кто имеет право принимать письма в ООО?

Praline

Новичок
1 Июл 2010
22
1
Так получилось, что гендиректор написал заявление об увольнении, но приняла его и.о. блавного бухгалтера. И еще в придачу печать не поставила на визе своей.

Можно ли считать такой вариант уведомлением об увольнении?

И кто же на самом деле в таком случае должен подписывать такое заявление?

Ситуация такая на данный моент: у этого гены трудовой договор закончился в 2007г., заявление с того же года валяется, но в ЕГРЮЛ этот директор числится.
Скорее всего и в уставе срок полномочий истек...

Задача убрать его из ЕГРЮЛ, но фирма региональная, а мы в москве...
Может письма писать какие...

Добавлено через 16 минут 12 секунд
Народ, помогите, хотя бы если и платно...

Срочно нужно вопрос этот решить, но все найденное на форуме не подходит:

приказ писать не можем - нет печати
форму тащить тоже не можем - доков нет, поэтому не заверят, печати нет, и налоговая в регионе находится.

А просто писать письмо учредителям - мне кажется недостаточно.
 

madrih

Активист
23 Июл 2009
1,142
1,491
Питер
Письмо написать в Общество не достаточно!
ГД обязан созвать внеочередное ОСА с повесткой дня о досрочном прекращении полномочий своих и соответственно об избрании нового ГД.
 
  • Мне нравится
Реакции: Praline

Praline

Новичок
1 Июл 2010
22
1
Письмо написать в Общество не достаточно!
ГД обязан созвать внеочередное ОСА с повесткой дня о досрочном прекращении полномочий своих и соответственно об избрании нового ГД.

А если у него по трудовому договору, по уставу и в реальности истекли полномолчия года два назад!
и нет у него печати, чтобы что-то писать по созыву...
И еще такой вопрос: на чье имя писать письмо???

Добавлено через 13 минут 57 секунд
идеальный вариант -- отправить заявление по почте на юрадрес компании ценным письмом с описью вложения.

А какое отправляли письмо? Заявление или что-то другое?
 

madrih

Активист
23 Июл 2009
1,142
1,491
Питер
А если у него по трудовому договору, по уставу и в реальности истекли полномолчия года два назад!
и нет у него печати, чтобы что-то писать по созыву...
И еще такой вопрос: на чье имя писать письмо???
1. а печать и не обязательно должна быть на каждом документе, исходящем от директора.
2. то что у него истекли полномочия 2 года назад и он тогда заранее не созвал Собрание - это претензия также к нему. Ведь они не известил, что уходит, они от него этого тоже не потребовали - получается в каком-то смысле произошло продление на тех же условиях...
3. что бы не рассуждать впустую, почитайте ст.35 и ст.36 ФЗ об ООО - о том, КТО и в КАКИХ случаях созывает собрание:
- "Внеочередное общее собрание участников общества проводится в случаях, определенных уставом общества, а также в любых иных случаях, если проведения такого общего собрания требуют интересы общества и его участников". (п.1 ст.35)
- "Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе" (п.2 ст.35)
- "Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества". (п.1 ст36)
- "Общее собрание участников общества открывается лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа" (п.4 ст37)

Учитвая, что согласно ТК РФ, заявление об увольнении ГД тоже обязан направить работодателю не менее чем за 30 дней, лучше это сделать одновременно с созывом собрания.

p.s. работодателем является не конкретное физическое лицо, и не орган управления, и даже не человек до этого подписавший трудовой договор, а исключительно само же Общество. Поэтому и пишите заявление об увольнении на имя самого Общества (направьте и в адрес Общества и в адрес каждого участника с уведомлением о созыве по этому случаю внеочередного собрания).
 
  • Мне нравится
Реакции: Praline

Praline

Новичок
1 Июл 2010
22
1
Учитвая, что согласно ТК РФ, заявление об увольнении ГД тоже обязан направить работодателю не менее чем за 30 дней, лучше это сделать одновременно с созывом собрания
понятно, но на чье же имя нужно писать заявление: в шапке всех учредителей перечисли? Или на имя себя же???
 

madrih

Активист
23 Июл 2009
1,142
1,491
Питер
но на чье же имя нужно писать заявление: в шапке всех учредителей перечисли? Или на имя себя же???
ответ:
на имя самого Общества
Поймите - закон не требует адресовывать письма именно физическим лицам, если они направляются в организацию.
Но на самом деле, и перечислить всех учредителей не возбраняется - их же у вас не так много.
Вы главное не путайте: в письме пишете получателем общество, а отправляете письмо с уведомление о созыве ВОСУ как в Общество, так и участникам (в порядке, описанном мною выше)
 
  • Мне нравится
Реакции: Praline

Praline

Новичок
1 Июл 2010
22
1
ответ:

Поймите - закон не требует адресовывать письма именно физическим лицам, если они направляются в организацию.
Но на самом деле, и перечислить всех учредителей не возбраняется - их же у вас не так много.
Вы главное не путайте: в письме пишете получателем общество, а отправляете письмо с уведомление о созыве ВОСУ как в Общество, так и участникам (в порядке, описанном мною выше)

понятно, а если вдруг они не явятся на ОСУ? Все-тика человеку лететь на дальний восток для присутствия на ОСУ.

Добавлено через 2 часа 55 минут 2 секунды
Вот идея, кто знает, откликнитесь, пожалуйста.
Если написать в регорган письмо с провьбой исключить из ЕГРЮЛ ввиду того, что в реальности не является исполнительным органом?
Исключат, как думаете?
 

Радовня Наталья

Пользователь
15 Сен 2009
37
4
Абакан РХ
понятно, а если вдруг они не явятся на ОСУ? Все-тика человеку лететь на дальний восток для присутствия на ОСУ.

Добавлено через 2 часа 55 минут 2 секунды
Вот идея, кто знает, откликнитесь, пожалуйста.
Если написать в регорган письмо с провьбой исключить из ЕГРЮЛ ввиду того, что в реальности не является исполнительным органом?
Исключат, как думаете?
Вот идея, кто знает, откликнитесь, пожалуйста.
Если написать в регорган письмо с просьбой исключить из ЕГРЮЛ ввиду того, что в реальности не является исполнительным органом?
Исключат, как думаете?[/quote]
Нет, не исключат. Необходимо проведение общего собрания или решение ед. учредителя, в повестке дня : прекращение полномочий одного ген. директора , возложение обязанностей на другого ген директора. На собрании не обязательно присутствие всех участников, главное их уведомление. После чего, подаете в налог протокол и ф 14001 в которой указываете п. 2.8 и лист "З" 1-на прекращение полномочий, 2 на возложение полномочий ген. дир.
 

ipdd

Активист
19 Фев 2009
1,296
622
приказ писать не можем - нет печати.
А чё, печать не судьба отлить? 300 рублей - и все дела! Или Вы из разряда патологически честных?
форму тащить тоже не можем - доков нет, поэтому не заверят, печати нет, и налоговая в регионе находится.
Есть куча нотариусов, которые Вас заверят без доков (хотя бы та же Карнаухова). Там требуется только решение и приказ + печать. Ну можете выписку заказать еще, хотя необязательно...
Заверяете форму и кидаете почтой в региональную ИФНС. Задача решена. А собирать всякие кворумы и писать письма участникам - бред-бредовский...