|
|
Поиск по форуму: |
Есть работа (Счётчик сообщений отключен) |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 18.06.2007
Адрес: Нулевой километр
Сообщений: 17,709
Спасибо: 8,213
|
![]()
Юрист‚ специалист по регистрации предприятий
Требования:
Требования к соискателю: возраст от 22 лет, опыт работы: год в данной области. Заинтересовавшихся прошу в личку. |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 18.06.2007
Адрес: Нулевой километр
Сообщений: 17,709
Спасибо: 8,213
|
![]()
Ап! Все в силе.
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Новичок
Регистрация: 28.10.2007
Сообщений: 0
Спасибо: 0
|
![]()
В\О юр. не имею, но есть опыт регистрации и судебная практика
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 25.06.2007
Адрес: 013 планета в тентуре
Сообщений: 6,464
Спасибо: 3,197
|
![]()
Похоже, регистраторы вымирают как класс.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 09.04.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 8,655
Спасибо: 5,169
|
![]()
самим взращивать надо, и не регистраторов, а юристов!
Регистратор - это оператор принтера и катушки ниток.
__________________
Бухгалтерское обслуживание ООО (15-20 т.р./мес) и ИП (5-15 т.р./мес) Преобразование ЗАО в ООО - 25000 руб. Официальная ликвидация ООО - 35000 руб. Тел (495) 648-66-40 |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 25.06.2007
Адрес: 013 планета в тентуре
Сообщений: 6,464
Спасибо: 3,197
|
![]()
Честно говоря, поднадоело. В нашем обществе упорно продвигается американская модель - "если ты хотя бы раз в два года не сменил место работы, значит, с твоей карьерой что-то не так". Вложенные труды по обучению (включая и финансовые) перестали оправдываться...
Ну, про регистраторов, по меньшей мере, нет таких злобных анекдотов, как про юристов. ![]() Также, для трезвления, можно представить, какое мнение об умственных способностях юристов бытует, например, у специалистов по квантовой теории поля. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Модератор
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,247
Спасибо: 3,693
|
![]() Цитата:
чтобы этого избежать надо во-первых продвигать молодые кадры, во-вторых использовать систему долгосрочной мотивации (например перспектива стать партнером), то что при этом должны платиться приличные деньги - не обсуждается небольшие регистраторские фирмы не могут себе позволить ни первое, ни второе и только иногда третье вывод - небольшая рег фирма должа трансформироваться в большую юридическую фирму со всеми перечисленными возможностями, иначе у нее нет будущего как минимум на рынке труда вот такой внутренний маркетинг
__________________
С уважением, Александр Григорьев |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
Активист
Регистрация: 25.06.2007
Адрес: 013 планета в тентуре
Сообщений: 6,464
Спасибо: 3,197
|
![]() Цитата:
Цитата:
небольшие регистраторские фирмы не могут себе позволить ни первое, ни второе и только иногда третье Спасибо за анализ - я над ним поразмышляю. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Местный
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 131
Спасибо: 3
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Активист
Регистрация: 25.06.2007
Адрес: 013 планета в тентуре
Сообщений: 6,464
Спасибо: 3,197
|
![]()
Я тоже так думал, когда обеспечивал всем этим... Но текучка кадров, наоборот, увеличилась... (Вернее, появилась, лет 5-7 ее не было вовсе (у меня)).
|
![]() |
![]() |