Прошу совета. Писать ли заявление на увольнение и забирать трудовую или писать завление на вынужденный простой, или ждать тупо банкротства или сокращения. Какие выплаты в том или ином случае предусмотрены законом.
П.с)) компания прибыли не получает. Живет на возмещении ндс из бюджета