Трудовой договор и зарплатные карты

T

trinitis-1

Пользователь
26 Янв 2020
51
0
Добрый день!
Можно ли в трудовом договоре прописать порядок распределения расходов на обслуживание ЗП-карты - в течение срока действия расходы на работодателе, после прекращения договора - на работнике?

Не ухудшает ли такое условие положение работника и не противоречит ли оно закону?
 
R

RedReg

Активист
7 Окт 2009
3,670
1,588
trinitis-1 написал(а):
Можно ли в трудовом договоре прописать порядок распределения расходов на обслуживание ЗП-карты - в течение срока действия расходы на работодателе, после прекращения договора - на работнике?
Нажмите для раскрытия...
Это условие прописано у работодателя в договоре с Банком.
 
R

RedReg

Активист
7 Окт 2009
3,670
1,588
trinitis-1 написал(а):
для понимания работников и для подстраховки.
Нажмите для раскрытия...
В положение об оплате труда.
А в трудовом договоре для подстраховки рекомендую написать:
Приложение №1 - "Трудовой кодекс Российской Федерации".
Подписывая настоящий договор работник подтверждает факт ознакомления с его текстом и всеми его приложениями.
 
  • Мне нравится
Реакции: NorthWestWind
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Сверху Снизу