|
|
Поиск по форуму: |
Юридический отдел Юридические вопросы, выходящие за рамки регистрации юридических лиц, и все что не вошло в другие проф. форумы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 25.06.2007
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
![]()
Работник был принят на работу 01.03.07, а уволен с предыдущего места работы 27.12.06. Прошло более 3-х месяцев, и стаж считается прерванным. Возможность переоформить приказ на месяц раньше - в принципе не проблема, т.к. записи в трудовой книжке пока что нет, но проблема в другом - в тот месяц работник не числился в ФОТ, налоги и зарплата, соответственно, не начислялись. Как вы думаете, чем это грозит? И чем вообще можно помочь в данной ситуации?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 25.06.2007
Адрес: 013 планета в тентуре
Сообщений: 6,464
Спасибо: 3,197
|
![]()
Просветите, этот рудимент социалистического строя - "непрерывный трудовой стаж" - разве еще имеет хоть какое-то значение?
__________________
Блажен муж иже не иде на совет нечестивых |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 25.06.2007
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
![]()
В данной профессии имеет. Да и потом, очень уж жалко прерывать столько лет работы...
__________________
Качественный маркетинг - это умение сказать правду так, чтобы она звучала как реклама. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Модератор
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,247
Спасибо: 3,693
|
![]()
Да ничем это не грозит. Если так беспокоит "прерванный" стаж, сделайте его непрерывным
![]()
__________________
С уважением, Александр Григорьев |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 05.05.2007
Адрес: Тверь
Сообщений: 1,199
Спасибо: 61
|
![]()
А по-моему стаж ичисляется (ужо как несколько лет) не исходя из записи в тр.кн. а исходя из отчислений в ПФР. Ссылку не скажу - не уверен, но из общения с бухами.
Стаж как понимаю нужен для получения пособия от ФСС?
__________________
Центр корпоративного права и аудита "Бизнес-сервис" Тверь (4822) 45-20-25, 8-920-160-00-09 www.RegTver.ru |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Эксперт
Регистрация: 07.06.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,402
Спасибо: 1,894
|
![]()
Это называется "информация агентства ОБС" (одна бабка сказала). Бухи и работники банков еще и не то могут сказать.
Стаж всегда подтверждается только данными трудовой книжки и/или справками от работодателя и копиями приказов (в случае утери книжки, например). Вернее, конечно, он может подтверждаться отчислениями, но лишь как косвенное подтверждение. Первична книжка.
__________________
Регистрация товарных знаков | Регистрация программ и баз данных | получение патентов на промобразцы | патенты на полезные модели | CМИ | Готовые фирмы с лицензиями связи | Выписки по зарубежным компаниям | Отзывы о работе | Моя почта - as@opravo.ru |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Модератор
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,247
Спасибо: 3,693
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
С уважением, Александр Григорьев |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Активист
Регистрация: 09.04.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 8,655
Спасибо: 5,169
|
![]() Цитата:
![]() Стаж теперь бывает трудовой (по трудовой книжке, влияет только на резюме, и то косвенно), пенсионный (для пенсий), социальный (для больничных) - названия условные. Непрерывного стажа требует только социальный, но так как не введена система персонифицированного учета социального стажа, то временно он считается по трудовой книжке и иным документам, подтверждающим стаж (трудовым договорам). Пенсионный - самый несправедливый, ибо зависит только от фирмы. Если фирма взносы платила, но сведения не подавала, сотрудник обломался. Соответственно, если взносы не платила, то сотрудник опять обломался. Трудовой - ну он уже вообще ни на что не влияет. Работодатели, проверяя опыт работы, принимают во внимание большое количество факторов. Так вот, собственно, рекомендация. Если уж так хочется сделать стаж непрерывным, сваяйте на период пропуска некий трудовой договор. На пенсию все-равно не повлияет, но хоть бумажка будет. На что она вам нужна, правда, непонятно. Тем не менее, это выход.
__________________
Бухгалтерское обслуживание ООО (15-20 т.р./мес) и ИП (5-15 т.р./мес) Преобразование ЗАО в ООО - 25000 руб. Официальная ликвидация ООО - 35000 руб. Тел (495) 648-66-40 |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Местный
Регистрация: 29.06.2007
Сообщений: 186
Спасибо: 2
|
![]()
Не уверен, что с точки зрения бухгалтерии всё ОК (в плане налоговых отчислений), но может принять 28.12.07, и он сразу уходит в отпуск за свой счёт?
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 25.06.2007
Сообщений: 13
Спасибо: 0
|
![]()
28.12.06, точнее;-) Да, но по-моему какие-то социальные отчисления всё равно должны были идти...
...ухх, как же всё это тяжело, оказывается. Знала бы, не пошла бы на бухгалтера... :-0)))
__________________
Качественный маркетинг - это умение сказать правду так, чтобы она звучала как реклама. |
![]() |
![]() |