regforum.ru - регистрация юридических лиц
Вернуться   Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Информационно-аналитический отдел > Новости и статьи

  Поиск по форуму:
Важная информация

Новости и статьи Регистрация, налоги, право. Новости, тренды, законопроекты, обсуждение статей.
(Все темы проходят премодерацию)

Каталог юридических адресов Регфорума
Ответ
 
Опции темы
Старый 23.02.2008, 15:31   #1
Фирмодел
Модератор
 
Аватар для Фирмодел
 
Регистрация: 04.04.2007
Адрес: Мегаполис
Сообщений: 6,247
Спасибо: 3,693
По умолчанию Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

Уголовная и административная ответственность Генерального директора, Директора, и т.д.

Ответственность директора может возникать в самых разных областях: от экологической безопасности до уплаты налогов. Ведь "неисполнение либо ненадлежащее исполнение служебных обязанностей" может проявиться во всем многообразии текущей деятельности компании. Известно, что предпринимательская деятельность без убытков практически невозможна. Руководителя организации могут привлечь к гражданской ответственности, если в результате его действий компания понесла убытки. В частности, с него могут взыскать эти убытки. Естественно, любые убытки при этом можно рассматривать как нарушающие законные интересы коммерческого юридического лица, ведь оно создается для извлечения прибыли. Кроме того, коммерческой организации достаточно сложно ориентироваться на интересы всех своих возможных кредиторов. Предпринимательская деятельность по определению предполагает самостоятельное несение всех рисков, а не извлечение прибыли за счет чужой добросовестности. Представляется, что наложение штрафа либо дисквалификация не самый лучший способ борьбы с убытками. Поэтому более разумным решением проблемы ответственности руководителей за свои управленческие действия является правило п. 3 ст. 53 ГК РФ. Оно предусматривает право учредителей организации потребовать от руководителя возмещения убытков, причиненных им данному юридическому лицу. Административная ответственность в этой ситуации менее эффективна.
Таким образом, юридическое лицо едва ли будет обращаться в суд за привлечением к административной ответственности своего руководителя, если оно не несет никаких убытков, либо может просто расторгнуть с ним договор.
Ответственность руководителя также возможна, если он нарушил законодательство о банкротстве. Например, если он не подал заявление о банкротстве компании, то будет нести по долгам организации субсидиарную ответственность. Если же руководитель нарушил иные возложенные на него законодательством о банкротстве обязанности, то он несет ответственность за убытки, причиненные его действиями третьим лицам. Можно перечислить несколько таких случаев: например, директор не уведомил кредиторов о признаках банкротства компании или совершал от ее имени сделки, запрещенные при процедуре банкротства.
Кроме того, руководитель может быть уличен в доведении организации до банкротства. В этом случае кредиторы компании вправе предъявить руководителю требования по долгам компании, если ее собственного имущества недостаточно для их удовлетворения (субсидиарная ответственность руководителя).
Директор может быть привлечен к уголовной ответственности. Уголовный кодекс содержит множество составов преступлений, которые подразумевают нарушение каких-либо установленных правил, сопряженное со значительным ущербом гражданам, экономике, государству или угрозой его нанесения. По российскому законодательству юридическое лицо не является субъектом уголовной ответственности: его нельзя лишить свободы или заставить выполнять исправительные работы. В этом случае ответственность несут должностные лица организаций и прежде всего их руководители. Вот и получается, что если компания в целом работает с нарушением закона, отозваться серьезными личными последствиями это может именно на ее директоре.
Российское законодательство содержит немало норм, на основании которых директор может быть привлечен к ответственности. Они рассредоточены в самых разных законодательных актах. Подробнее остановимся на некоторых из них.
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=5><TBODY><TR><TD vAlign=top colSpan=2>
Административная ответственность в области трудового законодательства

</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Нарушение законодательства о труде и об охране труда. Ответственность в данном случае может возникать в следующих случаях: отсутствие правил внутреннего трудового распорядка; дисциплинарные взыскания применяются с нарушением требований Трудового Кодекса РФ; отсутствует график отпусков и др.
</TD><TD vAlign=top width=226>Административный штраф на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение
</TD><TD vAlign=top width=226>Дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров
</TD><TD vAlign=top width=226>Административный штраф в размере от 10 до 30 МРОТ (ст. 5.28 КоАП РФ);
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
</TD><TD vAlign=top width=226>Административный штраф в размере от 10 до 30 МРОТ (ст. 5.29 КоАП РФ);
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения
</TD><TD vAlign=top width=226>Административный штраф в размере от 30 до 50 МРОТ (ст. 5.30 КоАП РФ)
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению
</TD><TD vAlign=top width=226>Административный штраф в размере от 30 до 50 МРОТ (ст. 5.31 КоАП РФ);
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top colSpan=2>
Уголовная ответственность в области трудового законодательства

</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности
При этом перед судом директор предстанет, только если заработная плата не выплачивалась в полном объеме свыше двух месяцев и только при наличии корыстной или иной личной заинтересованности руководителя. Таким образом, если невыплата зарплаты происходит в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, то наказания директор не понесет.
</TD><TD vAlign=top width=226>Наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. (ст. 145.1 УК РФ)

</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, повлекшее тяжкие последствия

</TD><TD vAlign=top width=226>Наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ст. 145.1 УК РФ)
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам
</TD><TD vAlign=top width=226>Наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов (ст. 145 УК.)
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека,
</TD><TD vAlign=top width=226>Наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года (ст. 143 УК РФ)
</TD></TR><TR class=border><TD vAlign=top width=222>Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, повлекшее по неосторожности смерть человека
(Руководитель привлекается к уголовной ответственности по этой статье, если не устранил известное ему нарушение правил охраны труда, не обеспечил соблюдение правил при проведении конкретных работ либо дали указание, противоречащее правилам. Если таких действий руководитель организации не совершал, остается опасность привлечения его к ответственности за должностную халатность.)
</TD><TD vAlign=top width=226>Наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (ст. 143 УК РФ)

</TD></TR></TBODY></TABLE><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=5><TBODY><TR><TD vAlign=top colSpan=2>
Административная ответственность в области ведения предпринимательской деятельности
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Отсутствие обязательного специального разрешения (лицензии)
</TD><TD vAlign=top width=215>Административный штраф на должностных лиц от 40 до 50 МРОТ с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой (ч. 2 ст. 14.1 КоАП РФ)
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Нарушение условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией)
</TD><TD vAlign=top width=215>Административный штраф на должностных лиц от 30 до 40 МРОТ (ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ)
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Незаконная продажа товаров (иных вещей), свободная реализация которых запрещена или ограничена
</TD><TD vAlign=top width=215>Административный штраф на должностных лиц от 30 до 40 МРОТ с конфискацией предметов административного правонарушения или без таковой (ст. 14.2 КоАП РФ);
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Нарушение законодательства о рекламе
</TD><TD vAlign=top width=215>Административный штраф на должностных лиц от 40 до 50 МРОТ (ст. 14.3 КоАП РФ);
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Продажа товаров, выполнение работ либо оказание населению услуг, не соответствующих требованиям стандартов, техническим условиям или образцам по качеству, комплектности или упаковке
</TD><TD vAlign=top width=215>Административный штраф на должностных лиц от 20 до 30 МРОТ (ч. 1 ст. 14.4 КоАП РФ);
</TD></TR><TR><TD vAlign=top colSpan=2>
Уголовная ответственность в области ведения предпринимательской деятельности
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или с нарушением правил регистрации, а равно представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, документов, содержащих заведомо ложные сведения, либо осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии) в случаях, когда такое разрешение (лицензия) обязательно, или с нарушением лицензионных требований и условий, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере

</TD><TD vAlign=top width=215>Наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев (ст. 171 УК РФ)

</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -

</TD><TD vAlign=top width=215>Наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев либо лишением свободы на срок до двух лет (ст. 171 УК РФ).

</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

</TD><TD vAlign=top width=215>Наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет. (ст. 183 УК РФ).
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=213>Фиктивное банкротство, то есть заведомо ложное публичное объявление руководителем или учредителем (участником) юридического лица о несостоятельности данного юридического лица, а равно индивидуальным предпринимателем о своей несостоятельности, если это деяние причинило крупный ущерб

</TD><TD vAlign=top width=215>Наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового. (ст. 197 УК РФ).
</TD></TR></TBODY></TABLE><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=5><TBODY><TR><TD vAlign=top colSpan=2>
Административная ответственность в области финансов, налогов и сборов
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, включающее осуществление расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров (60 тыс. руб.), неоприходование (неполное оприходование) в кассе денежной наличности, несоблюдение порядка хранения свободных денежных средств, накопление в кассе наличных денег сверх установленных лимитов
</TD><TD vAlign=top width=225>Административный штраф на должностных лиц в размере от 40 до 50 МРОТ (ст. 15.1 КоАП РФ);
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного фонда
</TD><TD vAlign=top width=225>Административный штраф на должностных лиц в размере от 5 до 10 МРОТ (ч. 1 ст. 15.3 КоАП РФ);
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного фонда, сопряженное с ведением деятельности без постановки на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного фонда
</TD><TD vAlign=top width=225>Административный штраф на должностных лиц в размере от 20 до 30 МРОТ (ч. 2 ст. 15.3 КоАП РФ)
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Нарушение установленного срока (в десятидневный срок с момента открытия или закрытия счета) представления в налоговый орган или орган государственного внебюджетного фонда информации об открытии или о закрытии счета в банке или иной кредитной организации
</TD><TD vAlign=top width=225>Административный штраф на должностных лиц в размере от 10 до 20 МРОТ (ст. 15.4 КоАП РФ);
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета
</TD><TD vAlign=top width=225>Административный штраф на должностных лиц в размере от 3 до 5 МРОТ (ст. 15.5 КоАП РФ);
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы и органы государственного внебюджетного фонда оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде
</TD><TD vAlign=top width=225>Административный штраф на должностных лиц от 3 до 5 МРОТ (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ)
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов
</TD><TD vAlign=top width=225>Административный штраф на должностных лиц в размере от 20 до 30 МРОТ (ст. 15.11 КоАП РФ); под грубым нарушением указанных правил понимается искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10%, а также искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%.
</TD></TR><TR><TD vAlign=top colSpan=2>
Уголовная ответственность в области финансов, налогов и сборов

</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -


</TD><TD vAlign=top width=225>наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ст. 199 УК РФ)
</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, совершенное: группой лиц по предварительному сговору; в особо крупном размере,
Крупным размером признается сумма налогов и (или) сборов, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 10 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей, а особо крупным размером - сумма, составляющая за период в пределах трех финансовых лет подряд более двух миллионов пятисот тысяч рублей, при условии, что доля неуплаченных налогов и (или) сборов превышает 20 процентов подлежащих уплате сумм налогов и (или) сборов, либо превышающая семь миллионов пятьсот тысяч рублей.
</TD><TD vAlign=top width=225>Наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд), совершенное в крупном размере,
</TD><TD vAlign=top width=225>Наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (ст. 199.1 УК РФ)

</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд), совершенное в особо крупном размере,
</TD><TD vAlign=top width=225>наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (ст. 199.1 УК РФ)

</TD></TR><TR><TD vAlign=top width=223>Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, должно быть произведено взыскание недоимки по налогам и (или) сборам, совершенное собственником или руководителем организации либо иным лицом, выполняющим управленческие функции в этой организации, или индивидуальным предпринимателем в крупном размере
</TD><TD vAlign=top width=225>Наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ст. 199.2. УК РФ).
</TD></TR></TBODY></TABLE>
Итак если вам предложили занять пост директора после уволившегося директора, то нужно усвоить несколько правил как себя уберечь от лишней ответственности. Дело в том, что по закону новый руководитель является правопреемником уволившегося директора. А зачастую вместе с креслом предшественника новичку "в наследство" достается и весь багаж далеко не всегда корректных предыдущих решений. За серьезные ошибки в управлении компанией руководитель обязан возмещать причиненные им убытки по требованию собственника. И чем крупнее предприятие, тем больше цена ошибки и больше ответственность управляющего.
Очевидно, с учетом этого риска будущему руководителю необходимо четко определить "точку отсчета", с которой он приступил к работе, и зафиксировать это документально.
Процесс передачи дел может выглядеть примерно так.
1. Создание комиссии по передаче дел. В приказе о таком временном органе необходимо назначить исполнителей, определить сроки и прочие важные обстоятельства.
2. Определение объема дел. Обезопасить нового директора от неприятностей поможет максимально полный перечень дел (документов). Как правило, этот список формируется с учетом обязательных к хранению документов, определенных законом (например, уставные документы, бухгалтерская отчетность), а также внутренними актами организации. К обязательному списку следует добавить:
- приказы о назначении материально-ответственных лиц;
- список лиц, имеющих право подписи на финансовых документах,
- печати и штампы общества;
- документы, подтверждающие законность занимаемого помещения,
- список сотрудников (штатное расписание), приказы о принятии сотрудников на работу, трудовые договоры;
- приказы об установлении лиц, имеющих доступ к конфиденциальной информации, а также об установлении порядка доступа к такой информации;
- список банковских счетов;
- отчет о порядке исполнения организацией отчета аудиторов;
- действующие договоры.
3. Анализ документооборота. Если документооборот фактически не велся, одним из первых приказов необходимо установить этот порядок и ознакомить всех сотрудников "под роспись". Если же существующая система документооборота достаточно прозрачна, то менять ее не нужно, но учет документов следует начать новый: новые подшивки, новые реестры.
4. Смена доверенностей и банковских карточек. Выданные ранее доверенности необходимо отозвать (для этого издается соответствующий приказ), а также известить доверенных лиц лично письмами (в случае, если количество доверенностей очень велико, можно опубликовать приказ в СМИ). Банковские карточки заменяются в порядке, установленном законом.
5. Анализ рисков. На этапе приема дел необходимо выявить текущие и потенциальные юридические обязательства и риски предприятия, для этого производится соответствующая ревизия заключенных договоров и расчетов по ним. Это же касается отношений с бюджетом: на этапе принятия дел необходимо определить наличие и размер налоговой задолженности и принять решение о ее выплате либо обжаловании соответствующего решения налоговой инспекции.
6. Заявить о себе. Необходимо поставить в известность контрагентов и официальные органы о новом назначении. Так, в налоговую инспекцию следует в 3-дневный срок с момента смены руководителя подать заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, подписанное новым руководителем организации и заверенное нотариально, к заявлению надо приложить решение учредителя о назначении руководителя. Контрагентов можно уведомить письмами за подписью нового директора с оттиском печати.
http://www.2478996.ru/stat/otv_r.htm
__________________
С уважением, Александр Григорьев
Фирмодел вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 07.10.2009, 14:13   #2
ооо2009
Местный
 
Аватар для ооо2009
 
Регистрация: 26.07.2009
Сообщений: 140
Спасибо: 22
По умолчанию Ответ: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

Классная вещь Кто же автор?
Перетащу к себе на сайт
__________________
Изменения в устав ООО на ооо тчк 2009 тчк nm тчк ru
ооо2009 вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 08.10.2009, 21:44   #3
Dimmm
Местный
 
Аватар для Dimmm
 
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 513
Спасибо: 301
По умолчанию Ответ: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

хорошая статейка. спасибо
Dimmm вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 15.06.2012, 13:42   #4
Владимир Смирнов
Местный
 
Аватар для Владимир Смирнов
 
Регистрация: 05.03.2009
Сообщений: 240
Спасибо: 105
По умолчанию Re: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

Вопрос: несет ли какую то ответственность директор, если он уже не работает в компании?
Владимир Смирнов вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 15.06.2012, 13:53   #5
Ликвидатор525
Местный
 
Аватар для Ликвидатор525
 
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 256
Спасибо: 64
По умолчанию Re: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

за период в котором он работал -несет. независимо от того, является ли он на данный момент директором.
__________________
«Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги» Рокфеллер.
Ликвидатор525 вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Благодарность от:
Старый 15.06.2012, 14:49   #6
Oleg address
Местный
 
Аватар для Oleg address
 
Регистрация: 27.03.2010
Адрес: Лаврушинский переулок, 10, зал 6
Сообщений: 864
Спасибо: 853
По умолчанию Re: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

Тема создана 23.02.2008.
По этому поводу пришло на ум:

Четыре года и четыре месяца,
Мы маялись от невыносимого гнета,
А вдруг Ген. директор может уйти,
Уволившись, от ответа!

Но строг приговор и суров,
Сиди на хозяйстве и баста,
Так проще гораздо концы хоронить,
Когда будет вопросов масса.
Oleg address вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 15.06.2012, 17:24   #7
Илья-С
Местный
 
Аватар для Илья-С
 
Регистрация: 07.04.2011
Сообщений: 100
Спасибо: 26
По умолчанию Re: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

Подборка не понравилась. Здесь явно первичный анализ составов, предусмотренных УК.

А вот при более детальном анализе, можно например определить, что существует еще как пример ст. 315 УК РФ.
"Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта
Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет."

Т.е. в случае неисполнения единоличного исполнительного органа коммерческой организации решения суда (допустим по дебиторке), то именно генеральному директору и светит статья.
Илья-С вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 15.06.2012, 18:24   #8
MegaBass
Пользователь
 
Аватар для MegaBass
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 95
Спасибо: 8
По умолчанию Re: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

Цитата:
Сообщение от Владимир Смирнов Посмотреть сообщение
Вопрос: несет ли какую то ответственность директор, если он уже не работает в компании?
как мне кажется если за период его работы не было инициировано проверок, то не несет. иначе в чем смысл всех "альтернативок"?

Добавлено через 1 минуту 42 секунды
Цитата:
Сообщение от Ликвидатор525 Посмотреть сообщение
за период в котором он работал -несет. независимо от того, является ли он на данный момент директором.
мне кажется то что вы говорите относится только к субсидиарке в рамках банкротства.
MegaBass вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 15.06.2012, 18:30   #9
САБУР
Заблокирован
спам
 
Аватар для САБУР
 
Регистрация: 05.04.2007
Адрес: Moskau schlaeft mit mir - doch nur fuer Geld
Сообщений: 7,313
Спасибо: 4,441
По умолчанию Re: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

Смысл как бы в том, что компания продана и вся финансовая отчетность тоже якобы передана новому собственнику, и на запрос (вопрос) налоговиков, старый владелец отвечает, что вот все продал и передал, спрашивайте у нового хозяина. Хотя понятно, что это детский лепет.
Ну и первый пост был действительно размещения 4 года назад Любит народ понекрофильничать.
САБУР вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Старый 15.06.2012, 21:42   #10
MegaBass
Пользователь
 
Аватар для MegaBass
 
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 95
Спасибо: 8
По умолчанию Re: Статья: Уголовная и административная ответственность Генерального директора

Цитата:
Сообщение от САБУР Посмотреть сообщение
Смысл как бы в том, что компания продана и вся финансовая отчетность тоже якобы передана новому собственнику, и на запрос (вопрос) налоговиков, старый владелец отвечает, что вот все продал и передал, спрашивайте у нового хозяина. Хотя понятно, что это детский лепет.
Ну и первый пост был действительно размещения 4 года назад Любит народ понекрофильничать.
и все таки кто отвечает в данном случае?
MegaBass вне форума  
Наверх
Ответить с цитированием
Ответ

Regforum.ru - форум о регистрации юридических лиц > Информационно-аналитический отдел > Новости и статьи

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 01:40. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2021, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
© 2007-2020 regforum.ru. При использовании материалов сайта (гипер)ссылка обязательна