Подписание приказа об увольнении участником

Коллеги, прошу разобраться со следующей проблемой.
В ООО один участник (физик) возникла необходимость "красиво" уволить гендира по п. 10 ст. 81 ТК. Юрлицо деятельность фактически не ведет, кроме гендира работников нет. Вопрос, собственно, в том, может ли участник сам подписать приказ о привлечении к дисц. ответственности и об увольнении. И еще, все документы (в т.ч. печать) в гендира. Предоставить отказывается. Как обезопасить участника в ситуации, связанной с тем, что гендир сможет отправить себя в отпуск в день увольнения?
Спасибо за помощь!

boroda написал(а):

Если никакой деятельности не ведется в обществе, зарплата не выплачивается, о каком там проступке (или что там на уме насчет п. 10. ст. 81 ТК) речь ведете?
Договора с директором наверное нет. Если есть - там основания для расторжения. Сделайте решение участника о смене директора, ознакомьте с ним, заберите документы и печать по акту. А вот если не отдаст, тогда думайте дальше. Все что нужно можно восстановить.
Откуда тяга к таким театральным жестам - уволить красиво?
ОНО Вам надо?

Нажмите для раскрытия...

Спасибо за комментарий.
Вы правы, договора нет. Устава, на руках, также нет. деятельность не ведется настоящее время. До этого активно велась.
Увольнение по 278 ТК не подходит, так как необходимо мотивировать такое решение для будущего взыскания убытков с гендира. А по факту гендир совершил проступок.