Имеет ли право новый директор подписать трудовой договор

magistrat24 написал(а):

Коллеги, вот такая ситуация - меняем в компании директора, но туда нужно срочно принять работников, имеет ли право новый директор, решение о назначении которого принято, но его еще нет в ЕГРЮЛ заключить трудовой договор с работниками организации? Или нужно ждать его внесения в ЕГРЮЛ?

Нажмите для раскрытия...

magistrat24 написал(а):

Коллеги, вот такая ситуация - меняем в компании директора, но туда нужно срочно принять работников, имеет ли право новый директор, решение о назначении которого принято, но его еще нет в ЕГРЮЛ заключить трудовой договор с работниками организации? Или нужно ждать его внесения в ЕГРЮЛ?

Нажмите для раскрытия...

Ferragus написал(а):

Уважаемые коллеги,
Столкнулся с ситуацией, прошу Вашего внимания к следующему вопросу.
В ООО единственный участник - зарубежная компания. Единственным участником принято Решение о прекращении полномочий действующего ГД и назначении нового. Совета директоров в ООО нет. Кто может подписать Трудовой договор с новым ГД?

Нажмите для раскрытия...

Ferragus написал(а):

В компании Единственного участника - 2 директора. Как быть в этом случае?

Есть ли возможность уполномочить третье лицо на заключение ТД с новым ГД. И может ли этим уполномоченным лицом быть сам избранный новый ГД?

То есть при заключении ТД он выступает со стороны Работодателя как уполномоченный Решением Ед. участника, а со стороны Работника -
физическое лицо, с которым заключается ТД.

Нажмите для раскрытия...

magistrat24 написал(а):

Коллеги, вот такая ситуация - меняем в компании директора, но туда нужно срочно принять работников, имеет ли право новый директор, решение о назначении которого принято, но его еще нет в ЕГРЮЛ заключить трудовой договор с работниками организации? Или нужно ждать его внесения в ЕГРЮЛ?

Нажмите для раскрытия...

РОЗИ написал(а):

а САМ новый директор заключает трудовой договор с даты назначения его по решению? или с даты внесения в ЕГРЮЛ?

Нажмите для раскрытия...

Сергей Д. написал(а):

вообще то директор приступает к своим обязанностям с момента избрания (а если точнее, то следующий за ним день, если решение о назначении сегодня, то сегодня последний рабочий день старого директора, а на завтра приступает к обязанностям новый)

Нажмите для раскрытия...

РОЗИ написал(а):

со сменой директора всегда прям ступор какой то ,

ситуация:
новый дир. будет действовать с 6 декабря и 7 декабря он идет к нотариусу на подачу в ифнс документов (старого увольняют 3 декабря)
ЭЦП - естественной на старого дир., пока в ЕГРЮЛ не появится запись о новом дир.
по решению с 6 декабря действует новый дир., но у компании идут контракты всякие.... торги, где документы подписываются ЭЦП старого дир.
т.е. новый дир. с 6 декабря пока ничего не может подписывать получается...? или в Решении указать, что директор Петров И.И. действует с момента внесения в ЕГРЮЛ?

Нажмите для раскрытия...

Сергей Д. написал(а):

к нотариусу можно в день принятия решения, ему трудовое право до лампочки.

Нажмите для раскрытия...