Обособленные структурные подразделения

[kseniya.cat]

Добрый день уважаемые коллеги, давайте поделимся опытом о создании обособленных структурных подразделений (ОСП). Меня интересуют трудовые отношения возникающие между ОСП и работниками. Как оформлять трудовые книжки, какой будет трудовой договор, и вообще все что Вы знаете.

[КС]

Все точно также, как и без обособленных структурных подразделений. Если есть конкретные вопросы - задавайте, с удовольствием отвечу.

[kseniya.cat]

Меня интересует довольно большое колличество вопросов, в основном
все касающиеся трудового законодательства. Вот лишь малый список из них:
1). Какие особенности естт у трудового договора с сотрудником обособленного подразделения?
2). Какая запись должна быть в трудовой книжке?
3). Как организовать обмен приказами т.к. головное предприятие создано в Санкт-Петербурге, а обособленные подразделения по многоим городам России.

Вот пока лишь малая часть вопросов )

[КС]

Отвечу только на 3 вопрос, так как первые два из разряда: "а почему небо синее?"

3). Как организовать обмен приказами т.к. головное предприятие создано в Санкт-Петербурге, а обособленные подразделения по многоим городам России.

Вариант1:

Оригиналы приказов хранить в ОП, реестры в электронном виде передавать головной организации, копии - почтой или курьером или поездом или самолетом.

Вариант 2:

Оригиналы хранить в ГО, иметь кадровую программу сетевой вариант. ОП печатает из программы копию приказа, передает для ознакомления сотруднику, хранит подписанную копию.

[kseniya.cat]

А вы можете мне скинуть эту кадровую программу?

[КС]

Программы покупают. Вы можете выбрать ту, что вам больше понравится или написать под заказ.

[kseniya.cat]

А она так и называется "кадровая программа" или имеет свое специальное названи?

[КС]

Таких программ много, названия у них разные.
Мне бы не хотелось рекламировать 1С, так как кадровая программа у них не самая удачная (на мой взгляд), хотя интеграция с бухгалтерией обеспечивается хорошо. Например, 1С 8.0 Управление персоналом.

[B@lex]

Меня интересуют трудовые отношения возникающие между ОСП и работниками.

трудовые возникают у работодателя (головного) и работника...а особонности...лишь то, что работник работает по месту нахождения обособленного....