Как верно организовать выплату алиментов за работника

milashka

Местный
5 Авг 2009
114
30
Добрый день! В ООО устроился работник, обязанный уплачивать алименты в твердой денежной сумме, привязанной к величине прожиточного минимума, дата трудоустройства - 15.07.2019
С прежнего места работы он уволился 30.06.2019, т.е. 15 дней он нигде не работал.
При устройстве на работу он попросил перечислять алименты его бывшей супруге, предоставил копию исполнительного листа.
Работодатель попросил его обратиться к СПИ, чтобы уведомить о смене места работы и подготовить новое постановление в адрес работодателя, постановление СПИ датировано 15.08.2019.
В момент трудоустройства работник написал на имя работодателя заявление о перечислении части его ЗП на имя 3 лица, бывшей супруги, в качестве уплаты алиментов. Бухгалтерия сделала перечисление, рассчитав сумму пропорционально отработанным дням в июле, т.е. с 15.07 по 31.07.
Сейчас работник просит доначислить за июль сумму алиментов, т.к. их размер не привязан в размеру ЗП, а является фиксированным и привязан к размеру прожиточного минимума.
Как поступить в данной ситуации?
И как быть в размером удерания алиментов в августе с учетом того, что Постановление СПИ только от 15.08, ни о какой задолженности в Постановлении нет речи