Трудовой договор и коммерческая тайна

trinitis-1

Пользователь
26 Янв 2020
51
0
Добрый день!
Допустимо ли в трудовом договоре указывать обязательство по неразглашению ком. тайны ПОСЛЕ прекращения трудового договора?
И какой срок можно установить?

Сориентируйте, пожалуйста, есть ли в законе такая статья.

Ранее в ФЗ о Коммерческой тайне содержалось условие о 3-летнем сроке, сейчас эта норма не действует и в связи с этим вопрос
 

RedReg

Активист
7 Окт 2009
3,670
1,588
там написано общо
Смотрю в книгу, вижу фигу? (с). Норма написано четко, понятно и конкретно. В отличии от многих других, именно эти положения двойного толкования, в отношении права работодателя не допускают.

Для таких случаев у меня только один совет - идите к профессиональному юристу за консультацией.
 

NorthWestWind

Местный
23 Янв 2017
189
69
можно ли установить срок в 3 или 5 лет
Что то как то непонятно, что мешает установить срок: в течение всего срока действия режима коммерческой тайны?))
Если вопрос про срок режима КТ, то он устанавливается в отдельном нормативном акте, с которым работник имеющий доступ к такой информации должен быть ознакомлен.