Можно ли не платить зарплату учредителю-гендиректору

Старый

Новичок
21 Авг 2007
15
0
Можно ли не платить зарплату учредителю (участнику) - гендиректору?
Как это правильно оформить.
Приказом или собранием учредителей?

Например.

... На период становления фирмы не выплачивать заработную плату гендиректору до принятия соответствующего решения.
 

мАлина

Активист
5 Апр 2007
4,860
963
Москва
Участник - не должность! Ему зарплата не положена!
Фирмодел, а кто обязывает платить гене если деятельность не велась например?
 

Фирмодел

Модератор
4 Апр 2007
6,241
2,238
Мегаполис
Директор - сотрудник, а сотрудникам надо платить не ниже прожиточного.

А если директор (единственный сотрудник) в отпуске, то логично, что фирма не может работать.
 
Последнее редактирование:

dmb

Активист
18 Июн 2007
17,713
7,704
Нулевой километр
Был один прецендент. В фирме, где я когда-то был директорам приехала иностранная аудиторская проверка. Помимо прочего гемора, им пришлось делать весь кадровый учет, включая от период, когда фирма была нулевой и я так директорствовал. Было очень забавно писать себе от себя заявление на отпуск за собственный счет и визировать его. Было так по документам: я в отпуск на месяц, возвращаюсь, подписываю баланс и в тот же день ухожу в отпуск опять. Где-то года полтора - два отдыхал.))))
 

Юрисконсульт

Пользователь
8 Авг 2007
76
1
Саратов
У нас крепостное право еще в 19 веке отменили. Платить в любом случаи надо, иначе ст. 5.27 КОАП. А если деятельность фактически не велась, то это простой по вине работодателя и оплачивается он в размере 2/3 от з/п.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:eek:ffice:eek:ffice" /><o:p></o:p>
 

Кальмера

Местный
13 Июл 2007
983
308
Теоретически нужно (уголовная ответственность). А на практике он на себя самого все равно в суд не подаст. Налоговая и фонды вообще не смотрят начисляется ли зарплата, если деятельности нет
 

КС

Модератор
9 Апр 2007
8,656
4,406
Москва
Может оштрафовать трудовая инспекция за невыплату зарплаты, в которую может настучать любой проверяющий (наложка, менты).

Если гендир он же единственный учредитель, то он может выпустить распоряжение не выплачивать себе зп по различным причинам, однако от штрафа трудовой это не спасет. Правда и других санкций нет.
 
Последнее редактирование:

Фирмодел

Модератор
4 Апр 2007
6,241
2,238
Мегаполис
Я так понимаю не ниже прожиточного, откуда цифра 6000 по Москве взялась Ксения думаю сможет поведать нам. Если з/п ниже, то вызывают на "зарплатный ковер". Компании с одним директором это наверное не грозит, но если уж платить что то..
 

КС

Модератор
9 Апр 2007
8,656
4,406
Москва
Трудовой кодекс, ст 2, абз 7.
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
ст. 129 ТрК РФ
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
ст 133 ТрК РФ
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Так вот, действительно, зарплата не может быть меньше МРОТ (ст 133), который с 1 сентября равен 2300 рублей. Однако, сначала московские, а затем и другие региональные налоговики читают только первый абзац про прожиточный минимум, который устанавливается ежеквартально. При этом налоговики забывают, что МРОТ устанавливается ФЗ, нынешний ФЗ установил МРОТ в размере 2300. Возникает некоторое противоречие, который каждый решает по своему.

Есть еще некое трехстороннее соглашение, по которому в нем участвуют все фирмы, кроме тех, кто в месячный срок после принятия этого соглашения письменно отказался от участия в нем. Это соглашение устанавливает свой минимальный размер оплаты труда.

Таким образом имеем кучу МРОТов, а также вопли налоговиков, что кто не сделает зарплату выше цифры ... такой-то... будет подвергнут наказанию!!! (в виде проверок, камералок, блокировок счетов и тд и тп).

Для справки:
МРОТ по трехстороннему соглашению с 01.09.2007 - 6100
Федеральный МРОТ - 2300
Прожиточный минимум для работоспособного населения во 2м квартале 2007 года - 6 533

Если директор чувствует в себе силы бодаться, можно игнорировать требования налоговиков. Если нет, тогда по последней инфе с зарплатных (и иных комиссий), минимальная зп должна быть 7000 рублей, средняя 15000 рублей, директор, получающий менее 15000 - это плевок в душу налоговикам со всеми вытекающими последствиями.
 
Последнее редактирование:

мАлина

Активист
5 Апр 2007
4,860
963
Москва
минимальная зп должна быть 7000 рублей, средняя 15000 рублей, директор, получающий менее 15000 - это плевок в душу налоговикам со всеми вытекающими последствиями.

Это не оплеванные налоговики случайно нашептали курьерам, что им по штуке американских рублей должны платить? ))
 

КС

Модератор
9 Апр 2007
8,656
4,406
Москва
вряд ли :) минималка то 7000 рублей :) так что курьерам еще МНОГО платят!
 
Последнее редактирование:

rgbeast

Местный
13 Май 2007
399
10
Москва
минимальная зп должна быть 7000 рублей, средняя 15000 рублей, директор, получающий менее 15000 - это плевок в душу налоговикам со всеми вытекающими последствиями.

Такое даже государство не соблюдает. Вот таблица окладов в РАН, сейчас оклады на уровне первого этапа "повышения".
http://www.innovbusiness.ru/pravo/DocumShow.asp?DocumID=110742&DocumType=2
Директор института (а в институте может быть и 1000 сотрудников) - 9500 р
Младший научный сотрудник - 4100 р
инженер-исследователь - 3600 р

Причем, если сотрудник без степени, то будет как раз столько и получить (может надбавка за вредность еще 200р). Если кандидат наук, +3000р, если доктор +7000. Вывод - если директор не доктор, то у института будут проблемы с налоговой?
 

КС

Модератор
9 Апр 2007
8,656
4,406
Москва
Не следует равнять госпредприятия и коммерческие.
 
Последнее редактирование:

Dionis EKБ

Пользователь
5 Май 2007
32
1
Екатеринбург
Может оштрафовать трудовая инспекция за невыплату зарплаты, в которую может настучать любой проверяющий (наложка, менты).

Если гендир он же единственный учредитель, то он может выпустить распоряжение не выплачивать себе зп по различным причинам, однако от штрафа трудовой это не спасет. Правда и других санкций нет.

так оно так, у меня случилось как раз в тему. Звонит вчера инспектор моему главбуху в панике. говорит " какого ... вы по своим фирмочкам зп не платите, поскольку они в хороших отношениях, инспектор предупредила , что с прокуратуры к ним запрос приплыл и они обязаны всех проверить, так вот и сказала явится то бишь сегодня с платёжками что налоги уплачены по з,п. Млин все в мыле, по своим конторкам, их около десятка :)) за 2 года з.п начисляли :))

Что косается дира , то самый простой способ это заявление самому себе о том что берёт отпуск без содержания , например в связи с отсутствием деятельности и усё.
 

КС

Модератор
9 Апр 2007
8,656
4,406
Москва
вот и сказала явится то бишь сегодня с платёжками что налоги уплачены по з,п
ага, а вы так сразу и побежали начислять зп за 2 года? а нахрена?
с прокуратуры к ним запрос приплыл и они обязаны всех проверить
ну и пусть проверяют, мне бояться нечего, а вам?
 
Последнее редактирование: